Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧебоксары
Комментарий
Интересно, когда нибудь настанет день, и директор будет выплачивать сотрудникам зарплату своевременно?
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.03.2024
1. Низкая мотивация (руководство считает, что менеджер должен «быть голодным»), непрозрачное, непонятное бонусирование, есть особое отношение к некоторым сотрудникам. 2. Непонятная, неуважительная обратная связь от руководства, во всем виноват менеджер (кроме особенных менеджеров-подружек) 3. Отсутствуют правила и какие-либо процедуры, по каждому вопросу - к директору, в очередь. 4. 1С допотопная, медленная и с ошибками. 5. Общее впечатление крайне неприятное.
18.03.2024
1. Низкая мотивация (руководство считает, что менеджер должен «быть голодным»), непрозрачное, непонятное бонусирование, есть особое отношение к некоторым сотрудникам. 2. Непонятная, неуважительная обратная связь от руководства, во всем виноват менеджер (кроме особенных менеджеров-подружек) 3. Отсутствуют правила и какие-либо процедуры, по каждому вопросу - к директору, в очередь. 4. 1С допотопная, медленная и с ошибками. 5. Общее впечатление крайне неприятное.
10.11.2023
Компания отличная. Зп выдают без задержек. Руководство и коллектив
23.07.2023
Стабильность компании. Выплата зарплаты без задержек . Как новенькой в компании , мне было важно обучение и наставничество , тут этот процесс отлаженный . Главное желание работать и тебе помогут все , от коллег до руководителя. Рабочий день на час короче , чем в других компаниях . Задерживаться после работы не нужно . Работаю меньше года , мне все нравится .
27.06.2023
Работаю в компании полтора года. За данный период компания только набирает обороты в развитии, появляются новые проекты, работа всегда есть, что не может не радовать. Потрясающий коллектив и адекватное руководство.
09.06.2023
В компании все прозрачно, честно, зп без задержек, отзывчивое руководство. Социально-психологический климат в коллективе положительный, все вежливые и доброжелательные..давно искала такую компанию, что бы хотелось ходить на работу с улыбкой. Спасибо) Желаю компании процветания и развития.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЛИДЕР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2024
Люди! Не ходите работать в салон Автово и Электросила СПБ. Там работает директор Илона Бикетова. Это мразь, а не человек. С виду хорошая и дружелюбная при увольнении на вас повесит большую недостачу. Бегите оттуда у нее работают только свои, вам там не дадут заработать и отберут все деньги.
15.02.2025
Советую данную компанию, так как там нормальный коллектив, красивый офис в центре города, празднуют нг корпоративы в классных ресторанах, детям сотрудников дарят подарки на нг.
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
13.03.2025
Работаю на кассе во фрешмаркете. Все нравится, зарплата вполне устраивает. Пришел без опыта после колледжа, всему научили. Иногда устаю к концу рабочего дня, но это ожидаемо, потому что большую часть рабочего дня на ногах проводим. Люди в магазине приятные, конфликтов не возникало с покупателями. На кассе у нас есть план по скорости, сразу не получалось выполнить. Но со временем, конечно, скорость реально наработалась.
15.02.2025
Приятное руководство, дружный коллектив. Высокие суточные. Оплачивают нормальные гостиницы в командировках. В компании главное - предложить решение проблемы, а не искать виноватых, что мне нравится
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы