Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧебоксары
Комментарий
Своевременные выплаты заработной платы, возможности роста, дружный коллектив и достойные условия труда
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.03.2024
1. Низкая мотивация (руководство считает, что менеджер должен «быть голодным»), непрозрачное, непонятное бонусирование, есть особое отношение к некоторым сотрудникам. 2. Непонятная, неуважительная обратная связь от руководства, во всем виноват менеджер (кроме особенных менеджеров-подружек) 3. Отсутствуют правила и какие-либо процедуры, по каждому вопросу - к директору, в очередь. 4. 1С допотопная, медленная и с ошибками. 5. Общее впечатление крайне неприятное.
18.03.2024
1. Низкая мотивация (руководство считает, что менеджер должен «быть голодным»), непрозрачное, непонятное бонусирование, есть особое отношение к некоторым сотрудникам. 2. Непонятная, неуважительная обратная связь от руководства, во всем виноват менеджер (кроме особенных менеджеров-подружек) 3. Отсутствуют правила и какие-либо процедуры, по каждому вопросу - к директору, в очередь. 4. 1С допотопная, медленная и с ошибками. 5. Общее впечатление крайне неприятное.
10.11.2023
Компания отличная. Зп выдают без задержек. Руководство и коллектив
23.07.2023
Стабильность компании. Выплата зарплаты без задержек . Как новенькой в компании , мне было важно обучение и наставничество , тут этот процесс отлаженный . Главное желание работать и тебе помогут все , от коллег до руководителя. Рабочий день на час короче , чем в других компаниях . Задерживаться после работы не нужно . Работаю меньше года , мне все нравится .
27.06.2023
Работаю в компании полтора года. За данный период компания только набирает обороты в развитии, появляются новые проекты, работа всегда есть, что не может не радовать. Потрясающий коллектив и адекватное руководство.
09.06.2023
В компании все прозрачно, честно, зп без задержек, отзывчивое руководство. Социально-психологический климат в коллективе положительный, все вежливые и доброжелательные..давно искала такую компанию, что бы хотелось ходить на работу с улыбкой. Спасибо) Желаю компании процветания и развития.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЛИДЕР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
06.08.2024
Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь.
29.10.2024
В СоюзСпецОдежду пришел из продаж менеджером по работе с клиентами. Офис супер, доезжать могу даже на наземном, живу рядом ) Понравилось, что перед собеседованием можно было пообщаться с эйчаром, так и сделал ) На оф. оформляют с первого же дня, мэтч с коллегами случился сразу же, пока всем доволен )
11.07.2024
Зарплата без задержек, выплаты в белую. На маршруты можно выезжать из дома при загрузке. Есть стоянка у магазина, не надо искать парковку. Скидки на продукцию компании для сотрудников.
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы