Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НОРД СТАР ОХОТСК
Магадан
Комментарий
Отработала две вахты от этой компании. Все устраивало. Зарплата всегда вовремя, комфортные условия проживания, вкусное питание, трансфер за счет фирмы. Отношение к сотрудникам было уважительное, никто нас не обижал. Ушла, тк не планировала всю жизнь вахтой работать. Устроилась по профессии. Бывшего работодателя с удовольствием рекомендую.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НОРД СТАР ОХОТСК
27.02.2024
Добрый день! Прочитала отзыв,где бывший ,а может и сотрудник просто скрывает данные, пишет негативно о руководстве ,очередной вахтовик ,который приехал на вахту поспать и поесть и все у него такие не хорошие,работать заставляли. Да,на вахте тем более в компании ,которая занимается кейтерингом,нужно работать ,а не языком трепать. Зарплата вовремя ,белая,отпускные,больничные и мат .помощь все это выплачивается так же вовремя. Да,Вас могут попросить подработать если кто то не заехал,но это все обговаривается и оплачивается,насильно никто никого не заставляет. Форму выдают,белье стирают каждую неделю,общежития комфортные есть душ и баня. Кормят вкусно ,1,2,3 и компот,билеты за счет компании. От Вас только руки ,работайте если есть желание,если нет сидите в своем городе,деревне. А тем кто устал трудиться за 25тыс,есть кредиты и ипотека есть возможность работать вахтой,там вы не будете тратится на продукты,на одежду на проезд,обретете новых друзей,знакомых с разных городов.👍🏻 Работала 1,5 года и ни о чем не жалею ,возможно еще вернусь🎉
Работник
16.02.2024
Работаю уборщицей. Руководство понимающее. Никто не наезжает, если все свои обязанности выполняешь как следует. Зарплата всегда приходит вовремя и столько, сколько обещали при приеме на работу. Бывают премии за хорошую работу. Мне все нравится, буду и дальше здесь работать.
Работник
11.01.2024
Смешно читать комментарии о хорошем начальстве.А именно я о Якутии,участок нежданинский.одного менеджера больше не пускают на данный участок,спалили на наркоте😂 второй бывший кухработник,одевший корону,который торчит на этой вахте,тк скрывается от проблем дома,а именно сбил ребенка на своей колымаге.шеф повара так же больше не впускают на участок,по причине алкоголизма и все той же короны на голове,размером с Париж😂короче,скажу так.будете лизать всем подряд энное место,то вам даже дадут премию 3000р😂😂😂а так,в остальном,работа тяжёлая,но это вахта.зп вовремя, условия проживания и питания хорошие.
Работник
15.11.2023
Здравствуйте. Работа на вахте и коллектив не плохой, как работаешь такое и отношение. А вот Сервис в гостинице Вахта 80 р.п.Охотск, конечно «оболденный». Прилетели с точки, разместили в гостиницу «Вахда80», наследующий день собиралась улетать чартером. В столовой рядом с общагой-кормят-так себе, как в больнице. На кухне в общаге, стоит сломанная стиральная машинка для работяг, множество тараканов, (как на кухне так и комнате в темное время суток) и следов их экскрементов по панелям внизу и углах. Постираться нам не где было. На вахте нам сказали обратиться в прачку-пришлось просить прачку «Г», которая это сделала по нашей просьбе за отдельную плату, т.к. прачка занимается стиркой постельного белья, штор, скатертей-с её слов, а не обстирывает работяг. Также она предложила купить у нее рыбопродукцию, которую она сразу же принесла нам с первого этажа. На следующий день чартер отменили по метеоусловиям, нас вернули в гостиницу. В комнате убрались так, что овощи, печенье, конфеты, всё то, то не надкусанное-нет, а фантики, надломанное печенье и др. есть. Даже простыни вывернуть успели! Предполагаю, что был обыск голодающего персонала. Вечером мы ушли на служебную квартиру к другу с рыбой. И Эта прачка там откуда-то появилась без предупреждения и там, ему предложением купить у неё рыбу, а также по ухаживать за ним, потом уже нами за отдельную плату (Не дорого). После чего мы об этом пожалели уже начиная со взлета самолёта(после рыбы диарея) и по прилёту домой у врача. Когда копченая рыба оттаяла. Внутри упаковки откуда-то появилась желтоватая влага(слизь) с запахом копчёности и уксуса. Рыба в масле не накалывается на вилку, а рвётся. Сушёная корюшка в пачках на половину жёлтая. И если Вы, после неё-провертись у мед. Обслуживание на вахте 80!: воруют, объедают, травят в столовой и дома, и ещё...... Совет проживающим в общаге и на сл.квартире: Приобретать рыбу с завода изготовителя или у тех кого знаете; Если нужна прислуга-сервис, то своими руками-откажитесь от нее «сервиса». Совет Руководству: кормить уборщиц 2раза в смену, чтоб не объедали приезжих, приобрести стиральную машинку для проживающих в вахте80, вызвать СЭС для уничтожения насекомых, проверять рыбопродукцию-которой торгуют в общаге "вахта80" , а также на служебных квартирах. Также почаще проверять своих сотрудниц у медиков, чтоб не распространять бытовых заболеваний, при соприкосновении с общими предметами интерьера и быта в общаге. P.S.: Разговаривали с коллегами по работе. Эта дама постоянно торгует в общаге и по сл. квартирам. Кто-то постоянно у неё покупает, а кто держится от неё стороной «подальше». Уже тоже самое происходило после её посещения и с этой тухлятиной. Продаёт кому как, на своё усмотрение! Руководству пожаловаться не представляется возможным т.к. она сильно занята, либо её вообще нет, а времени мало.
Работник
04.10.2023
Что могу сказать об этой компании. Надежная, это факт. Сколько раз ездил на вахту от них, всегда все оплачивали. Жилье нормальное предоставляли, дорога и питание тоже за счет фирмы, соцпакет достойный. Вообще у них много разных вакансий, можно выбрать, что по душе. Я работал электриком в Якутии. В целом все нравилось, кроме самой специфики работы и начальства на местах.
Работник
11.09.2023
Работаю там уже третий год, мне нравится, вежливые сотрудники, по телефону говорят, какие документы надо отправить для трудоустройства. Летела на работу из Хабаровска, в Охотске была впервые, билеты оплатил работодатель, на автовокзале в городе меня встретили, привезли в офис для оформления, а потом отвезли на квартиру фирмы, где я переночевала, утром сама дошла до вахтовки. Коллектив хороший, всему обучили, все подсказали и рассказали.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НОРД СТАР ОХОТСК
Помогите составить детальное представление о работе в компании НОРД СТАР ОХОТСК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
Старший продавец-консультант
03.02.2025
Максимально радует своевременная оплата труда. Так же предоставляется возможность для профессионального роста, что не мало важно и обучение на базе работодателя.
Менеджер по работе с клиентами
16.11.2023
Работала в дм Томск Сказка в общей совокупности год. Устроилась кассиром,подняли до менеджера по товару,затем за заслуги,хорошее выполнение работы и хорошее отношение,до заместителя директора магазина. Начнём с продавца кассира. Зп: 24 25к,график 5/2 по 9 часов + два обеда по 30минут. Обязанности по факту: приходить на смену раньше за 30 минут (не оплачивается и не понятно зачем: переодеться можно за 2 минуты),заполнение журналов,каждодневная переоценка (за исключением воскресенья) на понижение и повышение. Если ты что то пропустил,и покупатель нашёл разницу,то платишь из своего кармана. На кассе стульев нет,стоишь на ногах 8 часов. Выкладка товара в зале. Консультация покупателей. Если нет по какой то причине сборщика заказов,то помогаешь по заказам. Выполнение планов по: Товарообороту (зависит от порядка,выкладки и наполненности в зале,корректных ценников и качественной консультации),Подарочным картам ( не понимаю,как можно самим влиять на этот показатель,если их покупают в основном ко Дню рождения в подарок,как зависит от нас выполнение этого плана?),по благотворительной акции Учавствуйте ( Сбор подаркам детям в различные детские дома,больницы и т.д. Можно отдать должное,не знаю,как в других филиалах,но здесь подарки действительно всё складываются в коробки и всё уходит в детский дом. Никто ничего не брал себе. Но опять же,чтобы набить план за день,для выбора в прикассовой зоне очень много дешёвой ерунды,потому что просто так мало кто будет отдавать большую сумму на кассе непонятно куда. А зачем детям много дешёвого ширпотреба не понятно),рассрочка Мокко ( тоже непонятный показатель,покупатели готовы купить здесь и сейчас,и ты никак его не уговоришь влезть в кредит,если у него есть мозги. В нашем филиале,если повезёт,то одна покупка по мокка будет раз в месяц),выполнение плана по сбп (тоже непонятно зачем,причём план с 10 веков в день до 35 поднялся за две недели буквально. Наш магазин расположен в подвале,где ужасная связь,Администрация тц не ставит усиление,как бы кто но просил. В следствие чего покупатели забивают и оплачивают просто по карте). А теперь о проблемах и головняках если ты пк: вечные проблемы и разбирательства с ценниками,ведь даже если это ценник не от того товара,который он выбрал,он будет доказывать с пеной у рта,что мы должны продать по цене на этом ценнике. Просят продать колбасу по цене хлеба в итоге. Вечные проблемы с интернет заказами: чего то не хвататет,не нашли свой заказ в секторе,не заказывается хотя есть в наличии,собрали сами,хотят собрать сами но нет товара в зале,соберите заказ быстрее (хотя должен быть готов через 2 4 7 часов),соберите быстрее,тем ребёнок в машине один (хотя по закону нельзя так оставлять и можно подать в органы опеки) и тд.Если ты Миз,он же Менеджер по Интернет Заказам,сборщик. График 5/2 по 9 часов + два перерыва по 30 минут (если повезёт сходить хоть на один),зп 28 29. Обязанности по факту: Сборка интернет заказов (из)по времени,разбор и развоз просроченных из,замена продленных из,всё разборки с покупателями по неправильно собранным,недособранным,с лично собранными,выдача оплаченных из,находящихся вне зоне доступа покупателя,поиск заказов,если из не могут найти. Так же помощь на кассе,работа в зале и консультация Покупателей. Работать мизом сложно,потому что половина товара на складе,половина друг за другом,половина в коробках,особенно одежда и обувь. Так же из за неправильной приёмки по факту товара может в зале не быть. Может не быть нужного размера и обуви из за неправильной переоценки. И если ты не будешь что то находить и отмечать это нулём,т.е. что этого нет,это минус статистика,это минус зарплата. То же самое по времени: прогорел заказ,не успел вовремя собрать,минус зарплата. Заказы могут быть по времени каждые две минуты,могут быть на одно и то же время по 10 заказов. Поэтому если ты не успеваешь их собрать и волнуешься о зпто ты порой просто не успеваешь поесть. Заказы обновляются в течение всего дня,и в день в общей статистике,особенно во время повышенных продаж,заказов примерно 160 210.Заместитель директора магазина. График 2/2 по 12 часов в день + два обеда по 30 минут (я порой даже на один обед не могла выйти из за Нагруженности),зп 32к. Обязанности по факту: открытие магазина (приходишь за час,никто не платит за это),закрытие магазина (уходишь на 30 40 минут позже всех,никто не платит за это),набивка касс размером (бывает большой проблемой,тк кассиры раздают всё ходовые купюры и набивать порой просто нечем,кладёшь одну мелочь),инкассация,возвраты обмены,выслушивание и решение всех проблем и конфликтов,постоянная беготня на кассы для отмены (да,это то самое "Галя,отмена"),оформление каждодневных акций,контроль за выполнением плана,контроль за выполнением переоценки (а если всё пк на кассето делаешь её сам),выполнение и отправка фотоотчетов,отправка отчетов в течение дня,выполнение всех рекомендаций в каждонедельной адаптации с отправкой фото,выполнение каждодневного информационного письма с отправкой в фото,каждые две недели (в сезон повышенных продаж каждую неделю) переделывать 6 паллетов при входе в магазин и 6 7 торцов в зале с отправкой фото,Каждодневный отчёт о закрытии и открытии кассового дня,приёмка товара если на складе в этот день нет работников,так же консультация покупателей,выкладка товаров в зале,оформление ценников,если нужно встать на кассу из за нехватки пк,из за того,что кто то на обеде или по другим причинамвстаёшь на кассу. Если нет Мизаодин на смене ушёл домой,на больничном,по другим причинамты идешь собирать заказы. Пришла машина нет менеджера по товара на складеидешь на склад. Так же каждодневное видео зала после конца рабочего дня. И контроль,чтобы то,что попадает в камеры центрального офиса,было в порядке.А теперь общие проблемы,с которыми мы столкнулись в нашем магазине. Территориальная управляющая[Ф.] [Е.] [Н.] Никакого человеческого отношения. Мы для неё просто рабы. Обещанного корпоративного такси до дома после работы нет,мы ей говорили,ей всё равно. Выходили работать в ночь за доп платуденьги никто не перевёл,развод осуществлял директор,которому вообще в принципе никто даже платить не обещал. Проблемы с клинингомочень часто не выходят,на нас двоих заместителей перекинули 30ч мытья полов ( у нас же нет больше дел,как полы мыть). В сезон повышенных продаж (а именно август) нам сказали,что мы должны выходить 6/1 по 12 часов и никто этого оплачивать не будет. Премию урезали на 30%. ту когда приходит в магазин ничего никому не говорит,зато когда видит дома пьёт чайначинает писать что не так. В добавок добавьте нервных покупателей. Не забудьте о тех,кто стоит в очереди второй и уже говорит о том,чтоб открыли ещё одну кассу. Постоянная текучка кадров,так понимаю,что из за Руководства в лице [Е.] [Н.] Кассиры составом,полностью меняются каждый месяц. За год поменялось 6 заместителей и 2 директора.Если хотите сэкономить нервы и цените и уважаете себя и своё времяобходите Детский мир стороной. Грязная контора,которая не ценит своих работников и считает их за рабов.
Работник
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
Менеджер по сопровождению клиентов
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший Не очень комфортное место работы, но я его обустроила как мне нужно
Работник
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
Технический писатель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы