Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Галерея косметики
Москва
Комментарий
Это мягко сказано. Компания просит выслать фотографию для дальнейшего приглашения на собеседование. Возможно ,вы в розыске или того хуже -фантазия вам в помощь. Если у вас нет морщин на лице и лицо вместо лица-вы им не подходите. Иначе банку с крЭмом ее купите. Одним словом говоря, сколько еще таких шараг в Москве -одному богу известно Судя по отзывам ,ничего не потерял .
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Галерея косметики
30.01.2024
Руководство не заинтересовано абсолютно в том, чтобы у них работали грамотные люди. ЗП не соответствует рынку. Отчего очевидно, что набирают людей, которые: 1) приходят и отсиживают свое время; 2) перекидывают всю ответственность на других (с больной головы на здоровую). Адекватных вообще практически не осталось. ЗП, которая указана в вакансии и которую обещают на собеседовании, не соответствует действительности. При этом хотят, чтобы за гроши ты был универсальным солдатом. В общем, не тратьте свое время. Иначе сначала вам будут улыбаться в глаза, а любой нужный им момент, выбросят как отработанный материал.
Работник
26.03.2023
Это мягко сказано. Компания просит выслать фотографию для дальнейшего приглашения на собеседование. Возможно ,вы в розыске или того хуже -фантазия вам в помощь. Если у вас нет морщин на лице и лицо вместо лица-вы им не подходите. Иначе банку с крЭмом ее купите. Одним словом говоря, сколько еще таких шараг в Москве -одному богу известно Судя по отзывам ,ничего не потерял .
Работник
23.12.2022
Достоинства Не смогла узнатьНедостатки Я отправляла им резюме еще два месяца назад. Объявились! Звонит кадровичка и предлагает прийти на собеседование. Я отвечаю, что уже нашла работу. Она обиженным тоном отвечает: "До свиданье". И бросает трубку. А культурно и вежливо и вообще по-деловому в этой шаражке не принято?? Как вы вообще персонал набираете то? У меня уже даже резюме давно удалено, а вы звоните. Да, я два месяца сижу и жду, когда ж мне там из этой конторки наконец позвонят.
Работник
08.06.2022
Достоинства Не успел заметитьНедостатки Это мягко сказано.Компания просит выслать фотографию для дальнейшего приглашения на собеседование.Возможно ,вы в розыске или того хуже -фантазия вам в помощь.Если у вас нет морщин на лице и лицо вместо лица-вы им не подходите. Иначе банку с крЭмом ее купите.Одним словом говоря, сколько еще таких шараг в Москве -одному богу известноСудя по отзывам ,ничего не потерял .
Работник
24.12.2020
Достоинства Долго думала, какие достоинства, наверное, просто работать, если нет другой работы.Недостатки Работала пока была студенткой, потом ушла, как началась эпидемия. Руководство никакое, собственница фирмы со своими тараканами в голове, ходила всем длину юбок замеряла, чтобы не дай бог свои красивые ноги не показали, нельзя носить декольте, ногти красить в красный цвет. Зарплата серая, платят копейки. Если бы меня родители не содержали, то с голоду можно было бы загнуться. Во время изоляции получила по 20 тысяч за месяц. Родители узнали и велели уходить.
Работник
01.11.2020
Достоинства В новый год подарят просроченный шампунь.Недостатки Санта-Барбара. Поймите так, как вам хочется понять. Начиная с руководства заканчивается у грузчика. На складе, в рабочее время выпивают алкоголь, разговор только матерными словами. Никакой культуры. Особенно женщины складе. Наливает сам руководитель склада. Как ни в чем не бывало, собирают заказы в нетрезвом виде, опытные сотрудники в кавычках. Потом за ошибки (опытных) сотрудников удержать с ЗП новичков. Якобы они работают несколько лет и они немогут такую ошибку делать. Либо уволят. ЗП не соответствует объявленому. Об Официальном трудоустройстве можете забыть. На работу берут всех подряд. Используют 2-3 дня или неделю и скажут вы нам не подходите. Но этого можно выявить в первый же день практики, как и все себя уважающие компании делают это. Сотрудники боятся за свое место. По этому не обучают новых людей а просто используют в своих целях что бы свою работу облегчить. А потом вас подставят и уволят. Коллектив очень агрессивный, первой половине дня. После обеда очень добрые потому что уже не в состоянии работать. Ребята так держать. Можете по три раза ходить в алкомаркет. Ваше отсутствие на работе руководства не заметить. Так же как и вашего пьяного состояния на работе. Не тратьте своё драгоценное время на пустяки. Если вы конечно себя уважаете.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Галерея косметики
Помогите составить детальное представление о работе в компании Галерея косметики. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.11.2023
Озвучивают одну зарплату при трудоустройстве, в трудовом договоре зарплата меньше. В коллективе слежка друг за другом, интриги, сплетни, наушничество. В кабинетах тесно.
Работник
27.03.2025
Работаю в колл-центре. Звонки, чаты, почта - скучать не приходится) Консультируем, записываем на прием, помогаем разобраться с сайтом. Главное - клиентам помочь, ответить на все вопросы. Бывает сложно, нагрузка немалая. Но предусмотрены доп выплаты, т.н. КТУ. Коллектив отличный, всегда помогут и поддержат.
Оператор колл-центра
07.05.2025
Можно не только работать, но и зарабатывать. Руководство заинтересованно в результате, поэтому всячески поощряет работников, мотивирует в виде доп. заработка и словесной поддержки. 90-100-110-120 тут стандартный заработок. Чтобы зарабатывать прилично, нужно работать. Да, можно что-то делать не напрягаясь, но уровень ЗП будет ниже. не понимаю кому это надо
Оператор call-центра
17.02.2025
Мой отзыв о компании "Orso Group" а теперь видимо «Мода Скандинавии» -это не просто жалоба, это предупреждение потому что компания явно чистит о себе отзывы. Я проработал в этой компании несколько месяцев, и это время оставило тяжёлый след в моей жизни. "Orso Group" называют себя продавцом верхней одежды, но на самом деле это чистой воды мошенничество. Они целенаправленно обманывают пожилых людей, продавая им некачественные куртки по завышенным ценам. Видеть, как пенсионеры, которые и так живут на скромные средства, становятся жертвами их обмана, было невыносимо. Так же бренд BJORN LARSEN которым они так яро хвастаются полное Г. Мембрану confidence они буквально придумали сами, такой в природе нет. Наполнитель, подкладка и вверх из полиэстера. Те что на пуху, умирают не то что после стирки а во время носки. Греют край до -5 и то из-за того что не дышат. А стоят с якобы скидкой по 20-50к. Тем более каждый из используемых фасонов украли у других производителей. Это не просто неэтично — это аморально и противозаконно. Но самое ужасное — это то, как они обращаются с сотрудниками. Методы управления в "Orso Group" напоминают сектантские практики. Нас заставляли участвовать в так называемых "растяжках", которые подавались как "тренинги для личностного роста". На деле это было чистое унижение: раздеваться, петь на улице, танцевать перед коллегами, выполнять другие унизительные задания. Это не просто выход из зоны комфорта — это нарушение всех границ человеческого достоинства. И самое страшное, что отказ от участия в таких "активностях" карался давлением, угрозами и даже увольнением. Главный начальник- это отдельная история, настоящий тиран, который заработал баснословные деньги на обмане и эксплуатации. По словам ребят, он ездит на "Роллс-Ройсе", и это далеко не его единственная машина. У него целый парк иномарок и куча квартир. Складывается впечатление, что он единственный, кто реально зарабатывает в этом деле. Все деньги идут мимо государства, а сотрудники получают зарплату не официально, без договоров и социальных гарантий. Начальство ведёт себя как настоящие деспоты. Они кричат на сотрудников, унижают их, используют психологическое давление. Переработки это обычное дело, но за них никто не платит. Если ты пытаешься отстаивать свои права, тебя сразу начинают запугивать: "Не нравится — уходи, за твоё место очередь стоит." Атмосфера в коллективе токсичная: все боятся друг друга, потому что руководство поощряет стукачество. Я ушёл из этой компании с чувством облегчения, но до сих пор не могу понять, как такое вообще возможно в наше время. "Orso Group" - это не просто плохой работодатель, это организация, которая разрушает жизни и сотрудников, и клиентов. Они обманывают пенсионеров, унижают своих работников и нарушают все возможные законы. Я настоятельно рекомендую всем держаться от них подальше. Если вы столкнулись с этой компанией-бегите. Никакие деньги не стоят вашего здоровья, достоинства и душевного спокойствия. А тем, кто имеет возможность повлиять на ситуацию, я бы посоветовал обратить внимание на эту контору. Потому что то, что происходит внутри, это не просто несправедливо, это преступление. Просьба максимально распространить данную информацию что бы предостеречь и покупатель и возможных сотрудников.
Продавец
18.03.2025
СоюзСпецОдежда это первое место моей работы, сравнить не с чем, но мне нравится здесь работать. Я продавец консультант , предлагаю людям спецодежду, СИЗ и спецобувь. Зарплата радует, конечно можно больше получать, процент продаж надо увеличивать, и стимул есть и мотивация хорошая. Работа официальная по трудовой. Нравятся корпоративные мероприятия, очень интересные.
Продавец-консультант
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
DevOps
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы