Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КЕЙ ТИ ЭН ДЖИ РУС
Комментарий
Отзывчивость руководства.Индексации заработной платы.Адекватное распределение задач.Внятного понимания премиальной части.Коммуникации между отделами.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КЕЙ ТИ ЭН ДЖИ РУС
10.08.2025
Не готов пока дать комментарии. Возможно, необходимо улучшить общение между отделами, между собой.
Работник
18.07.2025
Отношение руководства и рабочего персонала. Хорошое условия труда.
Работник
09.07.2025
Работа в заводском цеху в табачной пыли и высокой влажности, но тут ни чего не поделаешь.
Работник
04.07.2025
Всё официально, белая зарплата. Корпоративный транс, премии, удобство на рабочем месте
Работник
14.06.2025
Современный офис, доставка, вкусное корпоративное питание, ДМС, ежегодная индексация зарплаты, регулярные премии, спортзал, бесплатные курсы английского языка и курсы повышения квалификации, удобная парковка, дружелюбный коллектив, подарки на праздники, дополнительные оплачиваемые выходные в честь корпоративных праздников, лояльное руководство.
Работник
03.06.2025
Хороший коллектив, адекватное руководство, ДМС, есть возможности роста
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КЕЙ ТИ ЭН ДЖИ РУС
Помогите составить детальное представление о работе в компании КЕЙ ТИ ЭН ДЖИ РУС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.03.2024
Масякин не созидатель, он разрушитель!!! Старых, опытных сотрудников убирает. Те кого он ставит, через какое-то время уходят сами, потому что абсолютно не умеют работать в наркологии или Масякин убирает и их. С кем же он останется? Наверное только со своим другом урологом!
Работник
09.06.2025
очень удобный график работы можно выбрать мне 3/3 очень зашел бесплатная спецодежда от работодателя специальная оборудованая комната чтобы покушать можно платят хорошо и вовремя
Кладовщик
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
Работник
05.07.2025
Радуют условия, ну и безусловно уровень ЗП, он высокий. Для сотрудников есть оборудованное место для отдыха, где можно отдохнуть и выпить чаю. Есть прачечная, душевые, раздевалки и многое другое. Официальное оформление с первого дня работы, возможность уходить на обучение, повышать квалификацию.
Сотрудник
21.04.2025
Дружный коллектив, свобода при выборе рабочего графика. Хорошие условия работы. Дополнительные смены разрешают брать в качестве подработки. Хотелось бы только больше корпоративных мероприятий - совместный отдых сотрудников.
Сборщик
07.06.2025
Очень нравится моя работа, нравится компания ВкусВилл. Самое важное, что здесь руководство проявляет заботу о сотрудниках, очень много делает для нас. Но вот всегда хватает рабочих рук, по-хорошему - нужно добавлять кассиров в смену, чтобы ничего не упустить в процессе работы.
Старший продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы