Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании хлеб хмельницкого
Ставрополь
Комментарий
В компании ценят честность, выплаты зарплаты всегда вовремя, продукция высокого качества, отношение к работникам доброжелательное. Рабочее место отлично оборудовано всем необходимым.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании хлеб хмельницкого
10.10.2023
Задержки на работе. Денежную мотивацию можно добавить. Миссия компании размыто порой среди отдельного руководства. Хотя исконнее нравилось управление Компании. Не жалею, что был здесь.
Работник
11.09.2023
Зарплата не индексируется, задержки на работе не оплачиваются. Постоянная нехватка персонала в следствии чего график будет 3-1 или 5-1 при 12 часовом рабочем дне. Работа тяжелая, в конце дня падаешь. Отношение со стороны начальства "своеобразное"
Работник
30.07.2023
Зарплата не индексируется, задержки на работе не оплачиваются. Постоянная нехватка персонала в следствии чего график будет 3-1 или 5-1 при 12 часовом рабочем дне. Работа тяжелая, в конце дня падаешь. Отношение со стороны начальства "своеобразное"
Работник
02.07.2023
Сначала я думала что попала в классную и современную булочную, где готовят вкусный кофе, я работала бариста, многие говорили что к бариста лучше относятся внутри компании нежели к продовцам, но для начальства все сотрудники были мусором. Нельзя было сказать слово поперёк начальству, после этого следовали санкции, тебя либо переводили на точку, где маленькие поток и соответственно ставка за 1ч. И это было наказанием за то че ты открыл рот, сотрудники боялись высказаться, можно было говорить только о том что работа в компании восхитительна и компания самая прекрасная на свете, остольное порицалось. Приведу пример : наступал летний сезон и соответственно летнее меню напитков, для молочных коктейлей нужен был сифон (штука для взбитых сливок) это был мой первый летний сезон и соответственно никто не показывал мне как этим пользоваться, как заправлять и что вообще делать, я написала в рабочий чат и высказал недовольства, по какой причине вы не обучаете своих сотрудников как пользоваться оборудование, и мне в лику пишет наш шеф бариста, что типа ну ты чего, не пиши так больше окей? Постоянно затыкади рот. График моё любимое, тебя могли поставить на точку без твоего ведома в твой выходной и это было нормой, это не считалось переработкой и не оплачивал ось в двойном размере, хотя должно было, потому что это выходной. И все так просто смирились с этим. Меня поставили на точку и предупредили вечером, потому что была нехватка персонала, на следующий день у меня был врач, я написала ей об этом, на что получила ответ, это не обсуждается, выходи, меня не *бут твои врачи и твоё здоровье. Кстати если вам удалось спокойно поесть это будет чудо чудесное, потому что обеда по факту нет, и за это тоже не доплачивают, еее, круто да? Продавцы приходили за час или 1.5 часа, что бы подготовиться к открытию,бесплатно конечно же.
Работник
08.06.2023
Здравствуйте! Сегодня не простое время не только для России но и для всего мира! Идёт специальная операция по спасению мирных жителей Украины. Наши военные делятся своими пайками,спасают людей из под обстрела. Наш президент не однократно говорит о том,что предпринимателям выделяют дотации и,налоговые льготы и т.д. Всё это для того,чтобы сохранить рабочие места и поддержать производство,но это не приоритет [Х.] Два года мы убирали ночами этому господину магазины,всегда шли на встречу,вне графика мыли после ремонта магазины. Ну вот и благодарность пришла,несколько дней назад нам сообщили,что мы не выходим на работу и якобы наш коллектив в какой то отпуск уходит без содержания. Заправляет этим всем левая рука компании [А.] [А.]ну и её четыре помощника по всей вид мости не пуганные люди. Видимо у них ещё не было судебных решений в практике. Говорят такую глупость и сами в это верят. На сегодняшний день уже под зад вылетело около 20 человек. Законы здесь не писаны. Столкнулись с руководителями,тихий ужас как на подбор,законов рф не знают,обстановкой не владеют. Нас просто уничтожили. Причём совести хватает врать. [Г.] [Х.] очень хочетсяпрочитай,что вы творите. Вы думаете так можно с людьми которые работают на Вашу прибыль. А сможете прожить на 25000 рублей. Попробуйте. Мы раньше думали,что Вы не в курсе какое безграмотное у Вас руководство. А сколько толковых людей было и ещё есть пока у Вас,которые выживают в Вашей миссии. Уважаемые жители нашего прекрасного города не ищите работу в этой так называемой компании. Это не благодарные люди с очень глупыми руководителями,без исключения.
Работник
23.02.2022
Сначала я думала что попала в классную и современную булочную, где готовят вкусный кофе, я работала бариста, многие говорили что к бариста лучше относятся внутри компании нежели к продовцам, но для начальства все сотрудники были мусором. Нельзя было сказать слово поперёк начальству, после этого следовали санкции, тебя либо переводили на точку, где маленькие поток и соответственно ставка за 1ч. И это было наказанием за то че ты открыл рот, сотрудники боялись высказаться, можно было говорить только о том что работа в компании восхитительна и компания самая прекрасная на свете, остольное порицалось. Приведу пример : наступал летний сезон и соответственно летнее меню напитков, для молочных коктейлей нужен был сифон (штука для взбитых сливок) это был мой первый летний сезон и соответственно никто не показывал мне как этим пользоваться, как заправлять и что вообще делать, я написала в рабочий чат и высказал недовольства, по какой причине вы не обучаете своих сотрудников как пользоваться оборудование, и мне в лику пишет наш шеф бариста, что типа ну ты чего, не пиши так больше окей? Постоянно затыкади рот. График моё любимое, тебя могли поставить на точку без твоего ведома в твой выходной и это было нормой, это не считалось переработкой и не оплачивал ось в двойном размере, хотя должно было, потому что это выходной. И все так просто смирились с этим. Меня поставили на точку и предупредили вечером, потому что была нехватка персонала, на следующий день у меня был врач, я написала ей об этом, на что получила ответ, это не обсуждается, выходи, меня не *бут твои врачи и твоё здоровье. Кстати если вам удалось спокойно поесть это будет чудо чудесное, потому что обеда по факту нет, и за это тоже не доплачивают, еее, круто да? Продавцы приходили за час или 1.5 часа, что бы подготовиться к открытию,бесплатно конечно же.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе хлеб хмельницкого
Помогите составить детальное представление о работе в компании хлеб хмельницкого. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.08.2025
Устроилась на работу в компанию «СоюзспецОдежда» в 22 году, взяли на работу без опыта работы, успешно прошла первоначальное обучение, в 24 году сдала грейд на старшего. Просто пришла в компанию и училась с чистого листа. Главное желание работать и постоянно узнавать что-то новое. И конечно работа в команде, очень важно найти общий язык с коллективом, что было не сложно, т.к. коллектив у нас замечательный. Хорошая зарплата и бонусы, а также условия работы окупают редкие сложности в работе с лихвой.
Старший менеджер по продажам
23.07.2024
Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!
Оператор call-центра
15.02.2025
Офис расположен недалеко от метро, в новом офисе есть кухня и все удобства. Руководство лояльно, можно адаптировать график работы под свои потребности. Есть полис дополнительного медицинского страхования (ДМС). Корпоративные мероприятия интересные: пейнтбол, шашлыки, спортзал, выезд на море
Инженер-конструктор
09.06.2025
Оформили на работу с первого дня, ничего лишнего не вешают, никаких подстав от коллег в плане недостачи, все четно и прозрачно, опять таки есть камеры, все прописано и понятно в регламентах рабочих. Прекрасные корпоративные мероприятия, график работы меня устраивает два через два, ночных смен нет. Оплачивают отпуск и больничные, выплаты зарплаты 2 раза в месяц по графику на карту.
Оператор-кассир
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
25.05.2024
НИКОМУ,НИКОМУ, НЕ РЕКОМЕНДУЮ РАССМАТРИВАТЬ ДАННУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ- «РУСМЕД» ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НА РАБОТУ!!!! Таких работодателей нужно заносить в черные списки и обходить стороной! Очень надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то принять правильное решение -не устраиваться туда на работу! Сразу скажу, что те отзывы , которые положительные на сайтах и hh - их пишут сам работодатель, чтобы привлечь новых людей для работы… А текучка тут……как нигде) … А там, кому как повезет… Месяц, две недели, неделя, день… Да, я лично была свидетелем, когда человек, который надо отдать должное, себя уважает-отработал день! Политика работы такая- «Ушли одни, придут другие» ….Ну и поподробнее…При трудоустройстве тебе буду смотреть в глазки, рассказывать , как все у них круто, здорово и прозрачно… НЕ ВЕРЬТЕ! Если Вы средний персонал, то после инъекций, между ними , вы будите мыть полы чистить туалеты в палатах в подарок))))). Ибо по мнению директора, ВЫ просто РАБЫ, которые должны это делать , а если вы этого делать не будите, то недополучите зарплату, на вас наорут и вы сами убежите .Должна отметить, что не в одной мед.организации, в которой я ранее работала, не моют полы медсестры, лаборанты и т.д. Это делают санитарки! Но здесь на них экономят, как, впрочем, и на любом сотруднике! Надо кстати написать еще в Роспотребнадзор, поскольку пациенты об этом не знают…Ведь идя в частную клинику, мы полагаем, что медсестра, это как самый чистый человек на свете, и я, будь на месте пациента, не хотела бы доверять взятие крови например, человеку, который чистил недавно туалет)))). Медсестры здесь не виноваты, поэтому бегут просто пачками и правильно делают!!!! Уборщицы там тоже не задерживаются, поскольку за ними закреплены огромные территории , и их сил и терпения хватает на определенное время… …Если Вы устраиваетесь врачом, то тоже будьте готовы к тому, что вам не доплатят и создадут те условия, при которых вы сами уйдете. И фразы от врачей , которые сама слышала : « Русмед, сделал все , для того, чтобы я ушла»; «Ни в одной организации мне так мало не платили». Отступление от темы… На зарплате будут настаивать на серой, потому что отпускные, 3 дня больничных- вам переведут на карту, а когда пойдете получать в конверте, то их оттуда вычтут, потому что соц.пакета здесь нет от слова «СОВСЕМ»! Да, и если вы работаете на пятидневке, то невыход на работу в январские праздники например, когда по законодательству это выходные, будет считаться невыходом на работу, в принципе директор не против, но за все будние праздничные дни с вас также вычтут)))). Болеть нельзя, отдыхать тоже, отпуск-забудь! А еще вас могут взять на работу просто без оформления, и ваша трудовая будет просто где-то лежать, при этом пообещают оплачиваемую стажировку, которую конечно же не оплатят, а по итогу поставят план нереальный при коэффициенте проходимости и загрузки, общаться с вами просто не захотят по решению каких-либо вопросов, а потом с тобой просто попрощаются… Подведем итог: контора гнилая, соц.пакета нет никакого, руководство не слышит и не хочет, неуважение к сотрудникам, текучка там просто обалденная , за 1,5 месяца моей работы -я сбилась со счета-по 5 заявлений в день на увольнение. НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ! Ну или если вам не хватаем экстрима в этой жизни, то можете попробовать)))))) Как сказала одна сотрудница, которая уже ушла «Мне было бы стыдно работать в такой компании»!
Руководитель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы