Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМенеджер написал отзыв о работе в компании AP Companies
Москва
Комментарий
Полтора года назад я подавал кофе в кафе, а сегодня руковожу командой из 5 человек в Медлэйбл! Устроилась без опыта, учили буквально с нуля: как разговаривать с клиентами, как работать с медицинскими базами. Через 3 месяца заметили, что хорошо веду сложные переговоры, и предложили стать наставником. Сейчас зарплата 95к + бонусы за KPI команды. Главное для меня, что здесь действительно дают шанс проявить себя, даже если до этого ты работал не в этой сфере.Правда, первые 2 месяца пришлось жить на энергетиках т.к ночные смены давались тяжело.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании AP Companies
26.07.2025
В Медлейбл пришла по совету однокурсницы, которая отработала тут какое-то время, ушла в декрет и о месте работы отзывалась хорошо. Меня взяли, я прошла обучение, приступила к работе без особого напряжения, так как обучение реально хорошее и если есть база в виде языка и умения работать с базой данных и с людьми, то в принципе я ничего тут сверхсложного не вижу. Отдельно хочу отметить нормальное человеческое отношение к сотрудникам, в способных людях заинтересованы и стараются сохранить их в компании. Пока я рядовой менеджер, в дальшнейшем планирую работать также в обучении и в руководстве. Зарплата стабильная и в общем неплохая для такого места. То что можно работать из дома, это особенно ценно.
Менеджер
14.07.2025
Эта работа как пазл: нужно собрать воедино десятки деталей, от разрешений на перелет до сопровождения врачами. Тут учишься организовывать эвакуации из любой точки мира. Бывают разные случаи и каждый разкоманда срабатывает четко и безупречно! Да, бывают стрессовые ситуации, но здесь всегда чувствуешь поддержку. А еще мне нравистя тут уровень зп и гибкий график , что для меня было важно.
Менеджер
07.07.2025
Хорошая работа с ДМС и премиями, график удобный, особенно если совмещаешь с учебой. С руководством всегда можно договориться. Плюс тут мощная практика английского.
Менеджер по работе с клиентами
18.06.2025
Отработала около года, далее просто сменила род деятельности (подвернулся очень удачный и долгожданный вариант), только поэтому ушла. Но место работы могу рекомендовать как работу с вполне адекватным руководством, с взаимопомощью со стороны коллег (конечно не надо напрягать никого сильно, у каждого свои заботы, но все таки всегда помогут, если что), и главное с адекватной оплатой и вовремя. Разумеется, есть куда совершенствоваться, например маловато корпоративных мероприятий, но все это во-первых не принципиально и на главных функциях "работодатель - сотрудник" серьезно не сказывается, а во вторых всегда можно сообщить руководству - приветствуется обратная связь. Такое внимание к мнению сотрудников очень мало где реализуется, если кто не знает и до сих пор витает в иллюзиях.
Менеджер по работе с клиентами
09.06.2025
Мне нравится тут работать, хорошая и честная компания. Когда я пришла в медлейбл, у меня не было опыта , только английский C1 и желание работать с людьми. Первые две недели я училась на реальных кейсах под руководством наставника. За пол года меня повысили до супервайзера (с прибавкой 25% к зарплате). Ту еще практика языка.Гибкость графика — ночные смены компенсируются отгулами и бонусами. Больше всего мне запомнилось, как я координировала эвакуацию туриста с Бали и потом еще получила премию + благодарность от клиента. Если хочешь быстро расти в доходе и помогать людям в критических ситуациях это идеальное место.
Супервайзер
24.03.2025
Я пришла в медлэйбл два года назад, и это один из лучших мест в моей карьере. Работатя тут имею возможность работать с международными клиентами и партнёрами. Мне нравится, что здесь всегда есть чему учиться — от новых медицинских стандартов до особенностей работы в разных странах. Коллектив очень сильный, всегда готовы помочь. Рекомендую, если хотитет работать в динамичной и профессиональной среде.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе AP Companies
Помогите составить детальное представление о работе в компании AP Companies. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
Гип
20.05.2025
Стабильная компания, всегда своевременно выплачиваемая зарплата. Возможность влиять на уровень дохода. Бонусы для сотрудников, например, оплата фитнеса, медицинских услуг, обследований. Все очень круто, есть только замечание к длительности смен, хотелось бы рабочий день по 8 часов.
Продавец консультант
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Архитектор-генпланист
03.10.2025
С момента начала работы с Account.theuinvs.com я ощутил высокую степень профессионализма этой платформы. Платформа действительно быстрая, без зависаний, что позволяет сосредоточиться на тактиках торговли. Многообразие активов впечатляет и предоставляет множество возможностей для инвестирования. Пополнение и вывод средств проходят без задержек, что для меня является критичным фактором. Поддержка клиентов всегда доступна, и их готовность помочь вызывает доверие. Я пришёл к выводу, что этот брокер является одним из лучших на рынке и рекомендую его всем.
Трейдер
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы