Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Удаленная работа. В коллективе есть первоклассные сотрудники. Технику предоставляют.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.10.2023
Взяли без опыта, от себя — умела только пользоваться ПК, в этой сфере никогда не работала, обучили. Из плюсов — 9-ти часовой рабочий день, всегда своевременная выплата зп, официально оформляют. Помимо основной ЗП бывают и премии.
24.09.2023
У них сейчас массовое увольнение трети всей компании уже и пока не заканчивается. Вызывают на ковёр, 10 минут и ты уволен. В течение 5 минут тебя отрубают от всего. Хорошо, если дали один парашют. Бинго. Кажется Титаник пошёл на дно. За три дня уже 252 сотрудника уволено.
03.07.2023
Во первых, компания мошенничает и их продукт не то, что они позиционируют. Роботы аниматоры? Вы серьезно? Как насчет бот-фарма и обмана юзеров на денежки? Далее, оформление то по тк, но зп серая. И сократить могут разом пол штата. Hrы некомпетентны) Бегите, если вам встретится hr Кирилл Жиряков (знакомая пробовала собеседоваться, мнения совпали. Я думал только у меня так). Сам Кирилл просто научился пафосно разговаривать, очень гордится, что в компании разговаривают на ты и закидывает кучей терминов, на понтах, считая, что его собеседник ни разу не работал в айти компаниях. Кирилл может перебивать, может переходить на ты без предупреждения, недослушивает даже динамичный диалог. а если начинаешь интересоваться подробнее плавает и только повторяет про доменно матричную структуру и огромный холдинг. Отзывы заказные, просят сотруднтков писать за плюшки))). Писать еще очень много, но чтобы компания исправлялась не хочется. Уволился по собственному, из за разницы в позиционировании компании и тому, что в итоге. Онбординга нет никакого, никто ничего не знает, вечный хаос и текучка. Если вам Кирилл будет на собесе рассказывать, что адаптация от полугода до года- не верьте: вас могут выкинуть одним днем на испытательном, если посчитают, что такое направление больше не нужно. А так как оклад у вас серый- еще и недоплатят то, что обещали. Можете попробовать сами, но сначала подробнее в отзывы вчитайтесь и посмотрите, есть ли где-нибудь кейсы о которых компания так гордо рассказывает? Дурят они, иначе бы компания за пару лет так быстро не выросла, на разработке роботов завлекух и ПО на заказ)))
28.02.2023
Уважаемое руководство, компании Deeplay обучите, пожалуйста, ваших сотрудников из hr этике общения и грамматике рус. языка.Что за трущее клавиатуру недоразумение, по имени Кирилл Жиряков обитает у вас в компании?Кирилл, представляя интересы работодателя, старайтесь держать марку. Не надо с соискателями фамильярничать, и тыкать им.Кирилл, возможно, в регионе, в котором Вы работаете, на это не обращают внимания, но на Московском рынке Вы выглядите нелепо и низкопробно. Уровень стажера
Помогите составить детальное представление о работе в компании Диплей. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.07.2024
Компания дает все возможности для профессионально роста. Прекрасные условия для развития и работы. Строгое соблюдение внутренних регламентов, планов, трудового договора. Выплаты все в белую по зарплате, отпуску, больничным. Все же для креатива остается много свободного места и профессия творческая, есть возможность наработать портфолио, развивается чувство стиля, композиции и вкуса. В % соотношении эта работа состоит на 80% из соблюдения стандартов компании и рутины и на 20% из собственного креатива.
09.10.2024
Официальное трудоустройство, берут без опыта работы, достойна зарплата, удобный график работы, который можно выбрать, для студентов, особенно вечерников очень удобно, обеспечивают проездным, оплата сотовой связи, отличный коллектив, хорошее руководство.
25.08.2023
В компании уже давно тружусь, коллеги хорошие, всегда поддержим друг друга, поможем. На обучении помогаем новичкам. Для сотрудников созданы все условия, если что-то не можешь сделать, тебя не бросят одного, всему научат. Самое приятное - помогать людям, вот прям бальзам на душу.
29.10.2024
В СоюзСпецОдежду пришел из продаж менеджером по работе с клиентами. Офис супер, доезжать могу даже на наземном, живу рядом ) Понравилось, что перед собеседованием можно было пообщаться с эйчаром, так и сделал ) На оф. оформляют с первого же дня, мэтч с коллегами случился сразу же, пока всем доволен )
03.07.2024
Ни в коем случае сюда не устраивайтесь.Отношение к людям,как к 💩💩💩. Дискриминация полнейшая. Оценивают не по профессиональным качествам,а будто невест себе ищут.
29.07.2024
Блог эзотерика Даны читаю 3 года. Купила 2 курса. Заказывала три раза консультацию. Очень результативно. Слушаю все программы, и вебинары эзотерика Даны! Просто кладезь информации для ума и развития. БЛАГОДАРЮ😍
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы