Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Диплей
Москва
Комментарий
Взяли без опыта, от себя — умела только пользоваться ПК, в этой сфере никогда не работала, обучили. Из плюсов — 9-ти часовой рабочий день, всегда своевременная выплата зп, официально оформляют. Помимо основной ЗП бывают и премии.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Диплей
17.11.2023
Удаленная работа. В коллективе есть первоклассные сотрудники. Технику предоставляют.
Работник
24.09.2023
У них сейчас массовое увольнение трети всей компании уже и пока не заканчивается. Вызывают на ковёр, 10 минут и ты уволен. В течение 5 минут тебя отрубают от всего. Хорошо, если дали один парашют. Бинго. Кажется Титаник пошёл на дно. За три дня уже 252 сотрудника уволено.
Работник
03.07.2023
Во первых, компания мошенничает и их продукт не то, что они позиционируют. Роботы аниматоры? Вы серьезно? Как насчет бот-фарма и обмана юзеров на денежки? Далее, оформление то по тк, но зп серая. И сократить могут разом пол штата. Hrы некомпетентны) Бегите, если вам встретится hr Кирилл Жиряков (знакомая пробовала собеседоваться, мнения совпали. Я думал только у меня так). Сам Кирилл просто научился пафосно разговаривать, очень гордится, что в компании разговаривают на ты и закидывает кучей терминов, на понтах, считая, что его собеседник ни разу не работал в айти компаниях. Кирилл может перебивать, может переходить на ты без предупреждения, недослушивает даже динамичный диалог. а если начинаешь интересоваться подробнее плавает и только повторяет про доменно матричную структуру и огромный холдинг. Отзывы заказные, просят сотруднтков писать за плюшки))). Писать еще очень много, но чтобы компания исправлялась не хочется. Уволился по собственному, из за разницы в позиционировании компании и тому, что в итоге. Онбординга нет никакого, никто ничего не знает, вечный хаос и текучка. Если вам Кирилл будет на собесе рассказывать, что адаптация от полугода до года- не верьте: вас могут выкинуть одним днем на испытательном, если посчитают, что такое направление больше не нужно. А так как оклад у вас серый- еще и недоплатят то, что обещали. Можете попробовать сами, но сначала подробнее в отзывы вчитайтесь и посмотрите, есть ли где-нибудь кейсы о которых компания так гордо рассказывает? Дурят они, иначе бы компания за пару лет так быстро не выросла, на разработке роботов завлекух и ПО на заказ)))
Работник
28.02.2023
Уважаемое руководство, компании Deeplay обучите, пожалуйста, ваших сотрудников из hr этике общения и грамматике рус. языка.Что за трущее клавиатуру недоразумение, по имени Кирилл Жиряков обитает у вас в компании?Кирилл, представляя интересы работодателя, старайтесь держать марку. Не надо с соискателями фамильярничать, и тыкать им.Кирилл, возможно, в регионе, в котором Вы работаете, на это не обращают внимания, но на Московском рынке Вы выглядите нелепо и низкопробно. Уровень стажера
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Диплей
Помогите составить детальное представление о работе в компании Диплей. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.02.2025
Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, поддержка и вознаграждение результатов работы. Профессиональное руководство которое знает как работает каждый отдел компании. Информативное, широкоформатное обучение по товару и продажам.
Специалист 2 категории
13.11.2023
Муратов - клоун с кучей комплексов в сексуальной сфере, которые пытается решить на работе за счет своей должности. Подбирает корпоративных женщин с пониженной социальной ответственностью, а нормальных доводит до увольнения.
Работник
12.09.2024
Лояльное руководство, нетоксичное общение в командах, интересные задачи. Есть возможность развивать свои скиллы, перенимать опыт у коллег. Много плюшек: обалденная кухня :)
Front-end разработчик
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
Упаковщик
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
Главный специалист
25.06.2024
Дана это профессионал своего дела. Очень эмпатичная, с ней комфортно, Пришла с запросом помириться с бывшим молодым человеком, за короткий промежуток времени у нас большие результаты, мы с парнем стали общаться, пишет первый. Советую Дану однозначно!
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы