Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ARAVIA
Москва
Комментарий
Хочу сэкономить время других соискателей,т.к. мое время эти люди проглотили,не прожевывая. Приезжала на собеседование на должность Фотографа. Насторожила еще формулировка в вакансии "проводим конкурс на должность...",при этом не указали даже зарплату,какой "приз" получит победитель "конкурса"?))) Рассчитывала выяснить это при встрече,по телефону мне только сказали,что готовы удовлетворить моим зарплатным ожиданиям,указанным в резюме.Итак,приезжаю я в офис в назначенное время. Меня встречает какой то парень (менеджера по персоналу [А.] в этот день,как оказалось,не было,хотя она была на связи в ватсап все утро и не предупредила меня,ну ок...). Парень походу единственный мужчина в офисе,когда он зашел со мной в рекламный отдел,сцена напомнила кадр из шоу "Холостяк" на тнт)) Но это так,отступление)) Просто не люблю женские "сплоченные" коллективы)))Далее со мной должна была пообщаться руководительница,которая взяла ссобой еще какую то девочку (никто из них особо не напрягся представиться) и повела меня в их фотостудию. Руководительница все же представилась,тоже [А.]но не для того,чтобы отвечать на мои вопросы,знакомиться со мной и общаться,а для того,чтобы скорее запрячь меня делать тестовое задание!Я уже говорила их "холостяку" и повторила это [А.]что со мной еще не проводили собеседование и у меня есть вопросы... Она вначале попыталась изобразить удивление,типа эйчара сегодня нет на месте,ах какое недоразумение...)) А потом честно призналась в их мотивах: "Мы не хотим тратить полчаса час своего времени,чтобы провести собеседование с кандидатом,работы которого нам не понравятся" (при том,что она подтвердила,они видели мое портфолио и понимают,что я достойный кандидат).На что я ответила так же логично: "а почему я должна тратить полдня жизни на дорогу до вас,полтора часа сейчас на съемку,потом еще полдня дома на обработку этих тестовых кадров,если я даже не знаю,за что "бьюсь"?)) Какой мой интерес? Что вы мне предлагаете?Она попыталась,не предложив мне даже присесть (я стояла с вещами в руках),как то криво ответить на мои вопросы... Из ее неуверенных ответов я поняла только,что белая часть зарплаты для "победителя" их "конкурса" будет составлять не более 40 т.р. Что довольно грустно для такой крупной солидной компании.А серая часть думаю,многие уже поняли за последние годы,что в нашей стране она становится не доступна в случае любого кризиса или плохого настроения начальства)) Я продолжила настаивать,что хотела бы более подробное собеседование и четкие ответы на свои вопросы. На что руководитель развела руками,и поняв,что тестовое я на таких условиях делать не буду,быстро отправила меня домой,сказав,что "передаст информацию".Выходя из офиса,я еще раз написала эйчару,что готова буду выполнить тестовое,когда получу ответы на свои вопросы,на что она просто перестала отвечать. Ответила только спустя два дня "Спасибо,удачи". Это верх неуважения к соискателям и их времени,нарушение договоренностей,некрасивое и непрофессиональное поведение. Слов нет просто.Приехала на собеседование,которое никто даже не собирался проводить! И никто в итоге так и не извинился и не попытался решить ситуацию. Фу такими быть,Аравия! Ваши эйчары и руководителиэто ваше лицо! И это уродливое хамское лицо никакой косметикой не замазать!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ARAVIA
18.02.2023
Хочу предупредить соискателей ни в коем случае не стоит ехать на собеседование в организацию "Аравия" которая находится в городе Протвино.Менеджеры по телефону обманывают, если у Вас нет своего автомобиля, расстояние от остановки "Заводская" или"БСИ" очень далеко. Пешком минут 30. Далее, меня даже не пустили на собеседование охрана причина "у них клиенты, погуляй пол часика"....
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ARAVIA
Помогите составить детальное представление о работе в компании ARAVIA. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.09.2025
Отличная компания, в которой приятно работать. Дружный коллектив, интересные задачи и возможности для роста. Зарплата белая без задержек, оплата больничных, отпусков, премии, интересные корпоративы и обучение.
Оператор call-центра
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
Зам директора
21.05.2025
Товарищи начальники, а когда зарплату отдадут? Надеюсь не как в последние два раза-через полтора месяца?
Сотрудник
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
Инженер
02.02.2025
Первый месяц работала с наставником, и это понятно, здесь столько нюансов, что самой все и не узнать. Задачи очень отличаются от прошлой работы, я из-за этого больше всего переживала. Но быстро разобралась и начальство классное, никогда не ругали, особенно по первой, понимая что новенькая. Отношение к сотрудникам человеческое как у начальства, так и у посетителей.
Горничная
30.01.2024
Позвали меня на собеседование в эту контору. На собеседовании рассказывали какие они классные, и что у них там как семья, все друг друга поддерживают и обучение на всех этапах. Когда меня спросили какую ЗП я хочу я ответил не меньше 60к, на что HR рассмеялась мне в лицо и сказала что у них минималка на начальном этапе это 90к, и что такой ЗП как я прошу я не увижу (но тока сидят они на процентах, оклада нет) . Ну я как любой нормальный человек конечно повелся на такие плюшки, и решил дать всё таки шанс этому месту. Но вот что было дальше это вообще атас!!! Я пришёл на обучение в понедельник. Около 30 человек с первого этажа забрал HR, и провёл на 4 этаж в офис. Там мы попали в душное помещение где нас рассадили на стулья полукругом. В течении 6 часов пока шло обучение каждые 40 минут сменялись люди которые вели нам лекции от руководителей отдела и агентов до бизнес тренеров. Вроде бы ничего такого, каждый рассказывал свой опыт и давал какие то новые темы по недвижке. Но проорал я с того что этих людей контролировали HR, атата не дай бог им переседеть больше 40-45 минут с нами. Их чуть ли не заставляли закругляться и быстро расворятся в воздухе. Когда пытались задавать вопросы эти товарищи отвечали либо очень обобщённо либо старались делать вид что вообще вопрос не слышали. Так же там создали общую конфу где даже лишний раз спросить нельзя почему кого то нет, да вообще какой либо бональный вопрос не по обучению а вообще, HR сразу диалог чистили. Так было на протяжении 4х дней. В первые же сутки отвалилось человек 7. Пока всё это происходило я наблюдал за офисом, пустые столы, нету личных вещей, офис полностью стерильный, люди какие то остраненные. Уже на подкорке сидела мысль что тут явно текучка кадров, но решил посмотреть что будет дальше. Когда стали появляться всякие топовые агенты или руководители групп и говорить о том что они уже через 10 месяцев - 1 год, стали такими, я конечно выпал в осадок. Нифига себе карьерный рост. Но прикол не в этом, многие из них вообще пришли из разных сфер и уже руководители. Они толком то ещё сами мне кажется не до конца понимают всю эту сферу а уже руководство. Ну даже смешно если честно. В какой то из таких дней HR проговорилась что она вообще списала экзамен на лектора. Да да вы не ослышались там ещё и HR ведут лекции. Ооооррр!! Ну то есть уже понимате да? Компетенции ни какой! Ну это бог с ним, на 4 сутки нас вызвалм в другой кабинет где рассказывали про следующую неделю. Они называют это неделей адаптации. Вот тут то и пошли приколюхи. Пропуск на работу оплати, бейдж оплати, симку сам себе купи ещё и денег на неё закинь и купи себе папку с файлами, доп.лекции стоят 500р. Думаю ну вообще уже треш пошёл. Ну то есть они серьзно? Компания с миллиардным считай оборотом, просит всё это купить а сами они этого тип сделать не могут?Да это бред!!! Уже мне кажется каким то разводом пахнет. Но самое интересное они это называют "собрать свой кейс", мдэээ.... Наступает момент Х, экзамены! В этот день распредели по руководителям и группам которые будут это принимать. Про конкретно нашего ничего плохого не могу сказать, но вот соседней группе достался военный бывший... Летали они у него как са... веники. Он их вздернул так что когда все на перерыв вышли, мне кажется у той группы инфаркт случился,лютый тип в общем. С них спрашивали даже то что они за эти 3 дня даже ещё толком не запомнили или не знали вообще потому что этого даже не обясняли, а кто запинался выгоняли вон и указали на дверь. Ну тот есть лол вы серьёзно? Откуда такой гон, люди пришли к вам из других сфер вообще, что вы от них хотите за 3 дня хочется спросить! Ну короче большая часть экз сдала. На следующий день был брокер тур по недвижке . Сразу скажу будь те готовы, такие поездки будут каждую день и в разную ж... Мира. Ну так вот я этот всё к чему подведём итог, я может не всё упомянул но... Если вы собираетесь прийти в эту компанию работать то будьте готовы к тому что вам прямо не ответят не на один вопрос а будут отвечать либо обобщённо или вообще пропустят, дрючить вас будут тока в путь, на выходные там вообще табу, вас даже будут вырвать когда им надо а не когда вы можете, компетенции и нормальных знаний там ни у кого нет и не будет, текучка лютая и ещё на деньги вас поимеют под разными сказочными предлогами. Не ведитесь на это, читайте трудовое законодательство. И вообще не дай бог вам туда попасть, просто потратите своё время.
Агент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы