СПБАУ
3,1
-
8 отзывов
68%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании СПБАУ

Санкт-Петербург

Комментарий

Серьезная компания, отношение работодателя к сотрудникам соответствует статусу юридической фирмы. Никаких задержек зарплат, никаких серых схем. Работы много, постоянно развиваешься, как специалист. Все результаты сверх ожидаемых всегда дополнительно оплачиваются. Будешь стараться - будешь получать действительно ВЫСОКУЮ зарплату. Так же соблюдаются все регламенты в части режима труда и отдыха. Рекомендую.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании СПБАУ

11.04.2024

Проходила собеседование, которое было быстрым, мне все понравилось. Начала проходить стажировку и обучение и вот тут началось интересное. Стажировка начинается с обучения структуры компании, отделов, обязанностей и прочее. Я впервые сталкиваюсь, когда столько время тратят впустую, ведь этому можно обучиться уже на стадии работы. После дают задания для выполнения и в этот момент мой наставник, перестает мне отвечать, я их выполняю и не знаю верно или нет, что делать дальше. Время идет, наставник молчит 2 дня. Я обращаюсь к Анастасии, которая проводила собеседование с просьбой помощи. Она пообещала разворовать и написала моему наставнику, не буду писать ее имя. Анастасия сразу написала наставнику сообщение, что соискатель не доволен и хочет уйти и знаете, что я вижу, что наставник сразу отвечает и я только часть текста вижу, так как на экране целый текст сообщения не высветился и начиналось оно так… Пускай катится себе в другое место, я ему дала задания… дальше возможности прочитать сообщения не было, но это сообщение было обо мне…. И вот скажите, вы бы продолжали дальше стажировку в этой компании? Я нет, тем более с таким наставником.

Работник

Copy

11.04.2024

Проходила собеседование, которое было быстрым, мне все понравилось. Начала проходить стажировку и обучение и вот тут началось интересное. Стажировка начинается с обучения структуры компании, отделов, обязанностей и прочее. Я впервые сталкиваюсь, когда столько время тратят впустую, ведь этому можно обучиться уже на стадии работы. После дают задания для выполнения и в этот момент мой наставник, перестает мне отвечать, я их выполняю и не знаю верно или нет, что делать дальше. Время идет, наставник молчит 2 дня. Я обращаюсь к Анастасии, которая проводила собеседование с просьбой помощи. Она пообещала разворовать и написала моему наставнику, не буду писать ее имя. Анастасия сразу написала наставнику сообщение, что соискатель не доволен и хочет уйти и знаете, что я вижу, что наставник сразу отвечает и я только часть текста вижу, так как на экране целый текст сообщения не высветился и начиналось оно так… Пускай катится себе в другое место, я ему дала задания… дальше возможности прочитать сообщения не было, но это сообщение было обо мне…. И вот скажите, вы бы продолжали дальше стажировку в этой компании? Я нет, тем более с таким наставником.

Работник

Copy

15.11.2023

Откликнулся на вакансию во вторник и меня в среду пригласили на собеседование. Собеседование в два этапа. Первый проводит рекрутер Анастасия, второе проводит HR Светлана. Первый этап был прост и понятен, подбор подходящей мне вакансии. Второй мне сказали, что проходит в WhatsApp, назначили время на пятницу и никто не позвонил. Рекрутер объяснила мне, что Светлана была занята и свяжется со мной в понедельник. Пришел понедельник, никто не извинился за потраченное мое время в пятницу и снова не связался. Я снова обратился к рекрутеру, которая мне сообщила, что Светлана не может найти по номеру мой WhatsAрр и предложила мне самому написать ей, что бы не тратить время. Я написал Светлане, она прочитала и не ответила, так прошел второй день. Во вторник я снова обратился к рекрутеру, что бы разобраться, может мне дали не верный номер Светланы. Сбросил скрин Анастасии, что написал Светлане. Анастасия сказала, что руководитель проверил телефон Светланы и у нее такого сообщения нет. Номер был верный, я сбросил еще раз скрин (контакт был подписан, как Светлана), оказалось что руководитель искал сообщение за пятницу, а не за понедельник. Во вторник мне все таки назначили собеседование на среду, НО от рекрутера поступила информация, что вакансия закрыта. Светлана, провела собеседование, спросив два вопроса, ФИО и где я ранее работал. Зачем проводить собеседование, если вакансия закрыта?! Кстати на момент написания этого отзыва, вакансия снова открыта, но сами решайте стоит ли тратить время на таких аматоров. Неделю искали время на 5 минутное собеседование, это им так нужны сотрудники?!

Работник

Copy

22.05.2023

Здравствуйте! Хочу поделиться впечатлением от работы в компании ООО «СПБАУ». За время моей работы в компании (а оно составляет почти два года) ООО «СПБАУ» многократно выросла как по количеству сотрудников, так и по количеству предоставляемого продукта. Если вы только начинаете свой пусть в сфере банкротства ООО «СПБАУ» это отличное место для быстрого профессионального развития. Большая часть заработной платы завит от количественных показателей твоей работы (подготовленные документы, выигранные судебные заседания), поэтому чем больше усилий ты прикладываешь к работе, тем больше денег получаешь (при условии если компания соберет квоту по доходам за месяц) и наоборот. При этом потенциальному сотруднику необходимо приготовиться к большому объему работы и немалому количеству задач, которые требуют срочных решений. Я бы не стала относить это к минусам, так как такой темп работы вырабатывает в сотруднике стрессоустойчивость и многозадачность. В целом, коллектив доброжелательный и дружный. Помогут если возникнут вопросы. Главное не бойтесь их задавать!

Работник

Copy

28.04.2023

Очень крутой и дружный коллектив, реально команда. По зарплате за особые достижения всегда премируют, есть крутые корпоративы. Условия работы действительно комфортные.

Работник

Copy

10.03.2023

Проходила собеседование, которое было быстрым, мне все понравилось. Начала проходить стажировку и обучение и вот тут началось интересное. Стажировка начинается с обучения структуры компании, отделов, обязанностей и прочее. Я впервые сталкиваюсь, когда столько время тратят впустую, ведь этому можно обучиться уже на стадии работы. После дают задания для выполнения и в этот момент мой наставник, перестает мне отвечать, я их выполняю и не знаю верно или нет, что делать дальше. Время идет, наставник молчит 2 дня. Я обращаюсь к Анастасии, которая проводила собеседование с просьбой помощи. Она пообещала разобраться и написала моему наставнику, не буду писать ее имя. Анастасия сразу написала наставнику сообщение, что соискатель не доволен и хочет уйти и знаете, что я вижу, что наставник сразу отвечает и я только часть текста вижу, так как на экране целый текст сообщения не высветился и начиналось оно так… Пускай катится себе в другое место, я ему дала задания… дальше возможности прочитать сообщения не было, но это сообщение было обо мне…. И вот скажите, вы бы продолжали дальше стажировку в этой компании? Я нет, тем более с таким наставником.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе СПБАУ

Помогите составить детальное представление о работе в компании СПБАУ. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 42 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

12.02.2024

Я на пенсии и подрабатываю, очень рада, что полгода назад устроилась в эту компанию. Очень нравится коллектив и руководитель. В команде работают самые разные люди из разных стран. Интересные собеседники. Зарплата выше, чем пенсия.

Работник

Copy

25.08.2023

Зп белая, Хорошее обучение

Работник

Copy

23.10.2024

Когда устраивался спрашивали есть ли опыт работы . У меня не было на тот момент, честно сказал. Думал не возьмут из за этого но взяли и обучили. 2 с лишним года отработал. Коллектив отличный,зарплата официальная. На работе особо не доставали, все спокойно.

Кладовщик

Copy

13.02.2024

Работаю слесарем по газу. з/п от 200 на 5х2. Деньги- это мой интерес. На остальное плевать!

Работник

Copy

18.01.2023

​Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045 И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1988г.примерно(1988г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергеяПо смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" с 03.12.2019 Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. ООО "АВИА-АЛЬЯНС" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" (ОГРН 1174704009633, ИНН 4707039955). Дата регистрации: 24.07.2017. Уставный капитал (с 24.07.2017): 10000,0 руб. Юридический адрес (с 24.07.2017): 188477, Область Ленинградская, Район Кингисеппский, Деревня Вистино, улица Ижорская, Дом 29/5, Помещение 4 Функции управления юридическим лицом осуществляет: - Генеральный Директор (с 24.07.2017) Матисон Тимофей Олегович (ИНН 381200741818). Учредителем является: - (99% с 24.07.2017) - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИМТРАНС" (ОГРН 1077759540209, ИНН 7728631325) - (1% с 11.09.2017) - само общество ООО "АВИА-АЛЬЯНС" Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность пассажирского воздушного транспорта Предыдущая организация: ООО "ПСК-АКВА"

Работник

Copy

03.05.2024

Соблюдение ТК РФ, все выплаты на карту, вовремя (можешь уже рассчитать и знать, что не просрочишь коммунальные платежи и выплаты по кредиту). Близость расположения магазина к дому, экономия денег на дорогу и времени (магазинов много поэтому при наличии вакансии, можно выбрать ближайший магазин). Удобный график работы, можно тоже выбрать. Уважительное отношение коллег, руководства. Корпоративная жизнь и праздники насыщенные и интересные. Мотивация прозрачная, понятная и доступная.

Продавец-консультант

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы