Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Баргус Трейд - это очень интересная и веселая кампания. Я рада, что я уволилась. Мой опыт работы маркетологом составляет более пяти лет, однако именно в Баргус Трейд мне впервые дали понять, что я якобы «плохой специалист». Здесь я проработала почти два года, и на протяжении последнего года постоянно сталкивалась с унижениями со стороны руководства. Компания не предоставляла необходимое оснащение для работы. Для фотографирования продукции мне приходилось использовать личный телефон, так как специализированного оборудования не было. Рабочий телефон также не предоставлялся. Это привело к тому, что для переноса файлов мне приходилось заходить в личные мессенджеры с рабочего компьютера. Позже выяснилось, что руководство получило доступ к моим личным перепискам и на протяжении нескольких месяцев читало мои сообщения без моего ведома. Проблемы с уважением к сотрудникам были заметны во всём. Вместо конструктивной обратной связи предпочитались сплетни, обсуждения и демонстративное чувство безнаказанности. Текучка кадров — постоянная. При этом офис, несмотря на заявленный «бизнес-класс», имел проблемы даже с элементарным обслуживанием: от тараканов до невозможности заменить ручки на входных дверях. Отдельно стоит отметить работу HR-отдела: потенциальным сотрудникам предлагают гадания на картах Таро и «оценку личности», по результатам которой могут заявить, что кандидат — «плохой специалист». Повышения заработной платы не стоит ожидать — это не практикуется. Стоит ли рассматривать эту компанию как работодателя? На мой взгляд, нет. Работодатель, который нарушает личные границы сотрудников и не обеспечивает базовых условий труда, вряд ли способен обеспечить развитие или достойные рабочие отношения. Мне не стыдно за свой профессиональный путь, но мне неприятно признавать, что часть этого пути прошла в Баргус Трейд. Надеюсь, что мой отзыв поможет другим сделать осознанный выбор. Белая зарплата
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.10.2025
Хотелось бы более человечного отношения к сотрудникам со стороны руководства Сильное корпоративное обучение, очень хороший коллектив, интересный продукт для продажи
20.05.2025
для полного счастья не хватает корпоративный фитнес и релакс комната дружный молодой коллектив, возможности для роста и развития, хороший доход по заслугам. руководство готово к диалогу по новыми идеям и разработкам. есть дмс и веселые корпоративы. работать не скучно- много разнообразных направлений ингредиентов в компании. они качественные , всегда новые интересные продукты придумывают и презентуют технологи. очень широкая линейка продуктов-всегда есть что предложить и заинтересовать клиентов. оборудованная кухня с кофе машиной и безлактозным молоком
27.03.2025
Коммуникацию между отделами. Грамотное руководство, интересный коллектив, достойный доход. Компания с большой перспективой роста. Удобное расположение офиса. Никаких проблем с оплатой все прозрачно и понятно.
22.03.2025
Руководство гипер строгое. С 9.00 до 12.00 есть правило компании - нельзя выходить из помещения офиса и посещать кухню. На собеседовании можно слышать одно, потребуют другое. Подбор специалистов затруднен длительным принятием решений, иногда это похоже на качели - то берем, то нет. Причина отказа брать человека в штат может быть довольно странной. Текучка - постоянное состояние компании во всяком случае за последний год. Несвоевременные планы по найму линейного персонала. Могут лишить KPI, причину, конечно, пояснят. Коллектив, белая зарплата в рынке, хороший офис, безлимитный кофе и чай на кухне офиса. Кухня оборудована для приема пищи. Интересно выстроенные бизнес-процессы. Корпоративные мероприятия.
20.03.2025
Отношение руководящего состава к сотрудникам. Коммуникации между отделами. Хороший офис, близость к метро. Оборудованная комната для приема пищи.
12.03.2025
Были жесткие требования к опазданиям, очень строгое руководство. Возможно все изменилось Белая ЗП, корпоративные мероприятия, ДмС, уютная кухня, бонусы и подарки. Удобный график работы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Баргус Трейд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.11.2024
Хороший коллектив и руководство, которые всегда поддержит, подскажет и поможет, если это нужно. Достойная ЗП и премии. Возможность расти и развиваться.
11.06.2023
Неадекватное руководство, которое еще поискать надо
29.03.2024
Моменты пока, что только положительные, хотя и работаю уже полтора горда. Коллектив отличный. начальство адекватное. обучают помогают. Скоро планируется повышение.
19.02.2024
Не рекомендую данную Шарашкину контору. Продавцов штрафуют со всех сторон за всякую ерунду. В добавок работает там начальник службы безопасности Русанов Константин который наговаривает на людей, ворует личные вещи и избивает сотрудников. В главном офисе сотрудники подхалимы, которые жутко не на видят свое руководство.
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
23.12.2025
Устроилась в компанию два года назад и вижу здесь большие возможности. На собеседовании все обсудили, условия устроили. Зарплата хорошая, выплачивают вовремя, а с премиями можно еще больше заработать. Обучение проводится на базе работодателя, очень информативное, покрывает все блоки которые нужны в работе. Коллектив отличный, приятные коллеги, дружелюбно настроенные.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы