Баргус Трейд
4,6
-
18 отзывов
100%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Баргус Трейд

Санкт-Петербург

Комментарий

Отношение руководящего состава к сотрудникам. Коммуникации между отделами. Хороший офис, близость к метро. Оборудованная комната для приема пищи.

Оценка сотрудника

3
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Баргус Трейд

03.12.2025

Баргус Трейд - это очень интересная и веселая кампания. Я рада, что я уволилась. Мой опыт работы маркетологом составляет более пяти лет, однако именно в Баргус Трейд мне впервые дали понять, что я якобы «плохой специалист». Здесь я проработала почти два года, и на протяжении последнего года постоянно сталкивалась с унижениями со стороны руководства. Компания не предоставляла необходимое оснащение для работы. Для фотографирования продукции мне приходилось использовать личный телефон, так как специализированного оборудования не было. Рабочий телефон также не предоставлялся. Это привело к тому, что для переноса файлов мне приходилось заходить в личные мессенджеры с рабочего компьютера. Позже выяснилось, что руководство получило доступ к моим личным перепискам и на протяжении нескольких месяцев читало мои сообщения без моего ведома. Проблемы с уважением к сотрудникам были заметны во всём. Вместо конструктивной обратной связи предпочитались сплетни, обсуждения и демонстративное чувство безнаказанности. Текучка кадров — постоянная. При этом офис, несмотря на заявленный «бизнес-класс», имел проблемы даже с элементарным обслуживанием: от тараканов до невозможности заменить ручки на входных дверях. Отдельно стоит отметить работу HR-отдела: потенциальным сотрудникам предлагают гадания на картах Таро и «оценку личности», по результатам которой могут заявить, что кандидат — «плохой специалист». Повышения заработной платы не стоит ожидать — это не практикуется. Стоит ли рассматривать эту компанию как работодателя? На мой взгляд, нет. Работодатель, который нарушает личные границы сотрудников и не обеспечивает базовых условий труда, вряд ли способен обеспечить развитие или достойные рабочие отношения. Мне не стыдно за свой профессиональный путь, но мне неприятно признавать, что часть этого пути прошла в Баргус Трейд. Надеюсь, что мой отзыв поможет другим сделать осознанный выбор. Белая зарплата

Работник

Copy

02.10.2025

Хотелось бы более человечного отношения к сотрудникам со стороны руководства Сильное корпоративное обучение, очень хороший коллектив, интересный продукт для продажи

Работник

Copy

20.05.2025

для полного счастья не хватает корпоративный фитнес и релакс комната дружный молодой коллектив, возможности для роста и развития, хороший доход по заслугам. руководство готово к диалогу по новыми идеям и разработкам. есть дмс и веселые корпоративы. работать не скучно- много разнообразных направлений ингредиентов в компании. они качественные , всегда новые интересные продукты придумывают и презентуют технологи. очень широкая линейка продуктов-всегда есть что предложить и заинтересовать клиентов. оборудованная кухня с кофе машиной и безлактозным молоком

Работник

Copy

27.03.2025

Коммуникацию между отделами. Грамотное руководство, интересный коллектив, достойный доход. Компания с большой перспективой роста. Удобное расположение офиса. Никаких проблем с оплатой все прозрачно и понятно.

Работник

Copy

22.03.2025

Руководство гипер строгое. С 9.00 до 12.00 есть правило компании - нельзя выходить из помещения офиса и посещать кухню. На собеседовании можно слышать одно, потребуют другое. Подбор специалистов затруднен длительным принятием решений, иногда это похоже на качели - то берем, то нет. Причина отказа брать человека в штат может быть довольно странной. Текучка - постоянное состояние компании во всяком случае за последний год. Несвоевременные планы по найму линейного персонала. Могут лишить KPI, причину, конечно, пояснят. Коллектив, белая зарплата в рынке, хороший офис, безлимитный кофе и чай на кухне офиса. Кухня оборудована для приема пищи. Интересно выстроенные бизнес-процессы. Корпоративные мероприятия.

Работник

Copy

12.03.2025

Были жесткие требования к опазданиям, очень строгое руководство. Возможно все изменилось Белая ЗП, корпоративные мероприятия, ДмС, уютная кухня, бонусы и подарки. Удобный график работы

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Баргус Трейд

Помогите составить детальное представление о работе в компании Баргус Трейд. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

13.06.2024

Я третий раз обратилась к Эзотерику Дане! Первый раз была у нее на консультации и получилось что она мне очень помогла! Потом был еще раз и я уже обрашалась с проблемами в семье! Это очень хорошие советы и я снова пришла к ней!!! Очень полезный специалист!

Клиент

Copy

03.04.2024

Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть

Инженер

Copy

15.02.2025

Нравится работать уже больше года, классный коллектив, хороший офис, корпоративные тимбилдинги, достойная зарплата

Менеджер

Copy

18.07.2025

В период обучения и последующий испытательный срок я была приятно удивлена атмосферой которая царит в компании, с одной стороны строгость, с другой дружелюбие и поддержка. Коллектив всегда готов помочь и поделиться своими знаниями, что очень важно для работы в такой быстро меняющейся сфере как продажи. Кроме того, разработанные тактики, регламенты, технологии продаж, наработанные базы клиентов значительно облегчают выполнение задач и повышают продуктивность. Очень приятно работать в компании где ценят командный дух и личные амбиции.

Менеджер по развитию клиентов

Copy

13.08.2025

Отличная компания. Возможность саморазвития и повышения по карьерной лестнице. Различные программы и бонусы для поощрения сотрудников. Уровень дохода - плод своих собственных усилий.

Кассир-комплектовщик

Copy

18.05.2025

Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...

Специалист

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы