Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Вот моя история - увидел их вакансию на hh, заинтересовала, откликнулся. Первое что насторожило - требование откликаться по их форме (вплоть до фраз в ответе), плюс надо было дать ответы на вопросы, в том числе по заработной плате. У меня не было опыта работы именно с роботами, но был большой опыт в многих других сферах АСУ ТП, что позволяло претендовать на вакансию и приступить к ней с минимальным периодом адаптации. И я сразу им сказал что практического опыта в создании роботов нет. Далее началось нечто, на что было потрачена куча времени. Начиная от заполнения огромного теста (впрочем, для меня было интересно это, показать свои знания и заодно новые знания в части робототехники получить). Тест отправил, им походу понравилось, было потом несколько собеседований (около трех) - сначала с HR. Там были, как я считаю, очень некорректные вопросы из серии "назовите свою заработную плату на всех местах работы начиная с первого". Потом было два собеседования с руководителем отдела, которые я по ощущениям хорошо прошел (и да, опять предупредил что непосредственно с роботами опыта пока еще не было, это не вызвало вопросов вообще!). Задавали много разных вопросов по технике, в принципе, на все ответил, считаю хорошо поговорили. Сказали что им нужен человек с работающей головой, было много тех кто уехал заграницу и после СВО был вынужден вернуться - у них был большой опыт с роботами, но им эти люди не подходили ввиду узкой заточенности на одну задачу. Самое забавное что столь длительное трудоустройство в эту фирму закончилось сообщением от HR "вы нам не подходите потому что у вас нет опыта с роботами". Что-о-о? А с самого начала это было не сказать? И HR и начальник отдела это знали и их это ничуть не смутило. Вопросы, тесты и устные собеседования, я уверен, прошел хорошо. Походу HR там имитируют бурную деятельность, без желания взять конкретных людей. Еще может не подошел по деньгам - но об этом обычно прямо говорят. Остался разочарован таким подходам. Не рекомендую эту фирму - в сумме картинка складывается вполне характерная. Когда фирма пытается внедрить какие-то новомодные методики, не понимая их сути и, более того, противореча ей.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.06.2025
Заработная оплата, график, компенсация аренды жилья, коллектив, руководство.
18.06.2025
Коллектив профессионалов, есть чему и у кого учиться. Начальство требовательное, но неизвестно, что произойдет с компанией при расхлябанном управленце. Да, конечно требования серьезные, но и компания весьма солидная. Платит неплохо и вовремя, поэтому можно постараться. Короновирус, скачки рубля и остальное пока не влияют на выплату зарплаты.
17.06.2025
Отличный коллектив. Интересная работа. Компенсация за съем жилья, а также возврат оплаты реелтору. Если вы с руками и голова на месте, вам сюда, не пожалеете. Руководство компетентно и честное.
19.05.2025
Удалённая работа, адекватное отношение со стороны руководства, замечательный коллектив
18.05.2025
Нормальный ребята на производстве. По зарплате не кидают, вроде.
02.05.2025
Отзывчивое руководство и дружный и приятные коллектив. Удобное расположение, а самое важное это большая перспектива роста внутри компании!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Интеллектуальные робот системы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
12.02.2025
хорошие базы, много и хорошо по клиентам. свои программы (црм, телефония, карта) стабильная зп оплачиваемое обучение
11.03.2024
Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!
28.03.2024
За полгода работы на кране у меня не было ни одного конфликта с начальством и зарплату ни разу не задержали. В отпуск езжу вовремя и билеты мне оплачивают. За медкомиссию изначально тоже деньги отдали. Кормят три раза в день в столовой, но в общежитии есть кухня. Вполне себе приличная фирма. Главное, что платят!
03.05.2024
Соблюдение ТК РФ, все выплаты на карту, вовремя (можешь уже рассчитать и знать, что не просрочишь коммунальные платежи и выплаты по кредиту). Близость расположения магазина к дому, экономия денег на дорогу и времени (магазинов много поэтому при наличии вакансии, можно выбрать ближайший магазин). Удобный график работы, можно тоже выбрать. Уважительное отношение коллег, руководства. Корпоративная жизнь и праздники насыщенные и интересные. Мотивация прозрачная, понятная и доступная.
15.02.2025
Ρaбοтaла нe в οднοц компании, нο «ТУРБОРЭНД» οκaзaлcя caмым пpиятным paбοчим мecтοм. Πο вынуждeнным οбcтοятeльcтвaм, ушла на удаленку. Пару раз в мecяц cтaбильнο eзжу в офис. И paбοтa тaм вceгдa κипит – aж зapяжaюcь οт ниx энepгиeй и paбοтaть xοчeтcя в 2 paзa бοльшe. Τeκучκи κaдpοв нe пpοиcxοдит, люди работают по 10 лет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы