Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Честность к каждому сотруднику. Собственник бизнеса и всё руководство открыто к диалогу. Ты можешь придти со своими инициативами и тебя выслушают. Минимальная бюрократия по рабочим процессам. Достойная зарплата.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.07.2025
Уровень зарплаты очень низкий примерно около 30 тысяч, более менее у тех, кто работает без выходных вообще, а работать прийдется с толпами негативных людей, здесь больше обслуживание, а не продажи, быть уборщицей прийдётся, намывать полы, пыль протирать и это всё за крохотную зарплату, такую сейчас получают, где вообще просто сидишь, здесь постоянный стресс, не рекомендую
16.07.2025
Мотивация. Нужно проговаривать все по скрипту, если что то недоговорил, удержание в приличных цифрах. С каждым месяцем мотивация вроде становится лучше, конец листа прочитаешь, держишься за голову и думаешь, как не остаться на улице и без денег с такими удержаниями.
10.07.2025
Улучшить процесс обучение сотрудников в том числе и опытных чтоб они делились опытом со всеми сотрудниками. Проводить очное обучение.
27.06.2025
Из всего что было, больше понравился коллектив. В компании Теле2 работаю дольше чем все руководители. При этом никто никто не знает и не может, обращаться за помощью к кому-то бессмысленно. По работе с программами пишут обычно мне. Также прошу отметить что на личную жизнь времени у вас не будет, так как штата нет
21.06.2025
Близость к дому, отношения в коллективе, карьерный рост, гибкий график, возможности командировок
19.06.2025
Отличный коллектив, хорошая зарплата, график. Уважение к штату Удобный офис,
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дилер. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.04.2024
Плюсы: стабильная компания, высокая заработная плата, отличные условия для развития, современный офис, оплата ДМС. Минусы: работа с клиентами неплохо уматывает, нужно уметь хорошо расслабляться
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
22.01.2025
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, в зависимости от выполнения плановых показателей по продажам. - Внимание к сотрудникам в обучении, в профессиональном и карьерном развитии. Есть кухня, много разного чая, кофе, и т.д. - Лояльное отношение в целом, но с элементами контроля встроенного в рабочий процесс.
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
14.11.2023
Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.
25.10.2024
Мне удобно, работа находится недалеко от дома. Выплаты стабильные и без обмана. График работы меня более чем устраивает. Коллектив в основном молодой, но есть и люди постарше. Начальство нормальное, идут на встречу если что.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы