Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Своевременная выплата заработной платы, условия труда хорошие. Удобно, что есть своя парковка и система пропусков.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.02.2025
Увеличить корпоративные мероприятия, для сплочения коллектива ( тимбилдинг, беги герой, открытый день для детей, день здоровья и т.д.) Своевременные выплаты ЗП; наличие дополнительных выплат к праздникам; коллектив, доброжелательная атмосфера; удобная транспортная развязка; нормированный рабочий день; льготные путёвки для детей в лагеря, подарки в течении года.
23.01.2025
Улучшить питание в столовой. Кто работает, тот зарабатывает. Заказы есть, нет простоев в работе. Зарплата всегда вовремя. Условия хорошие.
15.01.2025
Поменять график с действующего на 1/3 ,что выгодней работодателю и удобней работникам. Число желающих занять должность всегда увеличивается Нравятся условия труда , размеренность ,серьезный подход к организации труда ,столовая ,зарплата
08.11.2024
Все предложения по улучшению уже были учтены Белая з/п, ДМС, кондиционеры, на территории есть столовая и кафе, а также комнаты приема пищи, хороший современный ремонт и новая офисная техника, хороший коллектив, возможности карьерного роста, на этажах есть комнаты для курения, сокращенный рабочий день в пятницу, квартальные и годовые премии достаточно в большом размере, уровень з/п обговариваемый
30.10.2024
Поднять оклады. Мотивация должна быть. И научится правильно вести отчетность. Лояльное отношение к работникам. Вовремя выплачивают зп, без задержек
28.10.2024
Гибкий график работы был бы огромными плюсом. Надёжное, стабильное предприятие, своевременная оплата, руководители, с которыми приятно работать, работа динамичная, но задачи все выполнимые, тем более, коллеги всегда помогают. Работодателя рекомендую.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Горьковский завод аппаратуры связи им А С Попова. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.03.2025
Моя работа в компании связана с логистикой , и я ценю здесь четкость и организованность процессов. Всегда понятно, какие задачи нужно выполнять и как они влияют на общий результат. Коллектив работает слаженно, и все сотрудники готовы помогать друг другу. Компания заботится о том, чтобы мы имели необходимые ресурсы для выполнения своих обязанностей. Одним словом, работа мне нравится.
23.03.2026
Все нравится! Потрясающее место работы с сильной командой и вдохновляющей атмосферой. Здесь много возможностей для развития, интересные проекты и профессиональные коллеги, у которых можно многому научиться. Руководство поддерживает инициативы, а рабочая среда комфортная и современная. Чувствуется, что организация действительно стремится к росту и качеству во всем. Я очень довольна работой и рада быть частью этой команды.
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
20.06.2025
Руководство воспринимает нас как расходный материал — выжмут до последней капли, а потом ищут новых. Не удивительно, что текучка кадров здесь — просто космос. В коллективе царит атмосфера взаимных «подстав»: никто никому не помогает, каждый за себя. Постоянные переработки стали нормой, и никто даже не извиняется за это. Зарплата? Ее лучше вообще не обсуждать. На такие деньги не то что жить, дышать стыдно.
23.09.2025
Перешел в другой отдел по вынужденным обстоятельствам. Быстро среагировали и перевели. Первое время адаптировался, по итогу успешно. Приятно, что вся эта канитель прошла без проблем, спасибо
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы