Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТомск
Комментарий
Повышение зарплаты, скидки в фирменном магазине для работников, ну и почему бы за выслугу лет не платить. 🤔 Рядом с домом, корпоративный транспорт. Стабильная з/п. Своя столовая со скидкой для работников.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Повышение заработной платы: В условиях растущей инфляции хотелось бы увидеть пересмотр заработных плат. Чаще проводить командные мероприятия: формальные и неформальные мероприятия могли бы улучшить внутренние связи и создать более сплоченную команду Доброжелательная атмосфера: замечательный коллектив, всегда готовы помочь и поддержать. Возможности для развития: работодатель поощряет развитие сотрудников. Социальные гарантии. Близость к дому, предоставляется транспорт
25.07.2025
Развивать социальную политику, расширить парковку, поставить кондиционеры. Отличный, дружный коллектив, понимающее руководство, стабильная заработная плата, доставка служебным транспортом.
24.07.2025
Можно было бы улучшить запах, летом очень жарко и душно в кабинете Удобное месторасположение , отличный рабочий график , красивые виды из окна, дружный коллектив
23.07.2025
Меня устраивает всё, можно добавить корпоративные вечера Близость к дому, служебный транспорт, интересная работа, дружелюбный коллектив, удобный график, достойная заработная плата
22.07.2025
Расширить социальную политику, разнообразить меню в производственной столовой . Нравится дружный коллектив, стабильная заработная плата, условия труда, внимательные и отзывчивые руководители.
21.07.2025
Улучшить социальную политику предприятия. А в целом все устраивает. Стабильное предприятие с достойным уровнем заработной платы. Хорошая атмосфера, приятные коллеги, лучший коллектив, отличный и грамотный руководитель, при желании развиваться, есть возможность карьерного роста. Очень вкусная продукция!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Межениновская птицефабрика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.09.2025
Работаю чуть больше года. В принципе, нормально. Зарплата белая, платят вовремя. Коллектив адекватный, всегда помогут и поддержат. Зп во многом зависит от тебя, надо план выполнять. Систематическое обучение помогает в работе с покупателями.
04.09.2024
Работа в компании СоюзспецОдежда мне нравится. Что мне понравилось на начальном этапе : Качественное обучение по ассортименту и технологии продаж с выездом в Москву, работодатель оплачивал проезд и проживание. Впервые получила такой поток информации на начальном этапе. Поскольку у меня был интерес и желание работать в этой компании, я ответственно относилась к обучению и все тесты сдала. На непосредственном месте работы мне понравился коллектив, всегда помогут, успокоят если что-то получалось не сразу. В планах у меня стоит дальнейшее развитие и карьерный рост.
20.06.2024
Хорошие условия работы, официальное трудоустройство, белая зарплата, премии, в том числе годовая.
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
07.04.2025
При выборе работы для меня важно было следующее: 1. удобное месторасположение, 2. Стабильность компании. Компания, давно на рынке, все, что мне было важно в условиях работы мне подошло. Коллектив в отделе дружный, да и со смежными отделами была налажена хорошая коммуникация. Начальство так же адекватное, С оформлением не затягивают, оформляют с 1-го дня, по ТК. Заработная плата по рынку средняя, но есть, ее можно увеличить за счет своих показателей и показателей отдела в целом. Выплаты всегда происходят без задержек, какие-то спорные вопросы спокойно разрешаются.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы