Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Свобода выбора графика работы, отличный рабочий состав, лояльное отношение к обучению
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.10.2023
Работаю в компании более года. За это время встретила к себе только лояльное отношение. Руководитель всегда отвечает оперативно на вопросы, общение внутри отдела могу даже назвать дружественным. За все время работы не могу отметить ничего негативного. Оплата труда и длительность рабочего дня в соответствии с законодательством.
02.08.2023
Обманывают, нарушают трудовое законодательство. Начинают трудовые отношения с соискателями без заключения трудового договора и прохождения медицинского осмотра. Привлекают зарплатой и обещаниями на собеседовании. Берут на работу и не спешат заключать договор. Используют людей как бесплатную рабочую силу с 8-00 до 20-00. Обещают заключить трудовой договор, но через несколько дней, а первые три дня на время адаптации оплата 200р в час, но это все потом, якобы после заключения договора. Во время 12 часового рабочего дня не кормят. Человек отрабатывает три дня и ему управляющий кафе с улыбкой говорит "пока -пока", вы хорошо работаете, но вы скромный. И об оплате ни слова! А ведь в ТК РФ нет такого понятия, как бесплатная АДАПТАЦИЯ. Такое впечатление, что вернулись 90-е годы! Управляющие кафе обучены обману исправно выполняя свою работу за счет бесплатной эксплуатации соискателей! И зарплату не надо платить, и налоги, и никакого соцпакета!
11.07.2023
Меню постоянно обновляется и надо доучивать все новое, работников в час пик часто не хватает, либо они не достаточно привыкли к большому потоку, 2/3 официантов почему то быстро уходят (хотя не удивительно с зарплатой 145 рублей и без чаевых), остальные переходят на кассу и бар. Часто с отдела продаж приходят странные требования, к примеру постоянно предлагать ненужные допы. Смены часто бывают до 16 часов в день, перерыв один, пол часа на обед. Конечно можно посидеть попить чай или кофе если нет людей но для многих все равно будет сложно. Стафф питание это всегда суп, салат, мясной продукт и гарнир, все без специй и соли.
08.04.2023
Проработал в кафе этой сети почти 2 года, ничего плохого даже не могу сказать: зп белая, коллектив конкретно в моем кафе - адекватный, всегда нормально общались, руководство лояльное и отношение человеческое всегда было.
22.03.2023
Хотела устроиться администратором в пекарню. У меня большой опыт в похожей сфере, и на собеседовании все прошло хорошо. В итоге управляющая Анна сказала что взяли на эту должность другого кандидата. Но прошло уже месяца 1,5-2, а вакансия до сих пор висит на HH. «Хороших» вам кандидатов!
14.03.2023
территориальным менеджерам можно было бы поучиться человеческой коммуникации.когда работал там раннером,то первую неделю не знал некоторых нюансов.присел в арке,находящейся между залами,буквально на полминуты,пока не было народу.рядом со мной за столиком сидела территориал,чего я,конечно же,не ведал.мне не было сказано ни слова,зато когда я получал первую зарплату спустя две недели,то обнаружил,что мне впихнули штраф в ДВЕ ТЫСЯЧИ рублей за то,что я облокотился на ту самую злосчастную арку.ни слов,ни даже взгляда упрека,ничего.просто бабах - и штраф.в лучших традициях сетевых заведений,в общем.
Помогите составить детальное представление о работе в компании британские пекарни. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
16.05.2024
Честный работодатель. Зп не обещают заоблачную, сколько озвучили столько заплатили. Выдают спецодежду бесплатно. Скидки для сотрудников на продукцию. обучают. Сложностей нет. Коллектив отличный.
23.07.2024
Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
06.11.2024
Больше всего, нравится коллектив, он у меня дружный и отзывчивый. В хороших отношениях с руководством. Нравится стабильность и уверенность в завтрашнем дне, есть работа, которую я хорошо знаю, зп не задерживают, а поскольку она официальная можно воспользоваться налоговыми выплатами. Добираться до работы удобно, есть комната оборудованная для обеда и чаю попить.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы