Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСтерлитамак
Комментарий
Свобода в выборе рабочего графика Так как сеть большая и в городе много аптек, можно выбрать аптеку недалеко от дома, что способствует хорошей экономии на транспорте Белая и стабильная зарплата 2 раза в месяц Широкий ассортимент даёт возможность изучить множество уникальных препаратов, тем самым повысив профессиональные навыки Продолжением к вышесказанному можно выделить частые обучения как со стороны фарм компаний, так и со стороны офиса
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.02.2024
Я начала работать в этой компании сразу после окончания колледжа, совсем без опыта работы. Сначала меня отправили на стажировку, за что я очень благодарна, там меня научили всему необходимому. Поначалу было сложно, но благодаря поддержке заведующей и других фармацевтов я справилась. Если человек действительно хочет работать и зарабатывать, то у него все получится. Планы ставятся реальные и достижимые, коллектив дружный, график стабильный. Те, кто хочет зарабатывать больше, могут взять дополнительные смены. В целом, меня все устраивает. Возможно, стоит рассмотреть возможность дистанционного обучения, чтобы сотрудникам из отдаленных районов не приходилось ездить на работу.
11.11.2023
Разветвленная сеть, можно подобрать аптеку в любом районе, открываются новые аптеки. Возможность заработать есть у всех, было бы желание, а это зависит от работника. Разные конкурсы стимулируют на улучшение показателей работы. Мне здесь комфортно. Зарплата белая. Больничные оплачивают, оформили ДМС. Работы много, главное, не лениться! Ленивые сотрудники, которые сидят в гаджетах и не хотят развиваться-никому не нужны, вот они - то и бегают от одного работодателя к другому... Настоящих фармацевтов, которых любят и уважают покупатели, которые на самом деле помогают людям, у нас таких очень много. И молодые специалисты учатся у старшего поколения, перенимают опыт и применяют полученные знания на практике... Очень рекомендую нашу компанию! Приходите-не пожалеете!
23.09.2023
Белая зарплата, оплата больничных, подарки детям к новому году
20.08.2023
Стабильная зп, работа рядом с домом, комфортные условия.
20.06.2023
Хорошая компания, отличное руководство, которое ценит своих сотрудников. Комфортные условия труда. Зарплата вовремя, отсутствие штрафов.
21.04.2023
Современная, растущая аптечная сеть. Стабильная зарплата. Забота о сотрудниках. Благоприятные условия труда. Ценят стаж сотрудников в компании. Сопровождают работу новых сотрудников, облегчая их адаптацию. Подстраиваемые графики работы. Обучение сотрудников
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фармленд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Хороший коллектив, адекватное руководство, красивый офис в центре Москвы, корпоративные мероприятия заграницей.
25.08.2023
Отличная зарплата, солидная компания. Интересная работа, которая очень нравится. Офис хорошо оборудован, для работы есть все необходимое, замечательный коллектив.
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
05.05.2025
График норм, ЗП приходит на карту. Предоставили униформу и все необходимые инструменты. Работаю техником, поэтому все что надо и пригодится в работе, все есть. В этом плане обеспечение максимальное. Дежурим сутками, не устаю, работа нравится, да и коллектив хороший.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы