Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСтерлитамак
Комментарий
Хорошая компания, отличное руководство, которое ценит своих сотрудников. Комфортные условия труда. Зарплата вовремя, отсутствие штрафов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.02.2024
Я начала работать в этой компании сразу после окончания колледжа, совсем без опыта работы. Сначала меня отправили на стажировку, за что я очень благодарна, там меня научили всему необходимому. Поначалу было сложно, но благодаря поддержке заведующей и других фармацевтов я справилась. Если человек действительно хочет работать и зарабатывать, то у него все получится. Планы ставятся реальные и достижимые, коллектив дружный, график стабильный. Те, кто хочет зарабатывать больше, могут взять дополнительные смены. В целом, меня все устраивает. Возможно, стоит рассмотреть возможность дистанционного обучения, чтобы сотрудникам из отдаленных районов не приходилось ездить на работу.
11.11.2023
Разветвленная сеть, можно подобрать аптеку в любом районе, открываются новые аптеки. Возможность заработать есть у всех, было бы желание, а это зависит от работника. Разные конкурсы стимулируют на улучшение показателей работы. Мне здесь комфортно. Зарплата белая. Больничные оплачивают, оформили ДМС. Работы много, главное, не лениться! Ленивые сотрудники, которые сидят в гаджетах и не хотят развиваться-никому не нужны, вот они - то и бегают от одного работодателя к другому... Настоящих фармацевтов, которых любят и уважают покупатели, которые на самом деле помогают людям, у нас таких очень много. И молодые специалисты учатся у старшего поколения, перенимают опыт и применяют полученные знания на практике... Очень рекомендую нашу компанию! Приходите-не пожалеете!
23.09.2023
Белая зарплата, оплата больничных, подарки детям к новому году
20.08.2023
Стабильная зп, работа рядом с домом, комфортные условия.
21.04.2023
Современная, растущая аптечная сеть. Стабильная зарплата. Забота о сотрудниках. Благоприятные условия труда. Ценят стаж сотрудников в компании. Сопровождают работу новых сотрудников, облегчая их адаптацию. Подстраиваемые графики работы. Обучение сотрудников
15.04.2023
Если нормальная заведующая, составляет график исходя из запросов сотрудников, по норме часов без переработки. Коллектив зависит от аптеки, в моей он был просто прекрасный. Напарницы хорошие и справедливая заведующая. Аптека чистая, но только благодаря ее сотрудникам.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фармленд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.10.2024
Мне удобно, работа находится недалеко от дома. Выплаты стабильные и без обмана. График работы меня более чем устраивает. Коллектив в основном молодой, но есть и люди постарше. Начальство нормальное, идут на встречу если что.
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
08.01.2024
Хочу поделиться своим отзывом о практикуме, который я купила у эзотерика Даны. Практикум называется Любовница и он о том, как наладить отношения с мужчиной через налаживание отношений с собой. Я за месяц работы с Даной почувствовала свое тело и себя. Я поняла что я хочу. Изменения со стороны мужа ко мне - только в лучшую сторону. Стал мне дарить цветы, пошла романтика спустя 12 лет брака. Мощный результат.
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы