Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Регулярное общение с разными людьми может быть эмоционально утомительным, и каждый справляется с этим по-своему. Мне достаточно тех выходных дней, которые предоставляются, переработки случаются редко. Я недавно начала работать в компании "Подружки", но у меня уже есть опыт в администрировании. Мне нравится моя работа здесь, потому что я могу помогать людям, и это не единственное, что мне нравится. Я ценю возможность влиять на атмосферу в коллективе, улучшать клиентский опыт и быть своего рода посредником между клиентами и руководством. Здесь я научилась быть более ответственной и внимательной.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.12.2025
Интересная ниша, растущая компания, внутренние рабочие и командные процессы построены четко, не размыты, много бесплатного обучения, ситуации недопонимания с руководством – большая редкость, и как правило, все решается в пользу сотрудника.
23.12.2025
Условия работы хорошие, взаимовыручка в коллективе, все материалы для обучения были предоставлены, интуитивно понятные скрипты, с которыми легко работать. С клиентами не всегда просто, зато подтягиваешь навыки по продажам и навыки работы с возражениями, при этом относительно простыми остаются рабочие обязанности
18.12.2025
Мастером лазерной эпиляции работаю уже более трех лет. Куда-то уходить в другое место, мне бы точно не хотелось. Рабочее оборудование современное, позволяет качественно проводить все процедуры. Оплата труда достойная, справедливое начисление премий, гибкий график работы. В коллективе все спокойно, никто друг друга не подсиживает.
12.12.2025
Для развития своих навыков в продажах, площадка очень хорошая, у нас вторичные продажи, среди тех, кто уже знает нашу сеть клиник. В основном, встречаешь одобрение и заинтересованность, хотя конечно, определённую толстокожесть иметь все же надо. В коллективе полностью дружелюбный климат, взаимодействие хоть по горизонтали хоть по вертикали, простое, быстрое, переводы зарплаты не задерживаются, хорошо выстроена система обучения.
11.12.2025
Плюсы – прежде всего, это начальство и коллектив, все на полную выкладываются. Официальное трудоустройство, стремление заработать больше, хорошо поощряется. При этом, интенсивность работы конечно высокая, нужна и выносливость, и стрессоустойчивость. Но при всем при этом – человечно, с пониманием, не чувствуешь себя слабым винтиком, а именно частью дружного коллектива.
04.12.2025
Команда классная, атмосфера спокойная, задачи разнообразные, функционал понятный, так как на большинство ситуаций разработаны скрипты. График четкий, без опаски форс-мажорных смен, можно спланировать отдых или выезд с семьей на выходные.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Подружки. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.10.2024
Уже несколько лет работаю в Валенте в должности гранулировщика. Работа на производстве мне нравится, никогда не хотелось просиживать в офисе. Подход к производству тут серьёзный, оборудовано всё по последнему слову техники, выдаётся качественная спецодежда. Работодатель прислушивается к рекомендациям работников, касающихся улучшения и оптимизации рабочего процесса. Зп устраивает, есть ДМС и неплохая столовая на территории.
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
25.08.2023
Из плюсов работы данной компании только место отдыха, з/п без задержек
23.07.2024
Дана — хороший эзотерик, располагающая к себе, очень добрая в общении. Обращаемся к ней всей семьей, в последний раз она мне просто гадала. Обращаюсь примерно один раз в год посмотреть что нового ждёт в жизни, в работе
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
08.02.2023
Условия труда ни в какие ворота не лезут. Руководство за людей не считает персонал, платят копейки, зато работать надо сутками.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы