Работник написал отзыв о работе в компании KROMAX GROUP RUSSIA

Комментарий

Самая большая проблемаотсутствие компетенций и зашкаливающие амбиции у менеджмента. Первоначально может показаться,что там есть какая то чуйка,интуиция или инсайт,но нет там ничего. Все решения будут приниматься эмоционально. Любимая игра в среде бывших коллегугадать,что же имела ввиду нс. Постановка задач,сроки,управление проектаминет ничего. В компании есть проекты которые тянутся на протяжении 6 лет,потому что были начаты без нормального тз. зп серая. Могут не доплатить. Будьте готовы,что платить будут ровно столько сколько указано в договоре. В любой спорной ситуации будете уволены "одним днем". Без шуток,трактовка трудового кодекса в одну сторону и не в вашу. Сейчас там новый тренд демотивациизапрет на удаленную работу и не отпускать в отпуск,даже если он соответствует графику отпусков. Атмосфера в коллективе слегка токсичная,так как никто (кроме ов) не держится за свое рабочее место. Отсюда и бешеная текучка. В любой спорной ситуации вас будут убеждать,что есть регламент в котором описан процесс и в нем же есть решение. Но их не существует. На практике за более чем 10 лет никто не озаботился регламентацией ни одного процесса.Материальная база и условияникакие. [А.] атс,компы 20 ти летней давности,уставший офис. Компенсацию расходовзабудьте,корпоративную симкузабудьте,нормальные условия для клиентазабудьте,курьерзабудьте. Закупка по или парсерсразу нет. Шел 2022 год и нс проще сорвать всех менеджеров и ассистентов и вручную собирать цены конкурентов по товарным группам. Руководство экономное и жадное и вот тут в пору сослаться на бюджет,но планирование и бюджетированиеэто не про Кромакс.Особенно бомбит,когда на мертвых стоках лежит девайс,привезенный по инициативе руководства. Никто не будет слушать,что этот блендер суповарка от Эндевер по такой цене никому не нужен и его надо выводить из матрицы. Чтобы скрыть свои косяки руководители готовы слить любые суммы. Правильно делают,так как с таким набором компетенций работу им дальше ларька на мытищинской ярмарке не найти,да и его по миру пустят. Очень важный бухгалтер (овб) в должности финдираочень боится принимать решения,даже те за которые не несет никакой ответственности. Но человек невероятно талантлив в усложнении любого процесса и прекрасно имитирует бурную деятельность.Родственники генерального действительно работают и в штате и вне штата,не могу судить об их профессионализме,но считаю это неподобающей ситуацией.Любая инициатива или улучшение бизнес процесса будет спущена на тормозах,так как не будет понята,даже после защиты. В любой непонятной ситуации смотрим на конкурентов. И у них все показатели будут лучше от контента до коммерции. Просто,пока кто то реализует свои амбиции в Кромаксе,кто то не тормозит и развивает свой бизнес на х10/год.