Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Тренинги, уровень заработной платы, развитие поваров. Доплаты за стаж. Доплаты за старшинство Присутствует профессииональное развитие для повара- изучение новых цехов. Есть возможность становиться универсалом. За что немного доплачивают. В дальнейшем плюсов не вижу. Отсутствие каких либо тренингов, повышении квалификации, роста в должностях, перехода на другие смежные должности где опыт повара важен.. К сожалению такие моменты отсутствуют и не продуманы. В целом по заработной плате имеют среднюю планку по городу. Но имеют большую текучку и недостаток персонала. Что бывает выливается в ненормированный график т.к работать некому.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.12.2025
Рабочий день по 15ч, а администраторы работают все 16-18 в день, мизерные порции на персонал, чем больше сотрудников выходит в смену тем меньше порция. Очень долго не индексируется зп Хорошая корпоративная культура, приятный коллектив. Хорошее место для старта, но не навсегда
29.09.2025
Количество рабочих часов снизить, поднять уровень заработной платы, Своевременная выплата заработной платы, офис в центре города, скидки для сотрудников
29.08.2025
Обеспечить холодильником для сотрудников, гладильной доской, чтобы гладить форму перед сменой, стульями на бэке, сделать питание для сотрудников 2 раза в день, тк еды просто напросто не хватает, сделать повыше ставку без учёта KPI, поставить в смену ещё дополнительного человека, тк часто просто не успеваем Мне нравится подход к обучению сотрудников, действительно обучение проходит качественно, есть и теоретическая часть, так и практическая, все в том числе с использованием новых технологий - есть собственный чат-бот и приложение, нравиться оперативность и коммуникация, достаточно быстро отвечают, на любые вопросы, нравится возможность выбора места работу, в зависимости от места жительства и предпочтений, возможность выбора графика и времени работы, наличие профессиональных конкурсов с призами для сотрудников, различные мероприятия, за всем чёткий контроль и чистота, выпечка действительно каждый день свежая, нравится то, что в кексе выпечку не просто выкидывает в конце дня, а отдают волонтёрам, тем самым делая добро и другим людям, хороший коллектив
14.03.2025
Деньги это краеугольный камень любого роста, вы думаю поймете как с этим справиться) Это действительно самое лучшее место что бы начать и понять стоит ли тебе быть барменом, заведение на театральном проспекте просто лучшее, коллектив принимает тебя любым, помогут освоиться и постоянно находится на дружеской и вежливой ноте друг с другом, выручат и поймут. Управляющий это вообще отдельная тема Сергей Сергеевич это лучший из тех кого я встречал, он понимает что ты можешь устать на работе, он понимает что могут быть критические моменты, он поможет и выручит в любой ситуации которая в его силах, он такая же часть коллектива как и все кто там работает. Очень благоразумный и приятный человек, желаю ему как и всему рест профи светлого пути во всех начинаниях. P.S спасибо бухгалтеру Юлии, перестал бояться накладных) И Андрею бар менеджеру, крутое меню и обучающие встречи
13.02.2025
Скорость реакции на проблемы выше стоящего руковства. Индексация зп, но очень замеделенная. Некоторые проблемы "внутр кухни" могут быть не сделаны по сей день. (5+лет) 15 заведений, много разных факторов, кто будет админом и управляющим. Мне попалась наверно одна из лучших управляющих за всю историю моей работы. Очень приятные ощущения от работы, где она не была связана даже с мин негативом. График, зп, премия, все обсуждаемо. Разные конкурсы, кооп и мероприятия. Любой общепит учит очень сильному общения с огромным кол-вом людей. Как адекватные, так и не очень.
01.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, да и в целом все в этих заведениях Удобное расположение, корпоративный транспорт и гибкий график
Помогите составить детальное представление о работе в компании РестПрофи Управляющая компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
29.01.2024
Задачи простые, если ты имеешь опыт работы в продажах и с людьми, каких- то мега сложных и замудреных задач никто не ставит, вполне реально набить руку и план закрывать не впритык, а заранее. Получаю деньги хорошие, два раза в месяц безналом на карту. И в остальном компания дает возможность карьерного и профессионального роста.
26.06.2025
оплата за работу своевременная, обучение бесплатное, оформление с 1го дня, отпуск и больничные оплачивают, коллектив хороший, добираться удобно
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы