Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Хотелось бы обновить материально-техническую базу моего отдела Постоянная цифровизация рабочего процесса. Дружный коллектив. Частые и интересные мероприятия(тим-билдинги). Лояльность руководства. Высокий уровень всей команды. Постоянное развитие.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.01.2025
Обсуждать нововведения относительно системы мотивации с сотрудниками, которых будут касаться эти изменения, перед их введением. Либо вводить изменения в тестовом режиме для понимания, насколько это понятно для сотрудника и эффективно для компании. Не хватало местечка в офисе для расслабления во время обеда, что-то вроде удобного мягкого кресла/дивана. Также можно было бы добавить ДМС. Очень классная и дружная команда, где каждый готов тебе помочь и подсказать. Также каждый сотрудник просто лучший профессионал своего дела. Когда «продаёшь» продукт этой компании, ты полностью уверен, что всё, что ты преподносишь клиенту, и ждёт его после подписания договора. Никаких приукрас :) Светлый, современный офис, был выдан полный комплект оборудования для работы. Если требовалось что-то заменить или выдать - реагировали очень быстро и безотлагательно. Большие возможности для карьерного роста. Если есть что обсудить с руководством, сделать это очень легко. Все открыты к обсуждению. Заработную плату выплачивали без задержек.
23.12.2024
В идеале - сократить пятничный рабочий день до 17:00 Помимо этого, на данный момент каких-то сильных изменений не требуется Отличная возможность работать удаленно, раз в месяц проводятся совещания, где собирается весь коллектив и обсуждаются дела компании. За это время помогли со многими обучениями связанными с работой. оплату не задерживают.
17.10.2024
не "перекидывать" с объекта на объект, улучшить тех обслуживание приборов Возможность роста для молодых специалистов, помощь и поддержка от руководителя отдела геодезии , своевременные выплаты и возможность дополнительного заработка
12.10.2024
Наличие ДМС для сотрудников, уровень оклада, местонахождение офиса. Уважительное отношение начальства, возможность выбирать направление для роста и развития, гибкий график работы
25.08.2024
Все, что можно улучшить, поднимается на обсуждение и принимаются меры для решения вопросов. 1. Молодая команда профессионалов. 2. Отличная рабочая атмосфера. Каждый приходит действительно работать и знает, к какому результату нужно стремиться. Нет места каким-то неуместным обсуждениям, склокам, и это очень приятно. 3. Открытые и лояльные руководители, с которыми можно обсуждать все вопросы. Находят возможности мотивировать сотрудников и расти в своем заработке. 4. Есть возможность работать удаленно или в гибридном графике, если на должности возможна работа из дома. 5. Зарплата вся белая и нет задержек.
14.03.2024
Удаленность офиса. Хочу пешком добираться до работы за 5 минут Потенциал компании, мне нравится, что все горят разными интересными идеями. Профессиональный коллектив. Есть бонусная система, награды лучшим сотрудникам по итогам года
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гектар Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.03.2024
проработала в данной компании больше года. Из плюсов - вкусный бесплатный обед, теплое рабочее помещение, выдают спецовку, в раздевалках туалетах чисто, доступ к кулерам, чаю, кофе, микроволновках в обеденной. Порядок везде поддерживают вплане организации работы, бумажек всяких, отчетностей и т.д. В отпуск в срок идут все как положено. График 2/2, оклад для радумли и области хороший.
29.05.2024
Надёжность, открытость, справедливость, устройство по ТК РФ, лояльность, прозрачная мотивация, карьерный рост, хорошая материальная составляющая, корпоративные мероприятия интересные.
03.06.2025
Был приятно удивлён условиями работы. Кадровики очаровательны, мило всё рассказали, показали, на всё вопросы ответили. В принципе то я согласен, просто сейчас на даче отдохну с семьёй пару дней и вернусь на оформление.
17.06.2025
Компания открытый работодатель на рынке 4ый десяток лет. Все выплаты прозрачные в белую, своевременные., это главное. За свой счет компания проводит обучения и тренинги, делает скидку на продукцию своим сотрудникам, Официальное трудоустройство. Оплачиваемые отпуска и больничные.
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы