Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Отличное место для начала карьеры. Здесь есть ДМС, хорошее бесплатное питание и частичная оплата спортзала. Можно выбрать удобный график работы и не соблюдать строгий дресс-код. Офис расположен удобно, а нагрузка и сроки адекватны. Ещё можно пройти курсы за счёт работодателя. Можно добавить больше корпоративных мероприятий и тимбилдингов. Также было бы неплохо предложить гибридный или удалённый формат работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.06.2024
Здравствуйте! Я устроилась на работу горничной, на тот момент работала с персоналом Ольга. Но она уволилась и вместо него пришла Яна, совершенно не компетентное лицо, с моей точки зрения. 11.06.24, в свой выходной, я написала заявление об увольнении, от 17.06.24. Работаю 5/1 с 8 до 20ч. (Но в табеле просят писать с 9 до 18 ч. ) 16.06.24 Яна мне позвонила возмущённо, а это был еë выходной воскресенье, что я должна была у не забрать обходной и сегодня вечером принести ей, повторяю в воскресенье 16.06.24. Но 11.06.24 мы договорились, что 17.06.24 я обхожу с обходным всех так как будет понедельник. И утром 18.06.24 я съеду с общежития. Но Яна, стала утверждать, что я должна съехать 17.06.24 рано утром. Хотя мы договорились, что я взяла билет на самолёт утром 18.06.24. Вот такая конетель. Думаю, здесь в этой компании нужно постоянно отстаивать своё мнение и быть, извините за сравнение, как собакой цепной. Те кто готов каждый раз бороться и отстаивать правоту, перед теми кто протирает место пятой точкой, полагаю смогут работать в этой компании, либо совсем немтыри.
29.12.2023
Они называют себя крупным научным центром. Древние ржавые и грязные экспонаты. Текст экскурсии списанный с какого-то учебника. Мат и крики на детей. Это музей для молодежи. Это жутковатое место, называющее себя музеем, порожденное убогой рыночной экономикой путинского времени. Хотите посетить? Желаю успехов!
19.12.2023
Зарплату задерживают ежемесячно прям стабильно и всем, хотя обещают каждого 10 числа. Заявленную зарплату, как в объявлении за всё время работы (4 месяца) я так и не увидела. Даже 50 тыс. Это происходит от того, что работы мало, заказов мало, а не потому что плохо или медленно шью. Работа распределяется швеям по заявкам. Я лично сидела на сделке по 4-5 часов вообще без заявок, то есть без работы. И в последний раз мне выдали зарплату в размере 9890 (и это без вычета налога). Это была последняя капля, после которой я всё бросила и ушла со свистом. Очень большая текучка. Закройщики новые приходят на один день или остаются до первой зарплаты. Швеи, в общем, тоже. Я оставалась только потому что мне нравилась директор и я думала, что всё будет дальше лучше, но надо смотреть правде в глаза.
05.09.2023
Отношение к человеку. Условия труда. Но это косается только подразделения в котором трудился я. За остальные говорить не буду. Контора очень большая.
06.08.2023
Нужно наладить взаимодействие между отделами и ввести соцгарантии.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭВРИКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
22.02.2024
1. Хорошие условия труда, работать комфортно 2. Оформление на работу с первого дня 3. Выплаты зп своевременные, с вычетом всех положенных отчислений 4. Есть премии 5. Место работы удобно расположенное, на дорогу трачу не более 30 минут 6. Хороший коллектив, лояльное грамотное руководство
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы