Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Атоммаш-Сервис
Волгодонск
Комментарий
Очень маленькая зарплата, в коллективе напряженная обстановка. Близость к дому, выплата заработной платы в срок, отпуск два раза в год
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Атоммаш-Сервис
23.08.2026
Самое худшее место для работы,если вы не любитель облизывать начальство и всех кто считает себя лучше других.Постоянные обещания повышения разряда.Начальник который не понимает что и как происходит,лишь ходит как царь по трущобам своего царства.Заявки которые никак не регулируют под твой разряд,с 4 разрядом ты можешь перевозить груз 50-150т любого вида сложности. Коллектив такой же как и начальство,большинство думает что они самые крутые в мире люди,которым ты обязан помогать,а они разумеется не должны тебе ничего.Не регулируется коллективная помощь для более быстрого выполнения заявок,на одном пролете может быть 24 заявки в ночь,а на соседнем 5 заявок.Пока одни спят,другие пашут как кони.И мастера которые подгоняют работать и боятся попросить дедков из коллектива пойти помочь.(и правильно,потому что те пошлют их куда подальше).Зарплата с точки зрения "как поработал-то и заработал"вообще не такая,возвращаясь к заявкам,ты сделаешь по 4-разряду больше заявок,не будешь спать ночами и сильно уставать,а "дедок" по 6-разряду который сделал меньше и каждую ночь ложился спать получит свои 70-80 и будет доволен собой.В моем понимании это загнивающая организация,которая требует массового реформирования кадров,для того что бы выжить.
Работник
23.10.2024
Самое убогое место работы на всём Аттомаше. Не компетентное начальсто, мизерная зарплата и постоянное нарушение ТБ. Стропольшики работают по одному, что является нарушением ТБ. Не советую это место для работы) Бешенная текучка кадров!
Работник
16.10.2024
Организовать служебный транспорт для доставки сотрудников на работу. Стабильная зарплата, лояльность руководства, возможность карьерного роста
Работник
15.08.2024
Реальность не соответствует тому, что было сказано на собеседовании. Постоянно просят выходить в выходные и оставаться после работы, чего сделать я не могу и это остаётся на моё усмотрение, к сожалению, на летучке при обсуждении вопроса, касаемого того, как улучшить рабочий процесс, руководство проигнорировали идеи, хотя это значительно ускорит процесс работы. Хотелось бы также отметить напряжённое настроение в коллективе. Было бы хорошо, если бы улучшили документооборот, ведь сейчас для этого есть множество возможностей. В любом случае, спасибо компании за данный мне незабываемый опыт, я ему очень благодарна и рада. Хорошая столовая, есть официальный обеденный перерыв, белая зарплата в нужный срок
Работник
17.02.2024
Возможность добираться на работу на служебном транспорте. Стабильная и интересная работа. Возможность карьерного роста. Хороший соц. пакет
Работник
28.11.2023
Работодатель стабильный, отпуска оплачивают, есть медстраховка, платят неплохо, с коллективом в хороших отношениях.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Атоммаш-Сервис
Помогите составить детальное представление о работе в компании Атоммаш-Сервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
Менеджер по продажам
20.08.2026
Коллектив всегда рядом, если нужна помощь или совет. Обучение интересное и насыщенное информацией. Мотивация прозрачная, выплаты всегда вовремя, заработать действительно можно. Пока впечатления только положительные.
Менеджер группы продаж
06.02.2025
Хороший коллектив, все придут на помощь, приятно общаться с коллегами, понимающее руководство. Премии каждый месяц после испытательного срока, своевременно перечисляют ЗП, в компании можно развиваться. Все устроившиеся сотрудники проходят грамотно и удобно построенное обучение, начиная от пользования базовыми программами , заканчивая специализированными программами (1С). Удобный график, можно выбрать, в какое время комфортнее работать (либо 8-17, либо 9-18).
Менеджер по продажам
19.06.2026
Взяли на работу без опыта работы, обучение прошло на месте, оборудование понятное как и сама работа, гибкий график работы, есть комната приема пищи, нормальный коллектив, добираться до работы удобно, при желании можно сделать карьерный рывок.
оператор по нанесению логотипов
13.11.2023
комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы