Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМахачкала
Комментарий
Предоставить кухню, обед сотрудникам. Зарплату повысить, т.к. низкая. Стажерам очень тяжело, предоставляют много материала + нужно выучить товары. Нелегкое трудоустройство, я выгорел, не смог выдержать эмоциального и физического напряжения. Прошу прощения у компании за неудобства и ваше потраченное время. Также хочу добавить плохое обучение сотрудников, мало уделяют внимания новеньким и ничему не обучают, тяжело. Перед гостями будет напряженно. Не советую трудоустраиваться, вам не понравится.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.08.2024
Проблема с отделом кадров,в вакансии написано одно,а на деле - другое. Ладно эти незаконные условия труда,но с каким хвастовством это говорят. Кроме как слов менеджер, специалист,грейды ничего не знают Потребуют несколько анкет написать перед трудоустройством и какой то конкурс,на этом этапе я отказался, дальше не знаю,может и вправду все хорошо...
27.10.2023
Приходить туда за заработной платой не стоит, вечные ревизии, вечные необоснованные списание, нет условий по уборке.
08.10.2023
Первый же минус и недостатокэто невероятно тупая реклама. Искренне не понимаю, есть ли у них вообще там пиар отдел и если есть, то что он вообще делает. Один из главных недостатков, который бросается в глаза практически сразу, как ты только переступаешь порог этой компании: это конкурсные собеседования только в определённые дни. hr отдел абсолютно никак не интересует, есть ли у тебя время или возможно придти в строго назначенный день или нет. Ну, ты приходишь туда, сидишь от 2 до 3,5 часов в общем зале, где тебе безостановочно крутят ролики компании. Отсидел ты свои 2 часа, дождался своей очереди, пока тебя позовут на собеседование. Прошёл собеседование. Тебя позвали на так называемую стажировку, где оплачивается только 2 или 3 дня. Если отстажировался большену извиняй, братан, это не будет оплачено. При устройстве на работу после стажировки ты подпишешь 2 документа. Первый это договор трудовой, а второйэто твоё увольнительное без какой либо даты. То есть, компания как бы себя заранее пытается обезопасить этим и показывает «ты лишь расходный материал». Работа 6/1 с 8,45 до 6 часов. За переработку не доплачивают, отпуска и больничные не оплачиваемые. С таким графиком можете забыть про свою личную жизнь, приходить вы будете выжитым как лимон. Выжитым вы будете приходить из за бесконечной тупости и надменности вашего же начальства. Представьте себе картину с птицами, где птица, стоящая над тобой испражняется тебе на голову, потому что ей также испражняется вышестоящая птицавот, что вам предстоит увидеть. а, вы думаете, что легко пройдёте это и подниметесь по карьерой лестнице из за хорошей работы? Забудьтеподнимется тот, кто лучше целует зад начальству. И это только про работу в главном офисе. Что из себя представляет работа на тт? Такой же ублюдский график, плюс вы ещё выполняете работу, которая прямо не прописана в вашем договоре (которым смело можете подтереться, так как это какая то филькина грамота), а именноуборка вашей тт, мытьё окон и т.д. Обрабатывали клиента, умудрились ему продать что топоздравляю, ваш коллега забрал его, пока вы отвлеклись на секунду и записал продажу на себя. Бонусы за продажи тоже раскиданы крайне странно. Товар практически весь, если не весь серый. Вас даже на обучающих курсах будут учить как продавать такой товар? «а зачем вам переплачивать за Ростест?» «это такой же товар, но без наценки ростест» «мы также даём гарантию» и т.д и т.п. где то что то потерялось не по вашей винепоздравляю, с вас это спишут по полной стоимости. В торговой точке не работает лампапокупайте сами, так как не дождешься пока вам ее поменяют. Ближайшая заправка картриджа к тт вышла вам в 500 рублейпоздравляю, вам их не вернут, так как слишком дорого. Тимбилдинг, the groupсемья. Все этовранье. Это практически смертельная битва, где выживет только самый склизкий и хитрый. Крайне не рекомендую это место.
22.08.2023
Коллектив внимательный, довольно долго здесь работала, мне все нравилось.
25.07.2023
Работала там очень долго, закрепилась, сначала было не легко, потом уже как то привыкла, и коллектив хороший, и условия неплохие
Помогите составить детальное представление о работе в компании The Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.11.2024
Нормальное место работы. Работаешь в тепле и уюте(дома). Звонить/отвечать на звонки мне нравится. Я вообще люблю с людьми общаться. И зарплата хорошая получается. На прошлой работе немного выгорание было, поэтому тут взяла себе график такой, чтоб и отдыхать успевала. .В коллектив влилась нормально, с начальством сработались без проблем.
17.11.2025
График нормальный, зарплату платят вовремя. На складе порядок все товары на местах, удобно искать. Коллектив хороший, помогают, если что-то не получается. Иногда много заказов, нужно работать быстрее, но это не страшно. В целом, работа устраивает.
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
01.05.2025
Работаю несколько месяцев, скажу в двух словах. Платят четко и вовремя все до копейки, крутая система мотивации, гибкий график, крутое ПО. Работать одно удовольствие, однозначно рекомендую!
25.08.2023
работа физически не сложная и умственно тоже, но и не высокооплачиваемая.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы