Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Я пришел в CNS без опыта работы, и это оказалось отличным решением. После собеседования, где подробно рассказали об обязанностях, меня быстро ввели в курс дела. Коллектив очень помог в первые недели, а обучение позволило сразу начать показывать результаты. Новичкам иногда может быть сложно освоить весь объём информации сразу. Зато компания предлагает курсы и поддержку, чтобы быстро адаптироваться к работе.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.03.2025
Для тех, кто хочет развиваться в продажах – отличное место. Есть корпоративное обучение, помогают на старте. Первое время зарплата небольшая, но со временем растёт. Иногда клиенты сложные, но зато после этого любые переговоры даются легче. Руководство требовательное, но справедливое.
24.03.2025
В продажах всегда нелегко, но тут хотя бы честно. Базовая часть ок, но основной доход – от сделок. Если умеешь продавать, будешь получать хорошие деньги. Да, бывают дни, когда не идёт, но потом всё компенсируется. Карьерный рост возможен, но его нужно заслужить.
14.03.2025
Работаю в отделе закупок, и это интереснее, чем кажется. Ощущение, что ты управляешь целым процессом, а не просто выполняешь задания. Времени на раскачку нет, но зато не скучно. Иногда приходится задерживаться, но платят за переработки, а это редкость. Коллектив сплоченный, есть поддержка.
10.03.2025
Занимаюсь проектами в техническом отделе. Бывает сложно, особенно со сроками, но зато интересно. Можно предлагать свои идеи, начальство их реально рассматривает. Да, нужно быть инициативным, но без этого роста нигде не будет. Платят вовремя, в сезон хорошие премии.
21.02.2025
Работаю удаленно, и всё организовано идеально: чёткие задачи, связь с коллегами, доступ ко всем ресурсам. Зарплата достойная, всегда вовремя. Проекты разнообразные, а руководство даёт свободу выбора подхода к их выполнению.
10.02.2025
Работаю инженером, и мне нравится, что здесь дают сложные, но крутые задачи. Есть возможность работать с крупными клиентами, нет рутины, постоянно изучаю что-то новое. Иногда дедлайны поджимают, приходится оставаться дольше, но руководство это видит и поощряет. В коллективе много сильных специалистов, у которых можно учиться.
Помогите составить детальное представление о работе в компании CNS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
18.03.2023
Коллектив отличный, достойный размер заработной платы. Интересные и разнообразные проекты, отличные бонусы платят. Руководство лояльное. Удобное расположение офиса. Часто бывают корпоративные поездки. Хорошие условия для работы. При желании можно подняться по карьерной лестнице, хотя у нас это сделать довольно сложно.
23.10.2024
Когда устраивался спрашивали есть ли опыт работы . У меня не было на тот момент, честно сказал. Думал не возьмут из за этого но взяли и обучили. 2 с лишним года отработал. Коллектив отличный,зарплата официальная. На работе особо не доставали, все спокойно.
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
25.08.2023
Занимаю должность слесаря, всем доволен. Платят официальную зп, всегда все в срок. Новичков обучают, есть наставники опытные. Я здесь быстро адаптировался, влился в работу. В столовой можно вкусно и недорого поесть. Руководство доступно, если нужно решить рабочий процесс, коллектив приличный, все работящие, я всем доволен.
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы