Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Red Cup
Пермь
Комментарий
Дают все условия полное обучение основной деятельности. Внимание и помощь на старте. При желании есть возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Red Cup
25.07.2025
Косметический ремонт на некоторых точках Всегда придут на помощь, хороший график, дружный коллектив, оплачиваемый больничный и отпускные
Работник
23.07.2025
Не хватает звезды Мишлен в ресторане. Минусов в данной компании не нашел Стабильная з/п Дружный коллектив Мощное начальство Всегда есть подработки Адекватные мойщицы Вкусный Стафф и напитки Разнообразие кухни во всех заведениях
Работник
22.07.2025
Хотелось бы территорию ближе к центру. Хороший социальный пакет (отпускные, декретные, больничные), выдача формы, новая и обновляемая техника, приятный и веселый коллектив.
Работник
21.07.2025
Офис поближе к центру хотелось бы Мне нравится, что есть вариативность рабочих точек, в плане, что тебя могут продвигать от самой спокойной точки, к такой, где есть постоянный поток и у тебя появляются уже более углубленные знания и качество твоих напитков от этого еще лучше. Просто приятные по расположению в центре кофейных точек . И что для меня немаловажно(!!) - это качественное зерно. От зерна появляются вкусные напитки, которые нравятся гостям! Очень люблю свой коллектив, ребята очень весёлые, приветливые и всегда помогут. Всегда есть на кого положиться, если вдруг ты заболел или у тебя случилась форс-мажорная ситуация, с графиком проблем нет. Руководительский штат всегда поможет, не осудит за ошибки, а направит на правильный ответ. Офигенный сервис на точках «с собой» В общем, я люблю место, где я работаю
Работник
15.07.2025
Коммуникацию между начальством и сотрудниками В целом всё супер, отличный коллектив, хорошее начальство, хорошая зарплата для пермских реалий
Работник
14.07.2025
Отвратительное месторасположение ( промзона, грязь, нет света по пути до работы. Ужасные рабочий цех. Это просто тихий ад, все разваливается, кондиционеры не работают, нет вытяжки для велюра, из-за чего у кондитеров и пекарей начинаются проблемы с легкими. Все ветхое. Сумашедшее количество работы. Вы не будете отдыхать никогда, за 12 часовую смену 30 минут на поесть и все. Присесть некогда. Делаешь 4 дела одновременно, в тесноте, духоте. А если накосячишь- плати. Попробуйте одновременно резать торты, замешивать тесто, жарить панкейки и представьте, что так проходит 12 часов. Ужасное питание. Просто не вкусно и не всегда свежее. Ненормированный график. Сотрудников искать не хотят, те, что приходят- убегают. Будете работать без выходных. Все так. Не советую Хорошая зарплата, оплачиваемый отпуск. Зарплата выплачивается вовремя
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Red Cup
Помогите составить детальное представление о работе в компании Red Cup. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.06.2025
оплата за работу своевременная, обучение бесплатное, оформление с 1го дня, отпуск и больничные оплачивают, коллектив хороший, добираться удобно
оператор-термопресса
27.07.2024
К эзотерику Дане обратилась, так как моя коллега подписана на ее инст и она скинула мне пост про скидку на гадание. На данный момент могу сказать, что это лучший спец из всех у кого я была ранее, поэтому буду ещё обращаться обязательно. Меня полностью устраивает подход Даны к клиенту, честно, без воды, быстро.
Оксана
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
Работник
23.07.2025
Тут главное не паниковать и быть внимательным. Клиентов много, но уже привыкла. По условиям всё ок: пвз просторный, чистый, зарплата приходит вовремя. Можно договариваться по сменам, если что-то срочное, коллеги подменяют. Работать приятно, особенно, когда чувствуешь благодарность от клиентов)
Менеджер пункта выдачи
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы