Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Коллектив в «Дачном сезоне» дружный. Всегда вместе отмечаем праздники и дни рождения коллег. Более опытные сотрудники помогают новичкам в продажах. Работы просто огромное количество, каталог домов большой, спрос есть — только бери и работай. В компании проводят сильное обучение продажам, сразу после оформления пригласили на тренинг, они проходят регулярно. Мне нравится здесь работать, расту как специалист и хорошо зарабатываю. Процент средний, но проектов можно брать столько, сколько сможешь осилить.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.07.2025
Далеко не худшая компания, в которой доводилось работать. Основные для меня моменты это официальный стаж и хорошая зарплата. Ради этого устроился в Дачный сезон и продолжаю работать в продажах с 2018 года.
07.04.2025
В работе приходится сталкиваться с необходимостью выполнения множества задач одновременно, при этом в голове необходимо удерживать значительный объем информации. К концу рабочего дня мозг, кажется, уже отказывается функционировать, но это неизбежные издержки профессии, с которыми можно мириться. Я работаю менеджером по сопровождению клиентов, без необходимости заниматься продажами или выезжать на объекты. Работаю в офисе, оформлен по ТК РФ. Здесь получаю стабильный заработок, который, однако, не имеет фиксированного потолка. При должном усердии можно заработать до 150 тысяч рублей в месяц. Однако, просто сидеть и ничего не делать здесь не получится. Придется много работать. Для успешного выполнения обязанностей требуется внимательность к деталям, усидчивость и исполнительность. Также важны хорошие коммуникативные навыки, и если в чем-то не уверен, здесь всегда готовы помочь и обучить всему необходимому. На первых порах новичкам оказывают поддержку и не оставляют одних.
07.04.2025
Текст имеет высокий уровень уникальности, и его основные моменты уже достаточно оригинальны. Однако, можно сделать некоторые изменения, чтобы повысить его уникальность. Например, можно переформулировать некоторые предложения и добавить немного индивидуальности в описание опыта работы. Вот как может выглядеть уникальный текст: "Работа в этой компании имеет свои плюсы и минусы, но мелкие недостатки настолько незначительны, что я не считаю нужным заострять на них внимание. Я успешно прошла испытательный срок и была принята на постоянную работу. Оформление было выполнено в соответствии с ТК РФ. В отличие от других компаний, где мне предлагали стать самозанятой, здесь такого предложения не поступало. Офис мне сразу понравился, и все сотрудники оказались очень доброжелательными и вежливыми. Мой наставник обучил меня всему, что было необходимо, и посвятил в курс дела. Сразу после обучения мне доверили работу над проектом, который я выполняла по готовому шаблону. Вся необходимая информация была у меня под рукой, поэтому особых трудностей не возникло. Компания регулярно проводит корпоративные мероприятия, и в этом году я попала на новогодний корпоратив. На данный момент я работаю здесь всего три месяца, и общее впечатление от работы у меня положительное."
12.03.2025
Дружный коллектив, отличное руководство, зп достойная и в белую. Переодически проводятся корпоротивные мероприятия.
11.02.2025
1) дружный коллектив, общаемся даже после работы. Весело отмечаем праздники. 2) оплата труда своевременная. За два года моей работы в компании ни разу не задержали. 3) место расположение офиса удобное, от метро близко. 4) Рабочий график гибкий, 5) профессиональное обучение, есть система наставничества.
03.02.2025
Корпоративы в компании проводятся не так часто. В организацию "Дачный сезон" попасть было непросто. Проходила собеседование в несколько этапов. Без опыта и знаний шансов на трудоустройство здесь практически нет. В итоге меня взяли на работу, и я оказалась одной из двух кандидатов на одно место. Руководству я понравилась больше, чем мой оппонент, так как мой стаж работы в данной сфере был более внушительным. Я не зря боролась за это место. )) Зарплата у меня хорошая, без верхней планки. Чем больше продаж, тем выше заработок + %. Многое зависит от того, как ты себя проявишь.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дачный Сезон строительная компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.06.2023
В продажах не бывает все гладко и идеально. Порой могут быть колоссальные цифры продажи, а порой и средние. Но если брать даже ежемесячную зарплату, то не ниже рыночной выходит. Все выплаты своевременные на карту, отпуск по графику оплачиваемый, больничные тоже оплачивают. Есть помещение где можно покушать, попить кофе, чай.
05.11.2024
Отношение к сотрудникам – немаловажный фактор. Меня вот атмосфера в коллективе заставила уйти с предыдущего места работы. В нашей же компании все по-другому. Коллеги и руководство очень доброжелательные, помогают тебе как можно скорее влиться в работу. Компания стабильная и надежная. За 2 года моей работы здесь ни разу не было каких-то недоплат или задержек с выплатами. Платят как и обещали. Хорошее обучение по товарам и работе с клиентами.
14.03.2025
- здесь отличный коллектив и руководство, что не везде встретишь; -касательно зарплаты могу так же выразиться в положительном ключе, так как она выплачиваться своевременно; - устраивает так же хорошее расположение , удобно добираться, не далеко ехать; - оформляют с 1го дня, идет трудовой стаж; - интересные коллективные мероприятия, отмечают подарками и премиями за хороший результат и личные знаменательные даты; - отпуска по графику по 2 недели, оплачивают, больничные тоже оплачивают; - скидки на товар, а товар хороший; - удобный сменный график 3/3.
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
24.04.2023
Не видитесь на большую зп, красиво пишут ,по факту- это **** Раньше назывались «Мегатрейд»
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы