Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Дачный Сезон строительная компания
Москва
Комментарий
1) дружный коллектив, общаемся даже после работы. Весело отмечаем праздники. 2) оплата труда своевременная. За два года моей работы в компании ни разу не задержали. 3) место расположение офиса удобное, от метро близко. 4) Рабочий график гибкий, 5) профессиональное обучение, есть система наставничества.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Дачный Сезон строительная компания
12.07.2025
Далеко не худшая компания, в которой доводилось работать. Основные для меня моменты это официальный стаж и хорошая зарплата. Ради этого устроился в Дачный сезон и продолжаю работать в продажах с 2018 года.
Работник
07.04.2025
В работе приходится сталкиваться с необходимостью выполнения множества задач одновременно, при этом в голове необходимо удерживать значительный объем информации. К концу рабочего дня мозг, кажется, уже отказывается функционировать, но это неизбежные издержки профессии, с которыми можно мириться. Я работаю менеджером по сопровождению клиентов, без необходимости заниматься продажами или выезжать на объекты. Работаю в офисе, оформлен по ТК РФ. Здесь получаю стабильный заработок, который, однако, не имеет фиксированного потолка. При должном усердии можно заработать до 150 тысяч рублей в месяц. Однако, просто сидеть и ничего не делать здесь не получится. Придется много работать. Для успешного выполнения обязанностей требуется внимательность к деталям, усидчивость и исполнительность. Также важны хорошие коммуникативные навыки, и если в чем-то не уверен, здесь всегда готовы помочь и обучить всему необходимому. На первых порах новичкам оказывают поддержку и не оставляют одних.
Работник
07.04.2025
Текст имеет высокий уровень уникальности, и его основные моменты уже достаточно оригинальны. Однако, можно сделать некоторые изменения, чтобы повысить его уникальность. Например, можно переформулировать некоторые предложения и добавить немного индивидуальности в описание опыта работы. Вот как может выглядеть уникальный текст: "Работа в этой компании имеет свои плюсы и минусы, но мелкие недостатки настолько незначительны, что я не считаю нужным заострять на них внимание. Я успешно прошла испытательный срок и была принята на постоянную работу. Оформление было выполнено в соответствии с ТК РФ. В отличие от других компаний, где мне предлагали стать самозанятой, здесь такого предложения не поступало. Офис мне сразу понравился, и все сотрудники оказались очень доброжелательными и вежливыми. Мой наставник обучил меня всему, что было необходимо, и посвятил в курс дела. Сразу после обучения мне доверили работу над проектом, который я выполняла по готовому шаблону. Вся необходимая информация была у меня под рукой, поэтому особых трудностей не возникло. Компания регулярно проводит корпоративные мероприятия, и в этом году я попала на новогодний корпоратив. На данный момент я работаю здесь всего три месяца, и общее впечатление от работы у меня положительное."
Работник
12.03.2025
Дружный коллектив, отличное руководство, зп достойная и в белую. Переодически проводятся корпоротивные мероприятия.
Работник
03.02.2025
Корпоративы в компании проводятся не так часто. В организацию "Дачный сезон" попасть было непросто. Проходила собеседование в несколько этапов. Без опыта и знаний шансов на трудоустройство здесь практически нет. В итоге меня взяли на работу, и я оказалась одной из двух кандидатов на одно место. Руководству я понравилась больше, чем мой оппонент, так как мой стаж работы в данной сфере был более внушительным. Я не зря боролась за это место. )) Зарплата у меня хорошая, без верхней планки. Чем больше продаж, тем выше заработок + %. Многое зависит от того, как ты себя проявишь.
Работник
02.02.2025
Клиенты могут быть разными, иногда даже не совсем понятными, но грубить им все равно нельзя. Работа с людьми позволяет мне расширять круг полезных знакомств, что может быть полезным для моего профессионального роста. В моей компании есть возможность карьерного развития, но пока я не задумываюсь об этом, так как меня все устраивает. Зарплата выплачивается вовремя, а премии довольно хорошие.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Дачный Сезон строительная компания
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дачный Сезон строительная компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.12.2023
Сначала вроде было неплохо: коллеги дружелюбные, атмосфера веселая. Но чем дольше я там работал, тем больше начали вылазить недостатки. Во-первых, оплата труда.... Это что-то с чем-то. Ты стараешься изо всех сил, а деньги так и не приносят удовлетворения. На такие тяжелые и монотонные задачи стоило бы получать больше, чем копейки!!! Во-вторых, график работы. Никакой гибкости, никаких перерывов. Работаешь как робот, а не человек. И если ты не можешь себе позволить пропустить хоть один день, то готовься к постоянному стрессу. И наконец, обстановка на кухне. Там просто кошмар. Жарко, грязно, постоянная суета.
Работник предприятия
24.10.2023
Работа за 20 тыс. руб. будет ощущаеться как за 25 так как ни сил ни времени тратить эти деньги не будет.
Работник
24.11.2023
РАЗВОД клиентов И операторовИскала удаленную работу и нашла на свою голову vetdogs.ruОбещали 3п от 40.000 не оплатили ничегоразвод менеджера:Заявок поступает от 10 11 за 12 часовой рабочий день из них 3 4 не целевые,на еще 4 5 не найдется врачей,потому что если звонила бабушка то к ней никто не поедет,денег у нее нет. Если ты оформил заявку которая по стоимости хорошая,она пропадает в срм системе,вернее ее переводят на себя старшие менеджеры или аудитор,тебе остается только мелочь с суммой чек 3000 2000 рублей. Работа беспрерывно под камерами в зум где тебе постоянно орут где ты,что ты делаешь,с кем ты говорила,а помимо этого в офисе ржут,хрюкают,слушают музыку на всю катушку и это все льется тебе в наушники,клиент это все слушает во время разговора. Самим кц управляет какая то кучка Армяшек [М.][Э.]которые не стесняясь обсуждают тебя на своем языке. Если ты отработал 4 5 дней тебе ничего не заплатят и просто заблокируют везде. Теперь о самой работе..развод клиентовvetdogsЭто ветеринарный агригатор,как такси,звонит клиент,менеджер устрашает его что его кот и так больной в клинике точно сдохнет,нужно только на дом вызвать врача и это по стоимости будет тоже самое что и в клинике,только дома. приезжает врач и начинает разводить клиента на деньги,если животное 9 10 лет,то сразу предлагают усыпить и кремировать,обосновывая,что он уже и сам умрет вот вот,вы только деньги зря потратите на его лечение и продлите муки за кремацию и усыпление берут до 30 тыс рублей,за лечение таких денег не сдерешь по этому врачу выгоднее усыпить. Врач приезжает,осматривает питомца и выставляет счет от 3000 до бесконечности,говорит что он сделал очень дорогие лекарства и стоимость их в аптеке от 3000,после отъезда врача клиент находит ампулу глюкозы за 12 рублей,звонит разбираться,но ветдогс ответственности за это не несет,несет якобы врач,но телефон врача мы дать не можем это личная информация. Это не единичный случай,каждый второй звонок такой. Врачи очень тонкие психологи,видя то,что клиент расстроен начинают давить на жалость еще больше,запугивают,просят занять денег у соседей,перевести с кредитной карты иначе его питомец умрет прямо здесь и сейчас,когда клиент дает номер просто блокируют его везде чтобы он не смог дозвониться. Клиент остается с больным животным и без денег,в договоре который сует клиенту врач как будто расписаться за вызов прописано,что клиент сам несет ответственность за своего питомца.руководствоКогда руководство слышит о звонках с претензиями просто говорит что никто не виноват что клиент такой[censored]пусть винит себя.Если врач развел клиента на 40 тыс и более в офисе царит праздник,развели очередного.Постоянная текучка,люди работают 2 4 дня и уходят,совесть не выдерживает разводить бабушек,ему говорят что он слабое звено и платить ему не будут. Каждую неделю проходит обучение и приходят по 10 11 менеджеров,которые уходят ни с чем.мотивация:Обещают 2500 премия за то что приходишь на работу во время2500премия за правильное оформление в срм1000за выход% от продаж500 тыс выручка1%1000001.5%Больше 10000002%Приводят в пример менеджеров которые делают по 1000000 и больше,такие менеджеры действительно есть,но работают они по 12 часов без выходных или с 2 3 выходными в месяц.+ воруют крупные заявки у новеньких.+ если менеджер ушел эти заявки тоже распределяют на старших,чтобы было кого приводить в пример. Если твоя выручка приближается к 500 тыс рублей,твои заявки обнуляются до суммы выезда и тебе говорят что врачу пришлось вернуть деньги клиенту потому что он стал везде писать про нас отзывы и твоя выручка с 500 тыс падает до 300 тыс и ты ничего не получаешь. Я попробовала позвонить такому клиенту,деньги ему никто не вернул,сказала об этом на общем собрании,меня везде заблокировали и сказали что ничего мне не заплатят за такую выходку,я не имела права проверять их слова...А теперь подумайте месяц работы и в кармане 0,куча обманутых мной клиентов.. Не идите на поводу их обещаний,не принимайте участие в обмане людей которые переживают за питомцев и готовы все отдать за их здоровье
Работник
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
Менеджер по продажам
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
Работник
15.02.2025
Советую данную компанию, так как там нормальный коллектив, красивый офис в центре города, празднуют нг корпоративы в классных ресторанах, детям сотрудников дарят подарки на нг.
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы