Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Достоинства Обещали премии и доступ ко всем корпоративным плюшкам.Недостатки Прислали отказ на должность менеджера студ офиса, через неделю пригласили на собеседование. Собеседование выпало на конец декабря. После январских праздников связались, пригласили на пробный день, провели еще одно собеседование.Наобещали чего-то, через 2 дня отказ (не подходите по опыту). Что это было и как это называть - непонятно. Складывается впечатление, что отдел кадров имитирует бурную деятельность.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.04.2025
Вакансия требует найти человека, который сможет самостоятельно организовать адаптацию для 5000 сотрудников. Однако, размер заработной платы не был озвучен. Это довольно необычное предложение о работе, так как ранее ничего подобного не встречалось. Также, стоит отметить, что в тексте используется выражение "с большой буквы", что может указывать на уважительное отношение к университету.
26.12.2024
2 года до дмс это достаточно много, неплохо было бы иметь какие-то скидки на питание внутри университета, больше корпоративных движух вроде командных видов спорта Супер уютный и обустроенный офис, который располагает к работе, в котором есть большое количество мелочей, делающих рабочий процесс комфортнее: кофе, какие-то орехи/фрукты. В корпусах, в которых чаще всего бываю, приятные столовые со свежим ремонтом , где есть комплексные обеды. Коллектив очень разношерстный по возрасту, но все на равных относятся даже к молодым сотрудникам, это приятно. Выплаты по зп всегда вовремя, если выпадает на праздники/выходные - выплачивают раньше.
19.12.2024
Дискомфортная атмсофера в рабочем пространстве. Многие руководители подразделений обладают слабыми коммуникативными и управленческими навыками. Удобное расположение и своевременная оплата труда. Есть варианты гибридного формата работы.
02.08.2024
Токсичный коллектив и руководство. Бесконечные сплетни. Если ты не нравишься руководителю, тебя «уберут» как бы хорошо ты ни работал. Университет называет себя ИТМО Фэмили, по факту - очень тяжело выстраивать даже не добрую, а просто нормальную коммуникацию. Надеюсь, что это происходит не в во всех отделах, но все, что я видел на сто процентов не соответствует описанию «дружелюбной семьи ИТМО» +ДМС только после двух лет работы. (Два года не болейте и норм) Неплохие условия труда, в главных корпусах новый ремонт, приятные кабинеты, есть все необходимое для работы.
24.07.2024
Иногда индустриальные проекты перевешивают научную составляющую, что хорошо в плане развития навыков и зп, но сложно для развития как ученого Множество интересных задач, хороший коллектив, возможности личностного роста
01.07.2024
Много "подковерных игр", как в любом академическом коллективе. Если вы чем-то кому-то не угодили, то вас изживут. Гибкий график, действительно много талантливых людей, к которых можно учиться и учиться.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Университет ИТМО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.09.2024
За полгода работы у меня особых проблем ни разу не было. Здесь просто хорошая мотивация сотрудников, в виде не только зарплаты, но и мотивации и премий, поэтому если работаешь, получается приличная зарплата в месяц. К тому же нормированный день, это вообще красота. По выходным тоже руководство не дергает. Поэтому я всем довольна, думаю и карьерный рост скоро меня ждёт.
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
28.05.2025
Нет такого, что на тебя навешают обязанности, которых близко не было в вакансии. Я не говорю о выполнении каких-то вещей по просьбе коллеги, а именно о системном перекладывании с одного на другого разных задач. За эту стабильность и честность Грасс особенно ценю. И за возможности для сотрудников тоже. Обучаться, выходить со своими идеями к руководству, реализовывать задачи с достаточной доли свободы все это реально делать. Стабильность также и в зарплате, хотя она меняется в лучшую сторону при индексации и с выплатой премий.
08.07.2026
Очень рада, что попала в компанию СоюзСпецОдежда. Для меня это первое рабочее место и было страшно начинать, но меня не бросили один на один с задачами, а сначала обучали. Даже был период наставничества и в целом все что-то подсказывали и советовали. Хоть я уже и год как консультант, но иной раз что-то у более опытных коллег спрашиваю, еще никто в помощи не отказал. Коллектив просто супер, замечательные ребята! Даже не думала что так быстро сумею адаптироваться.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы