Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сеть пиццерий Сицилия
Краснодар
Комментарий
Поменяйте шефа и всё будет хорошо как могли взять шеф повара второй раз который кинулся дратся на сотрудника с ним не кто не хочет работать этот шеф повар Саша Щербина когда пришол половина уволились, я работала на чёрной мойке из за него уволилась первый раз оскорблял матом крыл и второй раз такая же история куда смотрит руководство я работала в Краснодаре по адресу проезд дальний 3 у этого шеф повара неуровновешенная психика гнать нужно таких шефов Не каких
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сеть пиццерий Сицилия
04.12.2025
Дорогие читатели, само заведение, возможно, и неплохое, но отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего,если можете прочитайте этот отзыв до конца, что бы оценивать заведение не только по блюдам,но и по ценностям. Изначально я прошла собеседование на должность повара, была на ознакомительных часах и сказала что дам ответ утром,потому что нужно уволиться с текущей работы и обговорить все нюансы, мне сказали: "хорошо". Я договариваюсь об увольнении,пишу шеф-повару, что все готова стажироваться, а повар мне пишет : "Вернулся старый работник,уже не актуально" и предложила вакансию официанта Я была в шоке, но я отрабатываю последние дни и нужно что-то думать с работой, поэтому и согласилась на должность официанта. Пришла на собеседование, сказала что готова учиться и сообщила,что уволилась, то есть настрой у меня был что ни наесть серьезный. Я сразу напрямую спросила у менеджера: возможна ли ситуация, в которой я пройду обучение, а меня в итоге не возьмут? Потому что такая ситуации со мной были. Менеджер уверенно заверил: «Нет, конечно». За две недели отработала 7 смен,когда ребята за 2 месяца приходят всего на 9 смен.Успешно сдала почти все меню И вот, в один день, пучила смс от девочки наставницы: «Мы взяли другого стажёра, она раньше сдала сервис» (сервис — это экзамен по стандартам обслуживания, наравне со знанием меню,он сдается после изучения меню) Они набирают кучу стажеров, и кто первый сдал экзамен, тот и работает, зачем тогда нанимать 5-6 стажеров? А потому что они стажеры расходный материал для них, берут много, а то вдруг один передумает работать или им не понравиться. Им все равно на чужое время,труд,главное "закрыть вакансию ". Это ужасная ситуация, я посвятила полмесяца стажировке, не ходила на другие собеседование , рассчитывала на зарплату и оплату стажировки , я правда сделала все что было нужно и даже больше, я хотела работать, а компании это абсолютно безразлично. Возможно, многие по-прежнему будут посещать эту сеть, но я считаю важным, чтобы вы знали о таком отношении к персоналу. Мой личный выбор — больше не поддерживать это заведение своим посещением. И я надеюсь что большинство людей меня поймет и поддержит. А я в свою очередь поддерживаю всех с кем происходили подобные ситуации и предостерегаю от работы в такой компании .В городе достаточно других прекрасных мест, где ценят труд и добросовестность людей. их нет
Работник
18.07.2025
Работала официантом в кафе, где на бумаге у меня был трудовой договор (ст. 57 ТК РФ), а по факту — рабство, манипуляции и постоянные угрозы. Коллектив
Работник
26.06.2025
1) отвратительное руководство, которе не справляется со своими обязанностями, о ней писали много, ниже, повторятся не буду) 2) низкая зп 3) куча переработок, бесконечное количество доп смен 4) снова возвращаюсь к руководству, лезет в личную жизнь, собирает сплетни, ведут какие-то интриги, хорошо с кем-то общаешься в коллективе? Пересадят или уберут в другую смену. Текучка кадров лютая, такое хамство со стороны руководства терпеть за 30-40к - это себя не уважать. Помогу сэкономить время, не идите в это место, там из вас выжмут все соки!!!! Некоторые сотрудники
Работник
01.06.2025
Коллектив, руководство, в вакансии написано красочно, а на деле просто ужас, зп обещают одну по факту на 1500 рублей меньше, текучка поэтому, кормят отвратительно Хорошо вешают лапшу на уши
Работник
11.09.2024
Главный недостаток в данном коллективе шеф повар Бабков Сергей Николаевич. Человек без обоснованно может обвинить в любом действии, необоснованно может выгнать со станции и угрожать желтой картой, если человек ему не приятен и нет панибратсва с ним, то он старается загнобить этого человека. Плюс часто издевается над заготовщицей Катей( девушка с отклонениями в развитии, со своими обязанностями если ей четко объяснить справляется, но он на пару с су-шефом Дарьей постоянно булит девушку, последний инцидент с заготовщицей Катей был на днях, ребята заставляли есть гнилую зелень, а так же достали с раковины грязную кастрюлю с остатками пюре и заставляли ее есть, насмехаясь над этим). Вины своей они не чувствуют за содеянное, на слова управляющей ни как не реагируют, считают что им все дозволено на данной кухне, раз у них такие должности. Считаю данных сотрудников не компетентными, не умение общаться с людьми и абстрагироваться к ситуации.
Работник
23.09.2023
Отношение вышестоящего руководства к персоналу, компетентность руководства
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сеть пиццерий Сицилия
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть пиццерий Сицилия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.05.2025
Работаю в компании уже больше полутора лет. Начинал в Челябинске, позже с помощью компании переехал в Санкт-Петербург — жильё рядом с офисом на первое время полностью оплачивали, что стало хорошим подспорьем на старте. Скажу честно: это точно не то место, где вы просто «отбываете» день ради зарплаты. Здесь работает молодая, заряженная команда, и всё зависит от твоего личного результата. Формат — выездные продажи, работа по недельным отрезкам, выплаты — каждое воскресенье строго в офисе. Максимум, который видел сам от простого сотрудника (не руководителя) — 80 000 за неделю. График 6/1, иногда с вечерними собраниями-разборами в центральном офисе. Там разбирается, что у кого не работает, чтобы все выходили на крутые результаты и заработки. Это не всегда просто — времени на себя становится меньше. Но если говорить о росте и заработке, то здесь действительно есть за что держаться. Обучение, поддержка и вовлечённость руководителей — на высоте. К слову, здесь нет «прилетевших сверху» начальников: каждый руководитель прошёл тот же путь — стажёр, сотрудник, руководитель. И так далее. Фишка в том, что твой успех прямо влияет на доход твоего руководителя, и это цепляется вверх по всей структуре — поэтому никто не будет просто «наблюдать со стороны». Все заинтересованы в твоих результатах. Есть личностные тренинги — не инстаграмная ваниль, а действительно практичные вещи, которые помогают расти. Не всегда комфортные, зато честные и действенные. Атмосфера на торговых точках — бодрая и заряженная. Если сам горишь и готов слушать, что тебе говорят — адаптация пройдёт быстро. Из минусов — свободного времени немного, особенно поначалу. Но если ты хочешь не просто «работать», а реально что-то поменять в жизни, вырасти и начать хорошо зарабатывать — это место подойдёт. Есть возможность ездить в командировки, компания полностью покрывает перелёты и проживание. В целом, я с уверенностью могу порекомендовать компанию тем, кто не боится работать, хочет учиться, меняться и зарабатывать. Это история про долгосрок, и я лично в ней остаюсь.
менеджер по прдажам
17.08.2026
Я использую Сronika уже несколько недель и могу сказать, что это очень качественная платформа для копитрейдинга. Особенно меня порадовали инструменты для AI-анализа, которые делают процесс торговли более осознанным. Что касается вывода средств, то здесь все работает без проблем. Я пробовал выводить деньги на криптокошелек, и деньги пришли всего за 5 минут. Это очень удобно, когда средства доступны в любое время. Я рекомендую эту платформу всем трейдерам.
Трейдер
01.09.2025
Для меня удобно, что работа недалеко от дома располагается, и при этом не перекидывают работать на другие магазины. Зарплата вполне хорошая, платят со всеми отчислениями без задержек, сколько обещали столько и платят с учетом KPI. И я вижу, что искать альтернативу смысла нет, большая часть нововведений, которые у нас проходят – все на благо компании и самим сотрудникам.
Менеджер торгового зала
26.07.2024
Компания дает все возможности для профессионально роста. Прекрасные условия для развития и работы. Строгое соблюдение внутренних регламентов, планов, трудового договора. Выплаты все в белую по зарплате, отпуску, больничным. Все же для креатива остается много свободного места и профессия творческая, есть возможность наработать портфолио, развивается чувство стиля, композиции и вкуса. В % соотношении эта работа состоит на 80% из соблюдения стандартов компании и рутины и на 20% из собственного креатива.
Визульный мерчендайзер
12.02.2025
хорошие базы, много и хорошо по клиентам. свои программы (црм, телефония, карта) стабильная зп оплачиваемое обучение
Работник
16.06.2026
Прекрасный коллектив. Стабильная, надежная Компания. Достойные условия труда. Своевременные выплаты. Интересные корпоративные мероприятия.
Менеджер в торговом зале
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы