Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Стройгазконсалтинг
Москва
Комментарий
полностью официальная зарплата. Соцпакет предоставляют сразу после прохождения испытательного срока. Сотрудников очень много, работаем в офис-центре "Башня-2000". Платят премии. График - пятидневка с 9 до 6.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Стройгазконсалтинг
19.11.2025
Балон для пропана? Да я не знаю взорвется ли это или нет ЭТО БЕЗУМИЕ Я наполняю их по работе. Хорошо. Итак: вы открываете крышку, верно? Да И туда вы подключаете насадку, видите это прямо там? Это на самом деле предохранительный клапан. Теперь, баки такого размеры должны быть установлены как минимум в 10 футах от дома. А. Так что этот бак не соответствует коду. А. Это 20-ти фунтовые балоны. Обычно их используют для грилля и барбекю и прочих подобных вещей. Я не ожидал что у меня будет онлайн урок сейчас. НАМ ОНО НУЖНО. Он даже ни к чему не подключен. Просто стоит здесь. Зачем здесь вообще бак на 500 галлонов? У него даже нет никаких приборов чтобы его подключить. Вам нравится жить своей рабочей жизнью в видеоигре? НИК! УБИРАЙСЯ ОТСЮДА! ТЫ НЕ ОБЪЯСНИШЬ МНЕ КАК ЭТО РАБОТАЕТ? Нет, это нефтяной бак. Ник. Мне это не интересно. ГДЕ ВСЕ БАЛЛОНЫ С ПРОПАНОМ? Они посмотрели ваше видео, они их убрали. Смотри. Я нашел один. И ты знал что пропан на самом деле расширяется в 270 раз? Это ты? Извини Тот который не безопасен. Это была ошибка. Какой у тебя план, Ник? Тоже самое что я делаю в каждой игре - проверки. Смотри. Оооо, вы человек с миссией. Подойди сюда. Посмотри. Я ухожу. Вам нравится жить своей рабочей жизнью в видеоигре?
Работник
25.07.2025
Уровень зарплат, возможности премирования, возможности карьерного роста Много интересных задач, отличный коллектив, крупные проекты.
Работник
22.07.2025
Уже ничего, так как этой компании больше нет, так можно было и поработать Работа вахтой 45 на 45 , для меня так удобный был. К сожалению компания банкрот
Работник
17.07.2025
Условия труда. Лояльность. Заработная плата, соцпакет, удобная дорога к работе. Своевременные выплаты.
Работник
16.07.2025
Питание. Условия проживания. Охрану труда на объектах. Отсутствие связи и интернета на некоторых объектах Якутии. Стабильная работа! Платили вовремя. Руководство адекватное. Коллеги тоже в порядке, хорошие специалисты.
Работник
15.07.2025
Мне кажется улучшений не требуется, когда все стабильно работает! Надёжность и стабильность , сильная команда!прекрасная корпоративная жизнь и атмосфера
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Стройгазконсалтинг
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стройгазконсалтинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.05.2025
Меня пригласили на собеседование все рассказали грамотно и предложили работу менеджером по продажам, опыт работы у меня был, но в другой отрасти. Захотелось попробовать себя в продажах, т. к. зп можно регулировать самостоятельно, больше продал, больше получил. Прошел обучение, которое было профессиональным и полезным. За время работы получил большой опыт в продажах, т. к. есть люди у которых на практике можно научиться многому. Следующий мой этап это продвижение по карьере, т. к. и тут все зависит от тебя и твоего желания расти.
Менеджер по продажам
15.04.2023
Руководство не уважает своих подчиненных, зарплата ниже обещанной. В общем, ничего хорошего.
Работник
11.08.2024
Большое спасибо эзотерику Дане за честную диагностику моей судьбы. На многое я взглянула другими глазами. Было не только полезно но и приятно с ней пообщаться, ну и конечно несколько полезных заметок осталось в моем блокнотике))
Анна
05.07.2025
Радуют условия, ну и безусловно уровень ЗП, он высокий. Для сотрудников есть оборудованное место для отдыха, где можно отдохнуть и выпить чаю. Есть прачечная, душевые, раздевалки и многое другое. Официальное оформление с первого дня работы, возможность уходить на обучение, повышать квалификацию.
Сотрудник
20.12.2024
Хороши оклад, плюс премиальные при выполнении плана. Спокойно, адекватный список задач. Оплата больничных листов, отпусков, систематическое профессиональное обучение.
Оператор call-центра
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы