Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Баланс-Платформа
Москва
Комментарий
Большая нагрузка, отдохнуть не получается.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Баланс-Платформа
22.08.2023
Все отзывы что пишут про копейки фигня. да тут маленький оклад, но постоянно обучаясь можно заработать немалые деньги. Было бы желание.я со своих огромных ошибок вырос до зп руководителей, набив необходимые скилы.
Работник
24.07.2023
В компании работает крутой коллектив инженеров. Хотя фирма уже давно не является стартапом, она сохраняет гибкость и продолжает улучшать свои процессы. Удаленная работа была введена после пандемии COVID-19. Компания предлагает хорошую программу ДМС, а также пиццу по пятницам тем, кто все же приходит в офис. Переработок нет, на выходных никого не трогают. Заработная плата выплачивается вовремя, для развития новых сотрудников компания есть наставничество и компенсация за обучение на курсах.
Работник
13.06.2023
Основная проблема компании - отсутствие целевого продукта, который можно было бы продавать в 2023 году. То что было инновацией в 2017, в 2023 уже никому не интересно. Стратегия развития не транслируется не то что сотрудникам, она тупо не транслируется уровню директоров. Возможно её просто нет. Так как стратегия не определена даже на квартал, менеджеры не говорят «нет» заказчикам и превращают «коробочный» продукт, который якобы является основным продуктом компании, в 5-10 легаси конвейеров без документации, написанных на очень редком стеке. Компания не уделяет внимание аналитике: как бизнес-аналитике, так и системной. Архитектура каждого приложения сделана на коленке и не описана. Основной причиной этого являются высосанные из пальцев сроки, спускаемые сверху, и зарплаты по низу рынка, на которые идут только Джуны и Мидлы. Текучка кадров - огромная, за 3 года сменилась куча топов: 2 CFO, 4 CTO, 5 CPO, 3 HRD. А ушедших продактов, лидов и людей из команд - вовсе не сосчитать. О какой стратегии и планах развития можно говорить, если каждые условные полгода меняется технический директор? Самый главный босс топит за офис, но имея в штате 40% удаленных сотрудников эффективности от этого - как телеге 5ое колесо. Новых сотрудников выводят в офис на 5 дней, старички ходят 3/2. Чем это закончится? Или дизморалом новичков или выводом старичков в офис. Несоблюдение договоренностей, компания 2 года не проводила перфоманс ревью, 80% сотрудников сидят без повышения, грустные. Повышения делают только в случае, если принёс офер, и то не всем. Сотрудников кидают как с ежегодными премиями, так и с квартальными. Если делают повышения, пытаются обмануть и сделать не окладом, а надбавкой, которую в любой момент могут убрать.
Работник
27.05.2023
Нет жесткого дресс кода, выбрать обеденное время дают, для такой работы вообще довольно свободные условия, хоть и кпи есть. Платят хорошо, так что общее впечатление от работы хорошее.
Работник
02.05.2023
Не нужна высокая квалификация и опыт работы. Простое собеседование. Система мотивации хоть и сложная, но позволяет получать нормальную зарплату, а не сидеть месяцами на голом окладе. Все обязательства по ТД соблюдаются.
Работник
12.04.2023
В коллективе приятные коллеги, отзывчивые и доброжелательные, в офисе есть все необходимое. Комфортно там работать.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Баланс-Платформа
Помогите составить детальное представление о работе в компании Баланс-Платформа. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Директор
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
Оператор склада
07.08.2024
1. Прекрасные условия труда: полнейшая чистота, комфорт нахождения на рабочем месте. 2. Достойная заработная плата.(Зависит от KPI, годовая 13я премия по результатам работы, полное соблюдение ТК). 3.Большой дружный коллектив (очень много сотрудников, отделов, много интересных профессионалов своего дела, готовых не только достойно работать и быть лучшими , но и делиться положительными эмоциями и профессиональным опытом). 4. Очень активная социальная жизнь, много мероприятий, конкурсов, всегда потрясающие призы. Прекрасная традиция награждения всех сотрудников значками отличия за личные достижения. 5.Есть возможность карьерного роста, перспективы развития и достижений. В компании организован Учебный центр, обучение интересное, нужное, очень сильно помогает в работе.
Специалист по работе с клиентами
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
Работник
14.04.2025
Даркстор рядом с домой, времени на дорогу тратится минимум. Заработок зависит от собственных усилий и желания получить более высокий доход. Все устраивает в целом, можно только поработать над коммуникацией между сотрудниками, хотя коллектив вполне хороший.
Сборщик заказов
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
Руководитель группы
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы