Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Баланс-Платформа
Москва
Комментарий
В компании работает крутой коллектив инженеров. Хотя фирма уже давно не является стартапом, она сохраняет гибкость и продолжает улучшать свои процессы. Удаленная работа была введена после пандемии COVID-19. Компания предлагает хорошую программу ДМС, а также пиццу по пятницам тем, кто все же приходит в офис. Переработок нет, на выходных никого не трогают. Заработная плата выплачивается вовремя, для развития новых сотрудников компания есть наставничество и компенсация за обучение на курсах.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Баланс-Платформа
22.08.2023
Все отзывы что пишут про копейки фигня. да тут маленький оклад, но постоянно обучаясь можно заработать немалые деньги. Было бы желание.я со своих огромных ошибок вырос до зп руководителей, набив необходимые скилы.
Работник
13.06.2023
Большая нагрузка, отдохнуть не получается.
Работник
13.06.2023
Основная проблема компании - отсутствие целевого продукта, который можно было бы продавать в 2023 году. То что было инновацией в 2017, в 2023 уже никому не интересно. Стратегия развития не транслируется не то что сотрудникам, она тупо не транслируется уровню директоров. Возможно её просто нет. Так как стратегия не определена даже на квартал, менеджеры не говорят «нет» заказчикам и превращают «коробочный» продукт, который якобы является основным продуктом компании, в 5-10 легаси конвейеров без документации, написанных на очень редком стеке. Компания не уделяет внимание аналитике: как бизнес-аналитике, так и системной. Архитектура каждого приложения сделана на коленке и не описана. Основной причиной этого являются высосанные из пальцев сроки, спускаемые сверху, и зарплаты по низу рынка, на которые идут только Джуны и Мидлы. Текучка кадров - огромная, за 3 года сменилась куча топов: 2 CFO, 4 CTO, 5 CPO, 3 HRD. А ушедших продактов, лидов и людей из команд - вовсе не сосчитать. О какой стратегии и планах развития можно говорить, если каждые условные полгода меняется технический директор? Самый главный босс топит за офис, но имея в штате 40% удаленных сотрудников эффективности от этого - как телеге 5ое колесо. Новых сотрудников выводят в офис на 5 дней, старички ходят 3/2. Чем это закончится? Или дизморалом новичков или выводом старичков в офис. Несоблюдение договоренностей, компания 2 года не проводила перфоманс ревью, 80% сотрудников сидят без повышения, грустные. Повышения делают только в случае, если принёс офер, и то не всем. Сотрудников кидают как с ежегодными премиями, так и с квартальными. Если делают повышения, пытаются обмануть и сделать не окладом, а надбавкой, которую в любой момент могут убрать.
Работник
27.05.2023
Нет жесткого дресс кода, выбрать обеденное время дают, для такой работы вообще довольно свободные условия, хоть и кпи есть. Платят хорошо, так что общее впечатление от работы хорошее.
Работник
02.05.2023
Не нужна высокая квалификация и опыт работы. Простое собеседование. Система мотивации хоть и сложная, но позволяет получать нормальную зарплату, а не сидеть месяцами на голом окладе. Все обязательства по ТД соблюдаются.
Работник
12.04.2023
В коллективе приятные коллеги, отзывчивые и доброжелательные, в офисе есть все необходимое. Комфортно там работать.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Баланс-Платформа
Помогите составить детальное представление о работе в компании Баланс-Платформа. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.06.2024
Я переехал из глубинки Нижегородской области. Искал работу по специальности. Вышел в одно ЧП и уволился от туда через 3 месяца без денег. А жилье снимаю и деньги нужны. Увидел обьявление что возьмут без опыта на завод и пошел. Ну думаю обманут или посмотрят в трудовик и аттетстат или прописку и вышлют за ворота А меня взяли. Пришлось по учиться но деньги платили сразу! Сейчас у меня уже третий разряд и зарплату повышали уже раза 2. Я всем доволен. Рекомендую кто в таком же положении как был я!
Работник
26.12.2024
Проработала в компании 1,5 года. По своему опыту работы в различных магазинах и сферах продаж, в спаре наиболее все четко и структурировано. У всех сотрудников четкий регламент, регулярная заработная плата, официальное оформление. Руководитель очень внимательный и порядочный человек, но с начальством это уже кому как повезет.
Продавец
21.05.2025
ИТР, эти две , как вы изволили выразиться "жабы" , несут тяготы службы не потому что работы нет или отказываются от другой работы, а потому что отказались оставаться после работы за бесплатно работать. И если не хотите, чтобы про вас "гадости" писали, перестаньте писать ложь. Просто закройте свои рты и не шипите. У вас впереди много "прекрасных" моментов. Берегите нервы 🤗
Сотрудник
19.01.2024
в компании есть возможность быстро вырасти и круто зарабатывать. работаю меньше года, но за это время увеличила зарплату вдвое, и также приобрела статус директора магазина. коллектив молодой и сплочённый, всегда поддержат. с руководством прозрачные партнёрские отношения. также есть возможность прокачать навыки продаж и взаимодействия с людьми. частые тренинги
Работник
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
Директор
15.12.2023
Работал в росско в Новосибирске ул Мира 14 начальник склада Никита и его заместитель Роман всю недостачу по складу раскидывали на сотрудников склада, и неоднократно были замечены сотрудниками склада при весьма пикантных обстоятельствах у себя в кабинете вдвоём в полу обнажённые, всеми этими гейскими делами пусть занимаются в не работы, а на работе нужно работать, ПОЗОРНИКИ.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы