Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Судебный эксперт
Москва
Комментарий
Кидают на деньги как сотрудников так и экспертов
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Судебный эксперт
09.10.2025
Нет Работаю в организации много лет. Сфера деятельности очень интересная, работа не рутинная - постоянно новые проекты, задачи, ситуации, каждые из которых требуют индивидуального подхода для их решения. Достойная заработная плата, которая соотносится с затраченными трудовыми ресурсами. Дополнительные премии хорошую работу, решения задач повышенной сложности. Работая в данной организации приобретаешь колоссальный опыт общения с людьми, начиная от физических лиц, заканчивая первыми лицами компаний, судьями и следователями. Получаешь практический опыт в юриспруденции по административным, гражданским и уголовным процессам. Хороший, дружный коллектив профессионалов, объединенных целью качественной работы. Офис находится в пешей доступности от метро Тульская - 5 минут ходьбы от вестибюля метро. Работать в АНО «Судебный эксперт» - это интересная работа, новые знакомства, получение опыта, который поможет в дальнейшем не только в профессиональной деятельности, но и в обычной жизни!
Работник
30.09.2025
Работаю в организации несколько месяцев, хотел бы отметить профессионализм сотрудников, дружный коллектив, удобную транспортную доступность. Работаю в организации несколько месяцев, хотел бы отметить профессионализм сотрудников, дружный коллектив, удобную транспортную доступность.
Работник
01.09.2025
нет За время работы в АНО «Судебный эксперт» я значительно улучшила свои навыки в профессиональной сфере. Здесь царит дружелюбная и поддерживающая атмосфера, есть возможности для развития. Я чувствую себя частью команды и уверен, что мои усилия ценятся."
Работник
18.08.2025
За время работы в АНО «Судебный эксперт» я значительно улучшила свои навыки в профессиональной сфере. Здесь царит дружелюбная и поддерживающая атмосфера, есть возможности для развития. Я чувствую себя частью команды и уверен, что мои усилия ценятся."
Работник
08.08.2025
Отдельное место для отдыха, не обеденное! Если у тебя перерыв, тебе некуда пойти, кроме как на улицу, потому что на кухне просто посидеть в тишине - невозможно (т.к. голова просто кипит от количества информации), а вернуться в кабинет - значит вернуться на рабочее место, где тебя продолжат беспокоить. Возможность брать отгулы без отработки, посещать тренинги и проходить повышение квалификации (не внутренние, т.к. информация одна и та же, повторяется). Работаю в организации чуть меньше года на позиции сотрудника отдела делопроизводства. Работа в отделе всегда в режиме многозадачности, каждый рабочий момент требует внимания и глубокого понимания структуры работы, понимание сроков. Отдел делопроизводства работает со всей документацией организации, документы есть типовые, есть нетиповые, на каждом этапе работы, документация требует вычитки и внимательности. Безумно большой объём объектов, материалов и документации, который связан со спецификой организации – проведением судебных экспертиз и исследований. Работа не подойдёт тем, кто не готов саморазвиваться, прокачивать свои профессиональные навыки, работать в суетном темпе и любит перекладывать свои обязанности на коллег. Высокий стандарт качества работы организации требует быть бдительным, компетентным, самоорганизованным и инициативным сотрудником, который готов работать с непростыми задачами, поставленными руководством. Офис расположен недалеко от м. Тульская, 5-7 минут спокойным шагом до офиса. Офисное помещение новое, светлое, находится в маленьком бизнес-центре. Очень маленькая кухня. У сотрудников 2 перерыва по 30 минут. Руководство организации требовательно, но справедливо к сотрудникам, если чётко обозначены трудовые границы и придерживаться исполнению их соответствий. По результатам обоснованной сверх-работы выплачивают премии. Коллектив очень дружный, молодой и поддерживающий. Руководители структурных подразделений – сотрудники с большим опытом работы в организации, вводят в курс дела на этапе стажировки и адаптации и далее всегда поддерживают вас в работе, давая обратную связь. Уровень заработной платы средняя по рынку. Есть субботние дежурства совместно с другим взаимозаменяемым отделом.
Работник
01.07.2025
Их нет Работаю в организации меньше года на позиции HR. Хочу поделиться своим опытом работы в организации АНО «Судебный эксперт». Работа в организации насыщенная и интересная, каждые рабочие задачи требуют аккуратности, внимательности и аналитической вовлечённости в процесс. Задачи формулируются конкретно, алгоритмы работы детально прописаны, что положительной влияет на рабочей процесс и продуктивность команды. В организации предусмотрена прозрачная система мотивации сотрудников – рейтинг (KPI) – это сильно мотивирует к достижению результатов в работе, проявлению инициативы, развитию компетенций, осознанной и ответственной трудовой деятельности. В организации строгий, но справедливый подход к дисциплине. График работы регламентирован, сроки выполнения задач соблюдаются в обязательном порядке. Это создает атмосферу профессионализма, где каждый понимает свою роль и вклад в общее дело, формирует полезные интроекты. Коллектив - очень тёплый, дружный, замотивированный к работе, ценящий интересы организации. Каждый сотрудник – грамотный специалист, высоко-ориентированный на сферу своей трудовой деятельности. Опытные наставники и руководители отдела – всегда поддерживают в работе новых сотрудников, всегда готовы к предложениям для оптимизации рабочего процесса, проводят семинары и тренинги для своих сотрудников. Эксперты – настоящие профессионалы, личности с огромным исследовательским и практическим опытом, интегрированные в решение ситуаций и вопросов людей, которые обращаются в нашу организацию за качественными заключениями. Директор организации участвует в решении сложных рабочих вопросов, поддерживает инициативу и лично мотивирует к работе сотрудников. Я рада, что работаю HR в такой команде и именно в организации АНО «Судебный эксперт». Важно, что общая цель нашей организации – это проведение судебных экспертиз и досудебных исследований, каждый сотрудник формирует своей немалый вклад установление истины и фактических обстоятельств судебных дел, качество и достоверность доказательств на, которые опираются судебные решения, это очень значимо и ценно участвовать в это процессе.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Судебный эксперт
Помогите составить детальное представление о работе в компании Судебный эксперт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
Работник
07.09.2023
Не верьте хорошим отзывам, почти все отзывы написаны 20.01.2022 и 19.01.2022. Зарплата серая, больничный не оплачивают. Отпуск оплачивают 2 недели в год, а оформляют месяц, праздничные дни работают за тот же оклад, вместо положенных выходных. Зарплаты низкие, жуткая текучка кадров. Отношение хамское, хуже нигде не встречала, норма когда сотрудников кроют матом и оскорбляют. Постоянные поборы и штрафы на складах, премиальную часть чаще забирают в штрафы, получаешь оклад, да и тот платят всем разный как хотят. Вышестоящее начальство ничего не видит и не слышит.
Работник
26.07.2024
Компания дает все возможности для профессионально роста. Прекрасные условия для развития и работы. Строгое соблюдение внутренних регламентов, планов, трудового договора. Выплаты все в белую по зарплате, отпуску, больничным. Все же для креатива остается много свободного места и профессия творческая, есть возможность наработать портфолио, развивается чувство стиля, композиции и вкуса. В % соотношении эта работа состоит на 80% из соблюдения стандартов компании и рутины и на 20% из собственного креатива.
Визульный мерчендайзер
30.12.2025
Всегда в силе все договоренности, оплата труда производится своевременно, отсутствуют штрафы и другие виды наказаний, а главный плюс, это то, что на нашей торговой точке очень дружный, отзывчивый коллектив.
Продавец-консультант
11.01.2026
Если вы захотите трудоустроиться сюда, советую прочитать мой отзыв и обдумать свое решение 10 раз! Работать здесь вам просто не дадут, зато вы окажитесь зрителями цирка Шапито. Обещаю, это будет незабываемо! Компанией руководит самый настоящий клоун. Имя этого клоуна - Сергей Владимирович Головкин. В разговоре «переобувается» на ходу, сейчас он требует от вас одно, а 15 минут назад задание было совершенно иным. Строит из себя образованного и во всём разбирающегося, в реальности - дикий хам и грубиян, невежда. Низкий человек, как в прямом, так и в переносном смысле. Держит сотрудников за «тупой» скот, которые по его скромному мнению, не в состоянии думать. Низкий настолько, что пытается на всех смотреть свысока, но рост 1 метр с кепкой ему не позволяет это сделать. Подбирает сотрудников исходя не из профессиональных компетенций, а исходя из их внешнего вида, стиля и то, какие именно фотографии они прикладывают к резюме. Ещё раз повторюсь, ваши умения, знания, богатый профессиональный опыт ему не важны. Если вы девушка, пришедшая сюда на собеседование, то анализ вас будет по принципу $€ксуальности и данный факт будет обсуждаться всеми мэнами данной шарашкиной конторы. На собеседования приходят минимум по 15-20 человек, остаются на тестовые дни - 3-5, а выйдут на работу 0 🤣И это по тому, что большинству уже после встречи с директором становится всё понятно, что ловить здесь абсолютно нечего. Вы удивитесь, но собеседования проводят все - и hr, и ассистент, и сам директор с его замом и даже руководитель службы безопасности. Удивительно, что не припахали уборщицу. В компании только новые сотрудники (в большинстве), из стареньких - два его приспешника. Одна из которых - Валерия. Не совсем понятно, чем именно она занимается в компании: финансами, бухгалтерией, приемом на работу или секретарем вождя. Как говорится: «И чтец, и жнец, и на дуде игрец». Ей абсолютно чужды правила делового этикета, она с вами не поздоровается и бонусом от неё - надменный взгляд на вас, как на #овно. Безусловно, отдельное внимание - это трудовой договор. Оклад размером с мрот и премия, которая, конечно же, никогда не будет вам выплачена. На этих основаниях, там почти все. Почему почти спросите вы? А это потому что, многие там даже не трудоустроены. На самом собеседовании, Вам, безусловно, расскажут о тимбилдингах в Дубае или, смешнее всего, в Мексике. Естественно, это чепуха полная, верить в это просто смешно 🤣 Перед НГ от клоуна цирка, вы услышите возмущения относительно того, почему вам он должен оплачивать новогодние праздники. То, что это его прямая обязанность, как работодателя, ему абсолютно чуждо. Вам просто не заплатят деньги. На хх.ру, вы увидите бесперебойный поиск кандидатов на различные позиции в эту, не побоюсь слова, «шараш-монтаж». Одни сменяют других, беспредел, хаос, нарушение тк рф. Зэ энд.
Менеджер
15.05.2025
Нормальная работа. Клиенты адекватные в основном. Прям негативщики лютые редко попадаются, до и по регламенту на таких нет смысла время тратить, попрощался и забыл. Важно найти заинтересованного, и перевести его на застройщика. Зарплата нормальная получается(в прошлом месяце, к примеру, 75 вышло). график можно под себя подстроить. Я работаю 5/2, но если надо сдвинуть по времени что-то, можно договориться. Деньги платят вовремя, это самое главное, а то у меня ипотека. Требовательное начальство, но сработались мы хорошо
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы