Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Кидают на деньги как сотрудников так и экспертов
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.10.2025
Нет Работаю в организации много лет. Сфера деятельности очень интересная, работа не рутинная - постоянно новые проекты, задачи, ситуации, каждые из которых требуют индивидуального подхода для их решения. Достойная заработная плата, которая соотносится с затраченными трудовыми ресурсами. Дополнительные премии хорошую работу, решения задач повышенной сложности. Работая в данной организации приобретаешь колоссальный опыт общения с людьми, начиная от физических лиц, заканчивая первыми лицами компаний, судьями и следователями. Получаешь практический опыт в юриспруденции по административным, гражданским и уголовным процессам. Хороший, дружный коллектив профессионалов, объединенных целью качественной работы. Офис находится в пешей доступности от метро Тульская - 5 минут ходьбы от вестибюля метро. Работать в АНО «Судебный эксперт» - это интересная работа, новые знакомства, получение опыта, который поможет в дальнейшем не только в профессиональной деятельности, но и в обычной жизни!
30.09.2025
Работаю в организации несколько месяцев, хотел бы отметить профессионализм сотрудников, дружный коллектив, удобную транспортную доступность. Работаю в организации несколько месяцев, хотел бы отметить профессионализм сотрудников, дружный коллектив, удобную транспортную доступность.
01.09.2025
нет За время работы в АНО «Судебный эксперт» я значительно улучшила свои навыки в профессиональной сфере. Здесь царит дружелюбная и поддерживающая атмосфера, есть возможности для развития. Я чувствую себя частью команды и уверен, что мои усилия ценятся."
18.08.2025
За время работы в АНО «Судебный эксперт» я значительно улучшила свои навыки в профессиональной сфере. Здесь царит дружелюбная и поддерживающая атмосфера, есть возможности для развития. Я чувствую себя частью команды и уверен, что мои усилия ценятся."
08.08.2025
Отдельное место для отдыха, не обеденное! Если у тебя перерыв, тебе некуда пойти, кроме как на улицу, потому что на кухне просто посидеть в тишине - невозможно (т.к. голова просто кипит от количества информации), а вернуться в кабинет - значит вернуться на рабочее место, где тебя продолжат беспокоить. Возможность брать отгулы без отработки, посещать тренинги и проходить повышение квалификации (не внутренние, т.к. информация одна и та же, повторяется). Работаю в организации чуть меньше года на позиции сотрудника отдела делопроизводства. Работа в отделе всегда в режиме многозадачности, каждый рабочий момент требует внимания и глубокого понимания структуры работы, понимание сроков. Отдел делопроизводства работает со всей документацией организации, документы есть типовые, есть нетиповые, на каждом этапе работы, документация требует вычитки и внимательности. Безумно большой объём объектов, материалов и документации, который связан со спецификой организации – проведением судебных экспертиз и исследований. Работа не подойдёт тем, кто не готов саморазвиваться, прокачивать свои профессиональные навыки, работать в суетном темпе и любит перекладывать свои обязанности на коллег. Высокий стандарт качества работы организации требует быть бдительным, компетентным, самоорганизованным и инициативным сотрудником, который готов работать с непростыми задачами, поставленными руководством. Офис расположен недалеко от м. Тульская, 5-7 минут спокойным шагом до офиса. Офисное помещение новое, светлое, находится в маленьком бизнес-центре. Очень маленькая кухня. У сотрудников 2 перерыва по 30 минут. Руководство организации требовательно, но справедливо к сотрудникам, если чётко обозначены трудовые границы и придерживаться исполнению их соответствий. По результатам обоснованной сверх-работы выплачивают премии. Коллектив очень дружный, молодой и поддерживающий. Руководители структурных подразделений – сотрудники с большим опытом работы в организации, вводят в курс дела на этапе стажировки и адаптации и далее всегда поддерживают вас в работе, давая обратную связь. Уровень заработной платы средняя по рынку. Есть субботние дежурства совместно с другим взаимозаменяемым отделом.
01.07.2025
Их нет Работаю в организации меньше года на позиции HR. Хочу поделиться своим опытом работы в организации АНО «Судебный эксперт». Работа в организации насыщенная и интересная, каждые рабочие задачи требуют аккуратности, внимательности и аналитической вовлечённости в процесс. Задачи формулируются конкретно, алгоритмы работы детально прописаны, что положительной влияет на рабочей процесс и продуктивность команды. В организации предусмотрена прозрачная система мотивации сотрудников – рейтинг (KPI) – это сильно мотивирует к достижению результатов в работе, проявлению инициативы, развитию компетенций, осознанной и ответственной трудовой деятельности. В организации строгий, но справедливый подход к дисциплине. График работы регламентирован, сроки выполнения задач соблюдаются в обязательном порядке. Это создает атмосферу профессионализма, где каждый понимает свою роль и вклад в общее дело, формирует полезные интроекты. Коллектив - очень тёплый, дружный, замотивированный к работе, ценящий интересы организации. Каждый сотрудник – грамотный специалист, высоко-ориентированный на сферу своей трудовой деятельности. Опытные наставники и руководители отдела – всегда поддерживают в работе новых сотрудников, всегда готовы к предложениям для оптимизации рабочего процесса, проводят семинары и тренинги для своих сотрудников. Эксперты – настоящие профессионалы, личности с огромным исследовательским и практическим опытом, интегрированные в решение ситуаций и вопросов людей, которые обращаются в нашу организацию за качественными заключениями. Директор организации участвует в решении сложных рабочих вопросов, поддерживает инициативу и лично мотивирует к работе сотрудников. Я рада, что работаю HR в такой команде и именно в организации АНО «Судебный эксперт». Важно, что общая цель нашей организации – это проведение судебных экспертиз и досудебных исследований, каждый сотрудник формирует своей немалый вклад установление истины и фактических обстоятельств судебных дел, качество и достоверность доказательств на, которые опираются судебные решения, это очень значимо и ценно участвовать в это процессе.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Судебный эксперт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.05.2025
Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...
30.12.2025
Всегда в силе все договоренности, оплата труда производится своевременно, отсутствуют штрафы и другие виды наказаний, а главный плюс, это то, что на нашей торговой точке очень дружный, отзывчивый коллектив.
15.02.2025
Отличный дружный коллектив, один из лучших за последние 5–8 лет. Перелёт туда и обратно на самолёте, суточные 1500 рублей, компенсация такси. Проживание в комфортабельных отелях с завтраком. Зарплата достойная. В целом условия для работы и жизни хорошие, но стоит избегать употребления алкоголя, алкашей сразу выгоняют.
07.05.2025
Можно не только работать, но и зарабатывать. Руководство заинтересованно в результате, поэтому всячески поощряет работников, мотивирует в виде доп. заработка и словесной поддержки. 90-100-110-120 тут стандартный заработок. Чтобы зарабатывать прилично, нужно работать. Да, можно что-то делать не напрягаясь, но уровень ЗП будет ниже. не понимаю кому это надо
15.02.2025
На днях я получила премию и была очень рада. Приятно, когда руководитель ценит твою работу, а не относится к тебе как тиран. В общем, начальство оценивает по заслугам. Я довольна своим выбором работы.
21.09.2025
Во Вкусвилл лучшая команда сотрудников и самое лояльное руководство. Нравиться общение с клиентами, возможности роста по карьерной лестнице, повышения профессиональной квалификации. Достойная оплата труда. Много бонусных программ, подарки и премии.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы