Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Стройэксперт
Санкт-Петербург
Комментарий
1. Высокая текучка. Вы прейдете в коллектив,в котором каждый проработал в среднем 2 месяца. Будьте готовы к тому,что через 2 месяца ваши коллеги сменятся на 90%. Текучка в коллективе возникает по причинам,которые я опишу ниже.2. Человек не специалист а ресурс,который можно заменить за один деньтакое мнение о сотрудниках у [А.] [С.]технического директора. Одним днём уволили начальника пто,ведущего сметчика,главного бухгалтера (!). Большинство увольнений происходит на эмоциях,просто потому что начальник в данный момент недоволен сотрудником,его работой. Соответственно,руководитель не планировал,кем он заменит сотрудников. Начальника пто искали неделю,сметчика 2,главбуха еще дольше. Политика компании: за дверью очереди таких же специалистов,и даже лучше,кинем ещё вакансий и всех заменим.3. Из за текучки огромная куча работы накапливается как снежный ком,компания отстаёт по выполнения смр,процентовкам,бухгалтерии.4. По вышеназванным причинам возникает задержка зп.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Стройэксперт
24.08.2023
К рабочим относятся по-человечески. Их мнение всегда в приоритете.
Работник
18.06.2023
1. Высокая текучка. Вы прейдете в коллектив, в котором каждый проработал в среднем 2 месяца. Будьте готовы к тому, что через 2 месяца ваши коллеги сменятся на 90%. Текучка в коллективе возникает по причинам, которые я опишу ниже. 2. Человек не специалист а ресурс, который можно заменить за один день - такое мнение о сотрудниках у Александра Сергеевича, технического директора. Одним днём уволили начальника ПТО, ведущего сметчика, главного бухгалтера (!). Большинство увольнений происходит на эмоциях, просто потому что начальник в данный момент недоволен сотрудником, его работой. Соответственно, руководитель не планировал, кем он заменит сотрудников. Начальника ПТО искали неделю, сметчика 2, главбуха еще дольше. Политика компании: за дверью очереди таких же специалистов, и даже лучше, кинем ещё вакансий и всех заменим. 3. Из-за текучки огромная куча работы накапливается как снежный ком, компания отстаёт по выполнения СМР, процентовкам, бухгалтерии. 4. По вышеназванным причинам возникает задержка ЗП.
Работник
23.03.2023
Обманывают на деньги. Руководитель швыряется людьми и не уважает их. Народ, не ведитесь на них, если не хотите быть рабами. Это жуткая контора, врагу не пожелаю тут работать.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Стройэксперт
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стройэксперт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.03.2024
Масякин не созидатель, он разрушитель!!! Старых, опытных сотрудников убирает. Те кого он ставит, через какое-то время уходят сами, потому что абсолютно не умеют работать в наркологии или Масякин убирает и их. С кем же он останется? Наверное только со своим другом урологом!
Работник
03.07.2025
Работаю четвертый год , работа нравится, полная занятость, оформили официально. За счет работодателя проводятся обучения, корпоративы, различные тренинги. При выполнении плана и соблюдения регламента зп выходит даже выше рынка. Товар интересный, постоянно обновляется, для сотрудников предусмотрены скидки на него.
Менеджер торгового зала
15.02.2025
Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)
Тендерный специалист
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
Продавец
23.07.2024
Дана отзывчиво и по-доброму отнеслась ко мне, помогла разобраться в семейной проблеме с мужем , я получила желаемое. Качество работы понравилось, а также отношение ко мне и сама специалист.
Ольга С
15.02.2025
Устроилась в компанию полтора года назад. В офисе комфортно. Пространство с умом поделили на зоны, есть где передохнуть и поесть. Сначала неделя обучения но это время тоже оплачивается.
Секретарь
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы