Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Центр Днк Тест
Санкт-Петербург
Комментарий
Количество кадров в IT-отделе позволило бы значительно улучшить функциональность внутренних сервисов. Очень лояльное и приятное руководство, которое вдумчиво подходит к каждому вопросу.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Центр Днк Тест
18.07.2025
По моему мнению ,стоит улучшить внутреннюю коммуникацию, особенно при внесении изменений в регламенты или постановке новых задач, чтобы обеспечить прозрачность и возможность обсуждения нововведений с коллегами. Возможно хотелось бы видеть больше внимания к повышению квалификации сотрудников — например, участие в профильных семинарах, курсах по изменениям в законодательстве, участие в различных мероприятиях и обучениях. В целом, я очень довольна своей работой и вижу, что компания движется в правильном направлении. Уверена, что с учетом обратной связи от сотрудников, она станет ещё лучше. Работаю бухгалтером в компании уже более двух лет. Впечатления о компании очень положительные: коллектив профессиональный и доброжелательный, руководство открыто к диалогу, а рабочие процессы выстроены достаточно чётко. Особенно приятно, что используются современные инструменты для ведения бухгалтерского учёта — это существенно упрощает выполнение повседневных задач. Компания предоставляет стабильность, что особенно важно в наше время. Отчётность всегда в порядке, и это заслуга слаженной работы всей команды. Радует, что руководство действительно ценит труд сотрудников и поощряет инициативу.
Работник
16.12.2024
Нематериальная мотивация (поддержка хобби сотрудников, развитие сотрудников не только в профессиональной сфере - компенсации на занятие спортом, доступ к онлайн-библиотекам и т.д.) - Работа в интереснейшей Команде профессионалов из разных сфер - В Компании реализован процессный подход в управлении, четко выстроенные бизнес-процессы, что позволяет получить ценный опыт, нехарактерный для большинства Компаний на текущем рынке труда - Отлично налаженная взаимосвязь с ТОП-менеджментом и собственниками. Исключительно конструктивное и комфортное общение - Возможность реализации своих идей. Руководство всегда открыто к предложениям сотрудников - Дружелюбная атмосфера в Коллективе - Практически неограниченные возможности для карьерного роста. В период моей работы в Компании несколько человек в течение года переходили с линейных позиций на должности руководителей отделов и департаментов
Работник
28.09.2024
Затрудняюсь ответить. Возможно, хорошим дополнением было бы медицинское страхование. Хотелось бы отметить удалённый формат работы, чёткую систему постановки задач, хороший коллектив, адекватное руководство. ЗП приходит во время и в полном размере, все договорённости выполняются. При удалённом оформление нет проблем с заполнением документов и их передачей, например заявления за свой счёт (всё продумано для комфортной работы).
Работник
12.09.2024
Отвратительна работа подборщика кадров! С таким непрофессиональным отношением столкнулась впервые! Уважаемые работодатели, поймите, что вы отбиваете желание не только не работать в вашей компании, но и в дальнейшем с ней взаимодействовать и, возможно, приобретать услуги!!! Собеседование состояло из 3 этапов: разговор с самим hr, прохождение теста, если тест был пройден положительно, то приглашение в лабораторию для общение с руководителем. Общение с hr происходило удаленно в скайпе (уже есть более современные сервисы для общения по видеосвязи…), при подключении к беседе, с того конца провода мне никто не отвечал, подождала 15 минут, всякое бывает, затем уже написала в сам чат скайпа (связаться по телефону не удавалось, так как контактов кроме скайпа и почты не было, что затрудняет коммуникацию при возникновении форс-мажоров), спустя 10 минут hr ответила, что задерживается на другом собеседовании))) я все понять могу, но можно же хотя бы сообщить о том, что встреча откладывается, это непрофессионально со стороны представителя компании. Затем собеседование перенесли на более позднее время в этот же день, на этот раз встреча состоялась и заняла 15 минут. Девушка рассказала, что нужно будет пройти тест (на знание стандартных программ компьютера, на дедукцию и логику) и прочитать и досконально изучить информационные материалы, которые она вышлет по почте. Эта информация пригодится, если будет встреча с руководителем, потому что она спрашивает теорию из этой методички. Ну ок, мне стало интересно, я прошла тест. На следующий день написала о том, что его прошла hr (хотя думала, что ответ о выполнении придет автоматически), на что мне в письме ответили, что руководитель готов провести со мной встречу, но не в лаборатории, а снова онлайн! Интересно… подготовившись, изучив материалы, в назначенное время открываю скайп, звоню и мне никто не отвечает. Звоню еще раз - опять тишина… и так несколько раз. Затем пишу на почту hr, спрашиваю как связаться с руководителем, она не выходит на связь… а в ответ «я сама не всегда могу отвечать на письмо быстро, может вы уже с ней связались». Простите, что вы несете и как можно так общаться с потенциальным кандидатом, да и просто в принципе «общаться»? Для вас это норма не отвечать на сообщения и игнорировать назначенные встречи??? Я тактично предложила перенести встречу, на что мне никто не ответил, а через неделю прислали на почту стандартную отписку в виде отказа в моей кандидатуре. Отдел кадров, не надо создавать видимость работы по отработанному кандидату, когда работы в принципе не было!!! То чувство, когда работа и компания интересные, но коллектив непрофессионалов и бестактных людей, которые не умеют держать слово, просто отбивают желание работать и формируют отвратительное отношение к компании!
Работник
02.09.2024
Было бы круто добавить корпоративные мероприятия для сотрудников службы поддержки и продаж, чтобы мы могли все встретиться онлайн или офлайн Уже больше года я работаю в компании ООО Центр ДНК тест на позиции менеджера поддержки розничных клиентов. С самого начала мне понравилась атмосфера в компании: приятный коллектив, адекватное руководство. Работа на удаленке оказалась для меня идеальным вариантом, это мой первый опыт в данном формате. График пятидневный: субботу и воскресенье провожу с семьёй. ЗП без задержек приходит. Радует отсутствие холодных звонков. Функционал понятен был сразу. Плюс у нас чёткие регламенты, поэтому точно знаешь, что нужно делать и в какой ситуации. Планирую и дальше тут работать)
Работник
25.08.2024
- социальные плюшки: компенсация расходов на спорт, обучение - возможность карьерного роста - развитие в профессиональном плане - интересные задачи - видимый результат своего труда - постоянная положительная динамика по ЗП - руководители вкладывают много времени в обучения сотрудников и систематизацию рабочих процессов
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Центр Днк Тест
Помогите составить детальное представление о работе в компании Центр Днк Тест. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.12.2025
К сожалению, плюсов в этой организации нет. На собеседовании директор не может внятно дать ответ чем нужно заниматься, ему просто не хватает словарного запаса и он сам не знает чем нужно заниматься. Далее, если вы все таки решитесь выйти на работу вас встретит «руководитель» отдела ВЭД. Вы её ни с кем не спутаете, так как колготки цвета светофора кроме неё в этом офисе никто не носит, она клиент какого то секретного секонд-хенда в этом городе, где можно найти колготки желтого или зеленого цвета для женщины бальзаковского возраста. С момента встречи с ней(далее Гринч. Спасибо зеленым колготкам) следует быть крайне бдительным. Ни в коем случае не делитесь с ней любой информацией, которая не касается рабочих процессов, все будет использовано против вас. Чтобы оценить вас как профессионала Гринч даст вам задание, например, найти турбину на истребитель. И когда вы, слегка в недоумении, зададите ей вопрос : « Ну где мне, простому обывателю, это найти ?» она вам твердо ответит : «А я могу !» как позже окажется, все что она « может найти», никогда заказано не было и до пункта «Б» не доезжало. Кроме всего прочего, имейте в виду, что Гринч не потерпит, если какой-то коллега мужского пола обратиться с рабочим вопросом к вам, а не к ней. За это последует суровое наказание, а именно найти ещё пять турбин. Следующий участник этого незабываемого коллектива - главный клоун и директор цирка - Головкин С.В. В узких кругах - воробей, (даже не Джек, воробей обыкновенный), поймете когда увидите его походку и детские плечи. Не обладает полной информацией чем занимается его фирма, с трудом считает с калькулятором и впадает в сильный испуг с испариной от документов, содержащих более двух листов. От прочтения более 150 слов начинается одышка. Кроме всего прочего в фирме большая текучка, в день на собеседование приходит порядка двадцати человек, но, к счастью для этого большинства, и к несчастью для меньшинства, на пробный день выходит пару человек. Но уже прозрев ближе к обеду, бежит к выходу, сверкая пятками. Но если вы человек закаленный жизнью, можете остаться ещё на пару дней. Небольшой спойлер: особенной хохмой для вас будет трудовой договор. Такой эксклюзив обязательно нужно сфотографировать , чтобы показывать своим детям и говорить «Будешь плохо учиться, вот так же писать предложения будешь». В фирме нет взаимодействия отделов между собой, никаких летучек для обсуждения и конкретизации задач. Большая часть коллектива не проработала и года, а когда спросите коллег «что вас здесь держит?», услышите : «фирма должна мне денег». Все дело в том, что в договоре указывают оклад размером с мрот, это и будет ваша «белая» зарплата, остальная часть - «серая», но получите ли вы её, это вопрос, все зависит от настроения директора. Директор не заинтересован в мотивации своих сотрудников, понятие «здоровой атмосферы» для него чуждо, пытается смотреть на людей свысока, но рост 1,50 м ему мешает. В целом, если вам наскучила серая и монотонная жизнь, то можно прийти сюда смеха ради. Если вы здоровый и зрелый человек, то обещаю, что уйдете вы отсюда с мыслью «ну его на..й»!
Менеджер вэд
12.03.2024
проработала в данной компании больше года. Из плюсов - вкусный бесплатный обед, теплое рабочее помещение, выдают спецовку, в раздевалках туалетах чисто, доступ к кулерам, чаю, кофе, микроволновках в обеденной. Порядок везде поддерживают вплане организации работы, бумажек всяких, отчетностей и т.д. В отпуск в срок идут все как положено. График 2/2, оклад для радумли и области хороший.
Работник
06.10.2025
Платят норм. Работы много но без завалов особо, примерно одно и то же каждый день я уже и привык давно. Помимо зп скидки на товар, оплачиваемый отпуск и больничный, корпоративные мероприятия, праздники для детей. Нормальная работа, коллектив отличный.
Кладовщик
25.10.2024
Мне удобно, работа находится недалеко от дома. Выплаты стабильные и без обмана. График работы меня более чем устраивает. Коллектив в основном молодой, но есть и люди постарше. Начальство нормальное, идут на встречу если что.
Старший кассир
28.07.2024
Этой зимой мужчина собрал свои вещи, заблокировал меня везде, где только мог, и ушел к другой женщине. Я потратила до фига денег на различных магов. Единственная кто помогла, и которая довела меня до результата была эзотерик Дана. Буквально за 5 дней я получила результат. Мужчина вернулся, я довольна. Если нужна помощь, обращайтесь, она точно поможет! Проверено на себе! Ватсап ее 89601981108 Берегите свое время, нервы и деньги.
Настя
13.09.2024
Блевотрон - лохотрон МЭПГОВНО-ПРОЕКТ активно ищет ЛОХов для работы на работе. И так если вы вчерашний студент(студентка) без опыта вам сюда дорога, если вы пенсионер (пенсионерка) спящая на работе вам сюда дорога, если вы кошатница без детей вам сюда дорога, если вы скуф (дезориентированная лохушка Бахтадзе АнькаАннал полезла гуглить сейчас скуффа) вам сюда дорога. Вас тут поимеют и отрыгнут пивной сосисочной отрыжкой.
КГИП
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы