Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Поднять зп сотрудникам. Цены в стране поднялись практически в 2 раза, до руководства это не дошло. Ничто так не мотивирует на хорошую работу, как достойная ( объективно, а не со стороны руководства зп). Считаться с мнением сотрудников.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.02.2025
В целом все хорошо, все устраивает ,пока ничего добавить не могу Гибкий график,расположение, хорошее обучение,понимание и поддержка
19.01.2025
Клиника существует 35 лет,над улучшайзингом работает крутая команда,которая держит руку на пульсе. Гибкий рабочий график,максимально удобный,учитываются индивидуальные запросы. Отдельное спасибо руководству за ординаторские,раздвалки и парковку для сотрудников. Коллектив клиники доброжелателен ,руководство лояльно и дает достаточно времени на адаптацию. Могу рекомендовать клинику Вероника для трудоустройства ,так как она является брендом города и имеет прекрасную репутацию.
28.10.2024
Пока не знаю что, все нравится! Клиника точно для таких врачей, кто хочет работать на результат и расти профессионально, потому что: 1. Прекрасное руководство, которое грамотно введет в процесс работы и во всем поможет 2. Оснащение каждого кабинета всем необходимым: от пломбировочных материалов, до фотоаппарата и портативного аппарата для RVG-снимков 3. Профессиональные ассистенты для каждого врача 4. Соблюдение асептики и антисептики на высшем уровне 5. Коллеги, которые всегда готовы помочь. Большой коллектив, есть все специалисты 6. Достойная зп! Конечно же, немаловажно, что здесь отзывчивый, позитивно настроенный коллектив 🤗 большая ординаторская с кофе и едой 🤌🏻 Для каждого сотрудника по меркам делают пошив красивой качественной формы! Для новых врачей действует период стажировки под руководством опытных наставников, организуются учебные приемы. Благодаря этому каждый врач плавно вливается в работу
11.10.2024
Медицинских учреждений такого уровня должно быть намного больше! Отточенные протоколы работы и взаимодействия между сотрудниками клиник, взаимопомощь. Прекрасное руководство, способствующее быстрому профессиональному и карьерному росту. Обучения на базе клиники.
30.09.2024
Уровень заработной платы Близость к дому , возможность выбора графика , красивая форма , удобное место отдыха
21.08.2024
Часто открываются доп.смены и меняется график. Так же хотелось бы квартальные премии по итогам работы. Было бы здорово проводить мероприятия , которые еще больше будут сплачивать коллектив. Ну и полноценные перерывы на обед было бы супер , так как иногда врачи задерживают и ты можешь не успеть поесть Один из самых огромных плюсов -это коллектив( Савушкина 12, детская клиника 😍) , надо поискать таких дружных и сплоченных коллег !всегда придут на помощь , развеселят , когда грустное настроение , помогут ! Так как филиал большой , постоянная движуха. Удобное расположение к метро , офигенное руководство на филиале! График составляют по твоим возможностям. Заработную плату платят вовремя , есть оплата проезда , ДМС и скидки на лечение Зубов. Так же доплаты за наркозы, седации!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Вероника медицинский холдинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
12.09.2025
Все устраивает в работодателе - стабильность, организация работы, адекватные обязанности, уровень заработной платы.
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
07.06.2024
Лояльное, понимающее отношение руководства к сотрудникам. Бесплатные чай,кофе,сахар,вода, фрукты. Стабильная белая ЗП ,подарки на все праздники, бесплатные корпоративы. Оценивают по результату выполненных задач.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы