Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовороссийск
Комментарий
Фирма просто ужас! Сто раз пожалел, что пришел туда на работу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.09.2023
Хоел устроиться работать в этот "ад" по другому не скажешь, сначала не воспринимал рассказы сотрудников которые уже на момент моей стажировки говорили мне о том что не нужно устраиваться в эту компанию, тем более что устроиться будет сложно, т.к оформляют чисто символически, предлашая серую схему работы (официвльно платят минималку, все остальное в конверте ) Я прежде всего думал что коллективу я не понравился и он меня ъочет выдаваить, но оказалось все совсем не так. Кгда я посмотрел какие обязанности дежат на сотрудниках я просто обомлел, сотрудник чуть ли не полы должен мыть в сервисе за 30 тыс руб,, когда в объявлении обещабт от 30 60, уже сплошной обман. Краснодарский сервис работает из рук вон плоъо и это в первую очередь заслуга руководителя которого назначил директор, ну и директоа тоже. Для работы покупается б\у техгика с нелицензионным софтом, ща которой еще нужно самому ехать и забирать, обустраивать свое рабочее место тоже приходится самому, т.к тебе указывают пространство в помещении где ты будешь работать а уже стол стул и прочее ищи по сервису сам. Что найдешь все твое. Личные вещи в сервис лучше не приносить, можно остаться без них, настроение руководства не предсказуемо, если увольняют то увольняют всегда задним числом, и зп не выплачивают, т.к она серая и нигде не учитывается. Не понимая на чем держится это "судно""крыс" настолько зомбировали что они не хотят убегать с тонущего корабля (жто в метафиричском смыслебез обид). Директор любит чтоб ему лебизили, упрашивали и уговаривали. КОнстуктивные предложения исхдящие не от неговоспринимает крайне негативно. Любая жалоба клиента перекладывается на плечи мастера и не важно что ты ремонтировал электронику или часы, ты должен ремонтировать все, не просто же так тебя отправляют в Волгоград для обучения. На всем стараются сэкономить , кадры не ценят Если Ты потенциальный роботун в этой организации перечитай этот отзыв и задумайся, пишу не потому что меня обидели , а по причине стойкого желания чтоб таких организаций и оганизаторов стало меньше, они как язв., которую нужно вылечить всеми способами чтобы не подорвать здоровье всего организма. Подробнее: https://nahjob.top/black_list/%D1%82%D0%B0%D0%B9%D0%BC%D1%81%D0%B5%D1%80...
Помогите составить детальное представление о работе в компании Таймсервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
01.04.2024
Работа стабильная, коллектив дружный, в период обучения было все понятно, надо просто было запомнить информацию. Работаю в компании второй год, меня все устраивает. При трудоустройстве предложили несколько магазинов на выбор, выбрала тот, что ближе к дому. Ездить никуда не надо, вышла, прошлась минут 20 пешком и на работе. Коллектив молодой, девчонки все веселые, смены проходят быстро. Регулярно проходят обучения в компании, о продукции, о правильном общении с покупателями. Нравится что можно развиваться внутри сети, карьерный рост зависит от тебя.
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
02.08.2024
Работа в Синергии, без преуменьшений, это постоянное развитие и обучение. Отличные условия труда, для меня это хороший комп, удобное кресло, без шуток). Зарплата стабильная. Рабочий день структурирован, задачи распределяются равномерно. Мне бы хотелось больше возможностей для участия в конференциях и семинарах, хотя очень часто для сотрудников разыгрываются билеты на мероприятия Корпорации в корпоративном канале, да и просто приглашают посетить события. Например, можно было посетить очень крутое мероприятие – Пушкинский бал, на котором были звезды тиеатра и кино, блогеры, знаменитости. Я в восторге от этого события.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы