Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Неделю названивал HR с предложением прийти собеседование в магазин intimissimi,в итоге согласилась,прихожу, меня встречает ботексная возрастная женщина неопределеннного возраста,отсматривает с ног до головы,и говорит,что мы уже взяли сотрудника ) Я не планировала туда устраиваться,но настойчиво обрывали трубки телефона неделю! Hr могла бы сообщить мне,что вакансия закрыта ,но нет )Никакой организованности,страшная,завистливая управляющая или администратор,не знаю кто конкретно она,уважения к людям ноль!не советую эту шарагу ,даже в качестве покупателя ,бардак со входа
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.12.2025
1)как уже многие писали - агрессивные продажи. Ты буквально должен подбегать к клиенту и вылизывать его с головы до ног. Неважно, нужно что-то клиенту или нет, ты должен сделать хороший чек. Но тут есть и приколы: это была моя первая работа, мне было очень классно, когда делала большие чеки и весь коллектив их красиво подписывал и разрисовывал. Они до сих пор висят на моей стене) Также даже если вам кажется, что клиенту ничего не нужно, лучше предложить. У меня часто бывали супер классные девушки, которые и общались мило, и покупали много) 2) низкая зп. Я работала в 2024, тогда в среднем получала около 30. Когда увольнялась, прислали 44(вроде). Объективно это суууупер мало, если сравнивать с объемом затрат 3) ты 8 часов на ногах. Целый день бегаешь, насколько я знаю, сидеть нельзя, но у нас были классные админы, поэтому с этим все было ок. 4) Иногда трудно выйти в туалет или на обед из-за счетчика посетителей и конверсии 5) есть собрания по утрам в выходные, но у нас были нечасто, меня это не сильно расстраивало 6) Руководство все-таки может относиться немного грубо, но в целом у нас царила супер дружеская атмосфера -мне попался супер классный коллектив, сначала я очень стеснялась, потом раскрылась, и люди потянулись) -возможность совмещать с учебой -есть премия за продажи -скидки на белье + дают униформу из коллекций бренда, одежду можно носить и все работы -оплачивают такси до дома, если задерживаешься -насколько знаю, быстрый карьерный рост, но я уволилась после 3 месяцев -
28.11.2025
Хочу выразить своё недовольство условиями работы, а также ситуацией, сложившейся при начислении заработной платы и моём увольнении. Во-первых, фактический допуск к работе произошёл на неделю позже первоначально согласованной даты, при этом меня заранее не уведомили о переносе. Это повлияло на общий размер моей заработной платы, поскольку указанная неделя не была учтена и оплачена. Во-вторых, при попытке доработать необходимое количество часов с целью получения полной заработной платы мне было отказано. Управляющая мотивировала отказ ситуацией с покупателем в последний рабочий день. На тот момент я выполняла поручение руководства, а рядом с покупательницей находилась управляющая, поэтому я исходила из того, что она сможет подойти первой. Покупатель вскоре покинула магазин, после чего мне были предъявлены претензии, что я “должна была подойти сама” и что это “не входит в её обязанности”. Считаю данные замечания необоснованными и не относящимися к вопросу начисления заработной платы. Кроме того, процедура оформления увольнения заняла около часа при том, что сама операция занимает несколько минут. Завершилось всё некорректным выражением со стороны управляющей («Good bye»), что я расцениваю как демонстративное непрофессиональное отношение к сотрудникам. В итоге мне было необоснованно отказано в возможности доработать часы и получить полный расчёт. Считаю такие действия нарушающими трудовую этику и вводящими работника в заблуждение относительно условий оплаты труда. К сожалению, опыт работы в данной компании оказался крайне негативным, и рекомендовать её как добросовестного работодателя я не могу. не могу их назвать
18.11.2025
Их нескончаемое множество. Помимо очевидных минусов, о которых итак знает соискатель , а именно 8 часов на ногах, активные продажи(предлагать ВСЕ что есть в магазине всеми правдами и неправдами лишь бы покупатель хоть что-то купил вне зависимости просил он это или нет и накидываться сразу на него как только он зашел)ну и приветливо общаться со всеми,так как это сфера обслуживания , да и в принципе общаться с людьми. Так вот ,помимо всего вышеперечисленного, есть еще множество всякой неописуемой дичи . Постоянные задержки на работе: на час, полтора (бывало и на 2) из-за того что на тебя взваливают огромную гору задач(довесить вещи и отпарить , разобрать бочи (переложить трикотаж, трусы, пижамы и т д на свои места в зале),переодеть какой-нибудь манекен, пересложить комоды с трусами, маркетинг (плакат)на складе найти какой-нибудь и вынести в зал и так далее и ЕЩЕ УСПЕВАТЬ ОБСЛУЖИВАТЬ ПОКУПАТЕЛЕЙ КАЧЕСТВЕННО И ДЕЛАТЬ ВЫРУЧКУ И ЗАКРЫТЬ ПЛАН ПО ПРОДАЖАМ. Прошу заметить , что если ты чего-то не успеешь сделать или не знаешь как (например первый раз в жизни принимаешь поставку) на тебя наедут и будут закатывать глаза. А когда ты все сделаешь , выполнишь все задачи то тебе даже спасибо не скажут, максимум «можешь идти». План по продажам это просто отдельный вынос мозга. Есть так называемая история на день , это та сумма денег , которую в этот день сделали в прошлом году и в этом году необходимо сделать не меньше, а лучше больше. Грубо говоря это и есть план по продажам. Так вот , вам будут выносить мозг 24/7 с этим планом и выручкой, как будто от этого зависит судьба человечества. Вот как ты не старайся, как ни пытайся заинтересовать и расположить покупателя, он НЕ КУПИТ ЕСЛИ ЕМУ НЕ НАДО, да ,кого то удается уломать , но не всегда это гарант того , что будет закрыт план. Поэтому для меня отчитываться за невыполнение плана по выручке как отчитываться за плохую погоду, театр абсурда! Нарушение ТК: очень часто смена без обеда , две смены подряд могут поставить -дневная полная а следом сразу ночная до 8утра , за которую заплатили в пять раз меньше чем обещали(нисколько не преувеличиваю, буквально меньше в пять раз)хотя изначально кстати про ночные при устройстве на работу речи не было. Собрание в магазине в восемь утра и не важно , что это твой выходной , и тебе еще там нагрубят и отчитают(и это бесплатно кстати, плевать им что должно быть заявление на вызов сотрудника на работу в выходной) Из-таких условий огромная текучка кадров =переработки, так как работать некому=недовольное начальство в лице менеджеров и дистрикт менеджера. Ну и наконец вишенка на торте это отношение так сказать старших по званию коллег. Ребят, честно, у меня нет слов, столько хамства , пассивной агрессии и быдлятского отношения я не встречала плюс высокомерие. При этом требование уважения. Однажды менеджер наорала на меня «у тебя что недержание?» на весь магазин, на мой робкий вопрос можно ли мне в туалет. Строят из себя руководителей с большой буквы, а элементарно вежливо разговаривать с коллегами не умеют. Я делаю вывод что здесь работают молодые девочки, которые просто самоутверждаются таким образом , не более того))) не самый плохой вариант в качестве подработки , не более. быстрый карьерный рост Опыт в продажах
04.10.2025
Агрессивные продажи, втюхивание. Ужасное отношение к новичкам — не обучают. При трудоустройстве оговаривалось, что мне нужно освобождаться в определённое время, так как у меня учёба после работы. На деле это никого не волновало, менеджер не отпускала вовремя никогда. Хамское отношение руководства, в рабочих беседах агрессия и мат, вживую тоже. Стояла и слушала то, как кассир и менеджер матом обсуждают новичков. Топ моментом было, когда менеджер начала при покупателях выяснять отношения с новенькой девочкой на повышенных тонах, все покупатели обернулись и слушали! При моем увольнении после этой ситуации менеджер говорила, что она же не со мной отношения выячняла, а я просто не умею работать :) все отзывы, которые тут написаны, правдивы. Не ждите ничего хорошего от этой работы, ищите другие места Их нет
14.09.2025
Продавцы оформляют твой чек,на себя и из-за этого процент от личных продаж почти на нуле Можно выбрать удобный график
13.09.2025
Я работала около года менеджером магазина. И это был ад. Начнем по порядку: 1. Вас будет унижать ваше руководство. И это не шутка, не преувеличение. Вам будут орать в трубку матом за невыполнение плана, по приезде в магазин обесценивать все ваши труды, будут говорить колкие фразы и сплетничать за спиной с продавцами, распускать слухи. И, если что, делать это все будут обиженные 30-летние женщины без личной жизни. 2. Нагрузка. За время моей работы у меня ВПЕРВЫЕ за мой многолетний опыт работы в разных брендах у меня появился варикоз первой степени. Из-за огромной нагрузки вы либо будете работать без обеда чтобы уйти домой вовремя, либо пообедаете, но задержитесь на час-два чтобы доделать свою работу. 3. Вечная нехватка штата. Вполне закономерно. Условия труда скотские, зарплата несоизмерима с нагрузкой, постоянный стресс от руководства. Стабильно каждый месяц штат обновляется ПОЛНОСТЬЮ. Люди приходят, работают две недели, получают низкий аванс и убегают с работы одним днем. 4. Самое любимое - KPI показатели и скрипты. За вами будут следить по камерам, как вы подходите к людям, заставляют навязывать товар и смущать людей. До тех пор пока человек вас не пошлет - вы должны предложить все промоакции, показать все новинки (даже если человекам вас просит оставить его в покое), в примерочную вы обязательно должны принести кучу дополнительного товара, о котором человек не просил. И даже выполняя все эти действия вы получите упрек в свою сторону, что вы «не дожали» покупателя. Каждый час вам будут звонить, ругать, оскорблять, обвинять и манипулировать за KPI. А если вы день закрыли хорошо - спасибо и мотивационной речи не ждите. Компания экономит на хорошей ЗП, поэтому за такие деньги в этот бренд приходят тольк девушки студентки без опыта, которым чтобы научиться грамотно работать с покупателем - нужно продолжительное время. Но руководству все равно, и все это превращается в замкнутый круг = план не выполняется - сотрудники уходят, приходят новые без опыта - план не выполняется. 5. Условия труда - обедать вы будете на складе без стола, микроволновки, чайника. Просто на стульчике со своей вилочкой в окружении вонючих ботинок своих коллег. Личного шкафчика для вещей у вас не будет - вместо этого маленькая картонная коробка! :) Никакого ДМС, компенсации питания. На поставки заставляют приезжать в 7 УТРА - компенсации проезда не ждите. Если вас заставят остаться на переоценку, ночную перевеску, генеральную уборку - компенсации проезда не будет. Ждите открытия метро и добирайтесь своим ходом. Вас будут контролировать на походы в туалет, а то вдруг вы там задержитесь не дай бог!!! Никаких бонусов нет. Корпоративов, подарков на праздники тоже нет. Более того, вас даже никто не поздравит. 6. И последнее - руководство. Знаете, несмотря на все вышеперечисленное с девочками кассирами/продавцами было очень приятно работать. Мы поддерживали и помогали друг другу, что нельзя сказать об ДМ, АМ и мерчендайзерах. Это ужасно обиженные люди. Их не хочется оскорблять, их хочется пожалеть. В них настолько огромное количество злости, желчи и зависти, что они готовы распускать про вас слухи, в открытой форме унижать вас, нарушать трудовую этику. И это очень грустно. Грустно, что такой красивый бренд окружен такими уродливыми руководителями. Хотя, рыба гниет с головы, и я желаю всем ДМ/АМ этого бренда найти внутреннюю опору и перестать завидовать молодости и целеустремленности своих подчиненных. Для потенциальных соискателей, пожалуйста, избегайте этот бренд. Там работают нелюди, которые высосут из вас всю доброту. Их нет. Вообще.
Помогите составить детальное представление о работе в компании интимиссими. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
06.04.2024
Расскажу свою историю покупки этой франшизы, но она как под копирку похожа со многими другими обманутыми людьми. Уже есть несколько чатов с пострадавшими от их деятельности, а также заявление в полицию, ск и управление по делам президента Приобрёл эту франшизу в конце октября 2023года. К тому моменту не было практически ни одного плохого отзыва о компании, тк все они были отовсюду удалены ( видимо у ребят все и везде схвачено), единственное что настораживало - 6 судебных дел, но все они были решены в пользу MediaPro. На этапе продажи франшизы вам будут рассказывать красивые сказки о том, как вы скоро приумножите свои капиталы. Перед покупкой с вами будут охотно идти на связь вся дирекция компании от руководителей подразделений до ген директора, теперь им является И. Сам***ов. Вам будут рассказывать, что именно в вас они увидели потенциал и сильного франчайзи, и именно для вас они готовы рассмотреть индивидуальное предложение. После оплаты лицензионного договора вам предложат заключить доп соглашение тк вы очень перспективный партнер)) и со мной можно выходить даже на международные рынки, включая сша)))). Доп соглашение составлено ещ более запутано, чем основной лицензионный договор, естественно в их пользу. По нему вы будете являться, что называется, "рабом лампы", вы даже из него просто так не сможете выйти, если не будете выполнять определенные условия, которые выполнить, мягко говоря, нереально. Также вам будет предоставлен аккаунт-менеджер, не умеющая адекватно выстраивать диалог, которая будет рассказывать о том, что для достижения целей надо купить доску и прикреплять туда свои желания т. е. визуализировать, Блиновская на минималках. Причем заменить этого менеджера мне не удалось, не смотря на жалобы вышестоящему руководству. Решить любой конфликтный вопрос так просто не получится, к примеру если вас не устраивает работа акка и вы хотите его поменять то вышестоящие говорят что это не их отдел и вы должны решать вопрос с акком чтобы она сама себя поменяла и сама себя наказала, ну просто цирк!)))Начнем с обучения, после внесения денег, окажется, что нельзя так просто взять и начать работать, а нужно пройти обучение, на котором в течении 3х недель будут раскрывать такую ценнейшую информацию как например: что такое Лид, Браузер, ЦРМ, Скайп и т. д... Без этого мне не положены обещанные не только на словах, но и по договору ни 20 резюме МПП в неделю, ни 400 горячих лидов ничего другого, за что я заплатил деньги. Но впрочем не увидел я ничего из этого и после обучения, т. к. например мне в качестве обещанных в договоре "20 резюме целевых соискателей на позицию менеджер по продажам в неделю, обладающих всеми необходимыми знаниями и навыками, для выполнения обязанностей менеджера по продажам" выслали кучу первых попавшихся резюме. Они настолько не заморачиваются, что кидаю одни и те же резюме, просто по-разному отредактированы, причем резюме не с хх а с мертвого сайта зп. После убеждают, что это именно у вас нет навыков по подбору персонала в сфере айти-продаж и настойчиво начинают уговаривать купить отдел продаж под ключ, с их якобы гарантированной прибылью в миллионы, за который я в итоге заплатил 200т. р. за подбор двух менеджеров и одного ропа, но с декабря месяц до сих пор ни одного человека на работу мне так и не предоставили. Кстати срок договора уже истек, но они отказываются отдавать мне деньги, ссылаясь на якобы невыполнения пунктов договора. Например, то что я не делал записей звонков с кандидатами в таблицу гугл, хотя я им присылал все записи в скайп. Также выясняется, что я должен заплатить за продукт себестоимость, о которой речи в договоре не шло нигде! А себестоимость даже может составлять 40% от стоимости продукта. Даже после всего, о чем я написал, мне недавно предлагали приобрести за каких-то 150т. р. помощника с уже обыденными гарантиями на прибыль, естественно на зарплате, но они в его профессионализме не сомневались ни сколько. По их словам этот помощник был "спасательным кругом" для моего представительства. Если вы откажитесь платить или захотите выйти, то будьте готовы что их приветливого и дружелюбного общения вы больше не увидите, с вами будут общаться, как коллекторы из 90х. Разумеется, на все жалобы по качеству "исполнения" своих обещаний и обязательств следует игнорирование и попытки придумать различные причины, почему они не обманщики и мошенники, а вообще я сам во всём виноват. На мои многочисленные просьбы вернуть деньги, они естественно отказываются. После досудебной претензии максимум, что они предложили -это "снять со счетчика" по доп соглашению. Если посчитать, то я отдал им около 900т. р., не считая прочих и сопутствующих расходов. В общем, резюмируя, с вас будут пытаться отнять деньги всеми возможными способами и под любыми предлогами, не стесняясь в методах запугивания, навязывания мало того, что ненужных и бесполезных услуг и тд. как только вы перестанете платить с вами будут все реже общаться по работе, разве что будут звонки, исключительно, чтобы выбить с вас долги за, так называемое, доп соглашение в размере 150т. р. в месяц. Рекомендую всем держаться подальше от данной франшизы, и даже в теории не рассматривать ее покупку, если потом не хотите таких же проблем, как у меня и у всех пострадавших.
04.06.2024
Я переехал из глубинки Нижегородской области. Искал работу по специальности. Вышел в одно ЧП и уволился от туда через 3 месяца без денег. А жилье снимаю и деньги нужны. Увидел обьявление что возьмут без опыта на завод и пошел. Ну думаю обманут или посмотрят в трудовик и аттетстат или прописку и вышлют за ворота А меня взяли. Пришлось по учиться но деньги платили сразу! Сейчас у меня уже третий разряд и зарплату повышали уже раза 2. Я всем доволен. Рекомендую кто в таком же положении как был я!
17.06.2025
180 отзывов при среднесписочной численности в 20 человек)))) Читайте отрицательные отзывы, в них вся правда!
15.02.2025
Работаю в отделе продаж, здесь многому научился, хорошая известная компания Турборэнд. Благодаря работе в инжиниринговой компании получил бесценный опыт и повышаю свою рабочую квалификацию.
04.07.2025
Оформление по тк рф, бывает очень много задач на день, или в моменте что-то прилетит, но я думаю в любой большой компании такое есть) Оплата по существу, допом еще скидки бонусы для сотрудников, все ими пользуются)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы