Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании интимиссими
Москва
Комментарий
Ужасное отношение к персоналу. Работала в ТРЦ Тройка, изначально всё было идеально- приветливый коллектив, интеремная работа, форма. После повышения до администратора сотрудницы Алины, стало невозможно стоять с ней в сменах и открывать рабочий чат. Мат-перемат, отсутствие субординации напрочь. Любое донесение информации - через агрессию. После ора и крика всегда следуюет "ну у меня настроение было плохое, вы вообще сами меня довели, я же вас люблю". Коллектив - замечательный, руководство - неадекватное. В один из дней я была направлена сапортом в другой магазин на Тверской, где моя выручка за неимением меня в базе сотрудников пробивалась на руководителя. Пообещали, как принято в магазинах, пробить свои чеки на эту сумму на меня. По итогу я напоминала каждый день вплоть до дня своего увольнения, меня кормили завтраками и придумывали причины не пробивать на меня чеки. По итогу из 50 тысяч, которые я заработала своим трудом, на меня пробили дай бог тысяч 20. Коммуникация между сотрудниками и руководством отсутствует. Дистрикт-менеджер Женя не имеет представления о работе магазина. Екатерина Сафина регулярно доводит сотрудников до слез.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании интимиссими
24.12.2025
1)как уже многие писали - агрессивные продажи. Ты буквально должен подбегать к клиенту и вылизывать его с головы до ног. Неважно, нужно что-то клиенту или нет, ты должен сделать хороший чек. Но тут есть и приколы: это была моя первая работа, мне было очень классно, когда делала большие чеки и весь коллектив их красиво подписывал и разрисовывал. Они до сих пор висят на моей стене) Также даже если вам кажется, что клиенту ничего не нужно, лучше предложить. У меня часто бывали супер классные девушки, которые и общались мило, и покупали много) 2) низкая зп. Я работала в 2024, тогда в среднем получала около 30. Когда увольнялась, прислали 44(вроде). Объективно это суууупер мало, если сравнивать с объемом затрат 3) ты 8 часов на ногах. Целый день бегаешь, насколько я знаю, сидеть нельзя, но у нас были классные админы, поэтому с этим все было ок. 4) Иногда трудно выйти в туалет или на обед из-за счетчика посетителей и конверсии 5) есть собрания по утрам в выходные, но у нас были нечасто, меня это не сильно расстраивало 6) Руководство все-таки может относиться немного грубо, но в целом у нас царила супер дружеская атмосфера -мне попался супер классный коллектив, сначала я очень стеснялась, потом раскрылась, и люди потянулись) -возможность совмещать с учебой -есть премия за продажи -скидки на белье + дают униформу из коллекций бренда, одежду можно носить и все работы -оплачивают такси до дома, если задерживаешься -насколько знаю, быстрый карьерный рост, но я уволилась после 3 месяцев -
Работник
28.11.2025
Хочу выразить своё недовольство условиями работы, а также ситуацией, сложившейся при начислении заработной платы и моём увольнении. Во-первых, фактический допуск к работе произошёл на неделю позже первоначально согласованной даты, при этом меня заранее не уведомили о переносе. Это повлияло на общий размер моей заработной платы, поскольку указанная неделя не была учтена и оплачена. Во-вторых, при попытке доработать необходимое количество часов с целью получения полной заработной платы мне было отказано. Управляющая мотивировала отказ ситуацией с покупателем в последний рабочий день. На тот момент я выполняла поручение руководства, а рядом с покупательницей находилась управляющая, поэтому я исходила из того, что она сможет подойти первой. Покупатель вскоре покинула магазин, после чего мне были предъявлены претензии, что я “должна была подойти сама” и что это “не входит в её обязанности”. Считаю данные замечания необоснованными и не относящимися к вопросу начисления заработной платы. Кроме того, процедура оформления увольнения заняла около часа при том, что сама операция занимает несколько минут. Завершилось всё некорректным выражением со стороны управляющей («Good bye»), что я расцениваю как демонстративное непрофессиональное отношение к сотрудникам. В итоге мне было необоснованно отказано в возможности доработать часы и получить полный расчёт. Считаю такие действия нарушающими трудовую этику и вводящими работника в заблуждение относительно условий оплаты труда. К сожалению, опыт работы в данной компании оказался крайне негативным, и рекомендовать её как добросовестного работодателя я не могу. не могу их назвать
Работник
18.11.2025
Их нескончаемое множество. Помимо очевидных минусов, о которых итак знает соискатель , а именно 8 часов на ногах, активные продажи(предлагать ВСЕ что есть в магазине всеми правдами и неправдами лишь бы покупатель хоть что-то купил вне зависимости просил он это или нет и накидываться сразу на него как только он зашел)ну и приветливо общаться со всеми,так как это сфера обслуживания , да и в принципе общаться с людьми. Так вот ,помимо всего вышеперечисленного, есть еще множество всякой неописуемой дичи . Постоянные задержки на работе: на час, полтора (бывало и на 2) из-за того что на тебя взваливают огромную гору задач(довесить вещи и отпарить , разобрать бочи (переложить трикотаж, трусы, пижамы и т д на свои места в зале),переодеть какой-нибудь манекен, пересложить комоды с трусами, маркетинг (плакат)на складе найти какой-нибудь и вынести в зал и так далее и ЕЩЕ УСПЕВАТЬ ОБСЛУЖИВАТЬ ПОКУПАТЕЛЕЙ КАЧЕСТВЕННО И ДЕЛАТЬ ВЫРУЧКУ И ЗАКРЫТЬ ПЛАН ПО ПРОДАЖАМ. Прошу заметить , что если ты чего-то не успеешь сделать или не знаешь как (например первый раз в жизни принимаешь поставку) на тебя наедут и будут закатывать глаза. А когда ты все сделаешь , выполнишь все задачи то тебе даже спасибо не скажут, максимум «можешь идти». План по продажам это просто отдельный вынос мозга. Есть так называемая история на день , это та сумма денег , которую в этот день сделали в прошлом году и в этом году необходимо сделать не меньше, а лучше больше. Грубо говоря это и есть план по продажам. Так вот , вам будут выносить мозг 24/7 с этим планом и выручкой, как будто от этого зависит судьба человечества. Вот как ты не старайся, как ни пытайся заинтересовать и расположить покупателя, он НЕ КУПИТ ЕСЛИ ЕМУ НЕ НАДО, да ,кого то удается уломать , но не всегда это гарант того , что будет закрыт план. Поэтому для меня отчитываться за невыполнение плана по выручке как отчитываться за плохую погоду, театр абсурда! Нарушение ТК: очень часто смена без обеда , две смены подряд могут поставить -дневная полная а следом сразу ночная до 8утра , за которую заплатили в пять раз меньше чем обещали(нисколько не преувеличиваю, буквально меньше в пять раз)хотя изначально кстати про ночные при устройстве на работу речи не было. Собрание в магазине в восемь утра и не важно , что это твой выходной , и тебе еще там нагрубят и отчитают(и это бесплатно кстати, плевать им что должно быть заявление на вызов сотрудника на работу в выходной) Из-таких условий огромная текучка кадров =переработки, так как работать некому=недовольное начальство в лице менеджеров и дистрикт менеджера. Ну и наконец вишенка на торте это отношение так сказать старших по званию коллег. Ребят, честно, у меня нет слов, столько хамства , пассивной агрессии и быдлятского отношения я не встречала плюс высокомерие. При этом требование уважения. Однажды менеджер наорала на меня «у тебя что недержание?» на весь магазин, на мой робкий вопрос можно ли мне в туалет. Строят из себя руководителей с большой буквы, а элементарно вежливо разговаривать с коллегами не умеют. Я делаю вывод что здесь работают молодые девочки, которые просто самоутверждаются таким образом , не более того))) не самый плохой вариант в качестве подработки , не более. быстрый карьерный рост Опыт в продажах
Работник
04.10.2025
Агрессивные продажи, втюхивание. Ужасное отношение к новичкам — не обучают. При трудоустройстве оговаривалось, что мне нужно освобождаться в определённое время, так как у меня учёба после работы. На деле это никого не волновало, менеджер не отпускала вовремя никогда. Хамское отношение руководства, в рабочих беседах агрессия и мат, вживую тоже. Стояла и слушала то, как кассир и менеджер матом обсуждают новичков. Топ моментом было, когда менеджер начала при покупателях выяснять отношения с новенькой девочкой на повышенных тонах, все покупатели обернулись и слушали! При моем увольнении после этой ситуации менеджер говорила, что она же не со мной отношения выячняла, а я просто не умею работать :) все отзывы, которые тут написаны, правдивы. Не ждите ничего хорошего от этой работы, ищите другие места Их нет
Работник
14.09.2025
Продавцы оформляют твой чек,на себя и из-за этого процент от личных продаж почти на нуле Можно выбрать удобный график
Работник
13.09.2025
Я работала около года менеджером магазина. И это был ад. Начнем по порядку: 1. Вас будет унижать ваше руководство. И это не шутка, не преувеличение. Вам будут орать в трубку матом за невыполнение плана, по приезде в магазин обесценивать все ваши труды, будут говорить колкие фразы и сплетничать за спиной с продавцами, распускать слухи. И, если что, делать это все будут обиженные 30-летние женщины без личной жизни. 2. Нагрузка. За время моей работы у меня ВПЕРВЫЕ за мой многолетний опыт работы в разных брендах у меня появился варикоз первой степени. Из-за огромной нагрузки вы либо будете работать без обеда чтобы уйти домой вовремя, либо пообедаете, но задержитесь на час-два чтобы доделать свою работу. 3. Вечная нехватка штата. Вполне закономерно. Условия труда скотские, зарплата несоизмерима с нагрузкой, постоянный стресс от руководства. Стабильно каждый месяц штат обновляется ПОЛНОСТЬЮ. Люди приходят, работают две недели, получают низкий аванс и убегают с работы одним днем. 4. Самое любимое - KPI показатели и скрипты. За вами будут следить по камерам, как вы подходите к людям, заставляют навязывать товар и смущать людей. До тех пор пока человек вас не пошлет - вы должны предложить все промоакции, показать все новинки (даже если человекам вас просит оставить его в покое), в примерочную вы обязательно должны принести кучу дополнительного товара, о котором человек не просил. И даже выполняя все эти действия вы получите упрек в свою сторону, что вы «не дожали» покупателя. Каждый час вам будут звонить, ругать, оскорблять, обвинять и манипулировать за KPI. А если вы день закрыли хорошо - спасибо и мотивационной речи не ждите. Компания экономит на хорошей ЗП, поэтому за такие деньги в этот бренд приходят тольк девушки студентки без опыта, которым чтобы научиться грамотно работать с покупателем - нужно продолжительное время. Но руководству все равно, и все это превращается в замкнутый круг = план не выполняется - сотрудники уходят, приходят новые без опыта - план не выполняется. 5. Условия труда - обедать вы будете на складе без стола, микроволновки, чайника. Просто на стульчике со своей вилочкой в окружении вонючих ботинок своих коллег. Личного шкафчика для вещей у вас не будет - вместо этого маленькая картонная коробка! :) Никакого ДМС, компенсации питания. На поставки заставляют приезжать в 7 УТРА - компенсации проезда не ждите. Если вас заставят остаться на переоценку, ночную перевеску, генеральную уборку - компенсации проезда не будет. Ждите открытия метро и добирайтесь своим ходом. Вас будут контролировать на походы в туалет, а то вдруг вы там задержитесь не дай бог!!! Никаких бонусов нет. Корпоративов, подарков на праздники тоже нет. Более того, вас даже никто не поздравит. 6. И последнее - руководство. Знаете, несмотря на все вышеперечисленное с девочками кассирами/продавцами было очень приятно работать. Мы поддерживали и помогали друг другу, что нельзя сказать об ДМ, АМ и мерчендайзерах. Это ужасно обиженные люди. Их не хочется оскорблять, их хочется пожалеть. В них настолько огромное количество злости, желчи и зависти, что они готовы распускать про вас слухи, в открытой форме унижать вас, нарушать трудовую этику. И это очень грустно. Грустно, что такой красивый бренд окружен такими уродливыми руководителями. Хотя, рыба гниет с головы, и я желаю всем ДМ/АМ этого бренда найти внутреннюю опору и перестать завидовать молодости и целеустремленности своих подчиненных. Для потенциальных соискателей, пожалуйста, избегайте этот бренд. Там работают нелюди, которые высосут из вас всю доброту. Их нет. Вообще.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе интимиссими
Помогите составить детальное представление о работе в компании интимиссими. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.06.2024
Согласна с предыдущими негативными отзывами по поводу этой компании. В объявлениях на сайтах по поиску работы обещают зарплату от 40 тыс до бесконечности и график работы с 10 до 7, что отличается от реальности. На самом деле, вы будете работать с 8 до 7, но вам будут говорить что это временно, т.к с 8 до 10 вас якобы обучают и вы просто сидите, что отличается от реальности. На собеседовании вам будут пускать пыль в глаза, рассказывая байки про заботу о клиенте и его глазах и о том, как их главная цель не прибыль, а забота о клиенте и конечно же, вам никто не расскажет про реальные условия работы. На собеседовании вам скажут о 5 днях стажировки за 500р/день, а так же о фиксированной заработной плате 1158 руб за выход плюс % от продаж после 2 месяцев работы, что по итогу оказалось неправдой, чуть позже вам скажут, что вы можете выбрать либо фиксированную зарплату либо сидеть чисто на %. , т.е вы можете выбрать только одно из двух. Первые 2 дня стажировки вам не скажут и того, что вы будете проверять людям зрение и зазывать их на улице. Постепенно вас будут выводить на улицу оправдывая это всё тем, что у них ещё нет вывески и люди не знают об открытии их оптики, далее это станет постоянной практикой, несмотря на обещания о том, что это временно. У вас даже не будет обеда, вам придётся вымаливать минут 15 для того, чтобы просто перекусить за 12 часовой рабочий день. Вы будете стоять на улице и зазывать людей бесплатно проверить зрение несмотря на погодные условия. Ответственность за кассы и прибыль компании лежит полностью на вас, если кассы плохие, то это вы виноваты. Ассортимент товаров так же не велик, представлены люксовые бренды, такие как Jimmy Choo, Prada, Dolce&Gabbana, но я сильно сомневаюсь в их подлинности, т.к на вопрос о том, могут ли они предоставить какие-либо документы, подтверждающие оригинальность их продукции ,я получила отрицательный ответ, они обосновывают это тем, что товар закупается партиями оптом и не имеет никаких документов, но вы должны убедить людей в том, что это оригинал. Может я чего-то не понимаю, но я слабо верю, что люксовая оправа от именитого бренда в условиях санкций может стоить 15 тыс рублей. Так же, они позиционируют китайские оправы и линзы под видом корейских, что также является обманом потребителя. В компании нет ни одного врача офтальмолога, что является просто нонсеном, учитывая более 100 филиалов по всей России. Зрение людям проверяют дилетанты без мед.образования, не имеющие даже представления о том, чем отличается близорукость от дальнозоркости. Но они всегда готовы впихнуть свои очки на заказ, подобрав неверные диоптрии. В большинстве случаев идёт сильная недокоррекция зрения. Чтобы вы понимали, человек в очках должен спокойно читать хотя бы 7-8 строчек по таблице, но наш наставник уверяла нас , что и 4-х строчек вполне достаточно. Так же у данных людей имеется общий чат, где сотрудники обязаны скидывать отчёт каждый час о том, сколько людей они поприветствовали, остановили, заинтересовали , какая у них была выручка и т.д. За небольшие кассы вам будут пилить мозг и обвинять в малоэффективности. Это не у людей нет денег, это вы плохо работаете. Если вы заволокли человека в оптику, проверили ему зрение и стали предлагать очки на заказ за 20 тыс, он отказался и вышел, то чья это вина?? Конечно же ваша!!! Вы были обязаны впихнуть очки любой ценой, ведь если у человека нет денег, вы можете попросить его, внимание, ВЗЯТЬ ДЕНЬГИ В ДОЛГ, ведь это забота о здоровье клиента !!!! Алчность этих людей не знает границ, эти люди без совести и чести. Они не поскупятся ни чем в жажде наживы. Мне было больно смотреть на то, как инвалидов и пенсионеров пытались развести на очки, убеждая пойти взять деньги в долг у близких. Это переходит все рамки. Я и остальные 3 сотрудника уволились одновременно, нам пришлось чуть ли не выбивать свой расчёт. Мы еле забрали наши деньги, кому-то недоплатили, включая и меня. По истечению двух недель, со дня увольнения, я всё ещё не могу выбить свои деньги из этих людей. Люди, будьте бдительны, не идите работать в эту компанию!!!!!!!
Продавец консультант
12.03.2024
Работа простая. Бери больше, кидай дальше Пока летит - отдыхаешь, как у нас говаривают) Принимаеш товар, оцениваеш, вводиш товар в базу учета определяеш ему место на складе. На штрафы как таковые попасть ну сложно я работаю чуть больше года ниче не вычли с меня. Но и работаю по совести. Условия тут нормальные лучше чем на складах Пятерочки какой нить со скоропорткой. Книги не просрачиваются, заморочек меньше да и морозилок нет, холода. Сухо, чисто. Недавно начали готовые обеды нам возить еще тоже плюсик в карму.
Кладовщик
25.08.2023
Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)
Работник
17.03.2023
Судя по последним отзывам,отдела кадров не спит)Ну что ж,вот вам история в дополнение к постам ниже про руководство. Когда начался коронокризис,руководство Форума,не долго думая,разослало всем доп. соглашения об уменьшении рабочего дня и,как следствие,уменьшении зп почти на половину. Разумеется это незаконно. Ну что ж,мы потерпели месяц,хотя нас заставляли работать целый день как обычно. Но каково было наше удивление,когда нам прислали новое доп. соглашение,еще на месяц. Генеральный директор [Д.] сказал,что вот сейчас тяжелые времена у фирмы и тд,мы должны все побороться за ее сохранностьмы даже прониклись.А на следующий день,выписал себе годовую премию в 12 млн рублей. А это за всех сотрудников в мск и Еремино вместе взятых за 2, 5 месяца...Сами решайте,стоит ли идти в Фирму,которая в кризис ведет себя вот так
Работник
15.09.2025
Официальное оформление, коллектив в основном работает старенький, те которые чуть ли не с открытия, считаю, что это полностью заслуга прежнего руководства. Оплата труда как указано было при трудоустройстве, дают и премии, всячески поддерживаю сотрудников в сложных жизненных ситуациях.
Посудомойщик
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
Специалист по подбору персонала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы