Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Aweb Systems
Владимир
Комментарий
Читаю отзывы и в принципе не удивляюсь. А что можно ожидать, если реально отношение к сотрудникам, как просто к дешевой рабочей силе. Платят мало потому что берут всех подряд, нет отбора по навыкам и компетенциям, потому что за это все надо платить, а Авеб не хочет этого делать. Если бы отношение было другое, как во всех адекватных компаниях, столько негатива бы не было. Увольняют как и когда хотят, просят писать за свой счёт задним числом, если болеешь, в больницу за больничным идти запрещают, что бы его не проводить, тупо лучше дома сиди, тут хоть платить не придётся, хоть больничный от компании и три копейки, но никто не хочет заморачиваться с документами. Хоть бы не просили отзывы сотрудников самих писать, типа от довольных клиентов. Клиентов довольных нет, проектам очень сложно работать, так как исполнители все туповаты. Поэтому деньги выбить из клиента надо любви способом и что бы он нк отвалился, а что ему ничего не делают, никого не волнует. В тех отделе последний понимающий руководитель ушёл, теперь там все на соплях. Что по кц, я думаю там просто уже дно пробито. Все ушли, в кц три человека сидит, говорят ещё на ставровской есть кто то, но не факт, на Куйбышева нет никого почти. В общем в компании живут хорошо только высшие руководители видимо, на обычных менеджеров ставится куча задач, делать их не успеваешь, нет бы помочь, только требуют. Если хотите набивать карманы не себе, а директорату, то идите работать, себе вы только шишки тут набьете. В офисе раньше был народ, теперь как на кладбище, все уволились
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Aweb Systems
13.02.2025
Фирма идеально подходит для тех, кто только начинает развиваться в своей профессии. Авеб стала моей первой работой, я не рассчитывал на большие деньги, но условия были отличными: без переработок, стабильная зарплата и лояльное руководство. В целом, чувствуешь себя комфортно и не считаешь минуты до конца рабочего дня.
Работник
20.05.2024
Я читаю эти отзывы, написанные под диктовку, и смеюсь. Вы смешны. Вы точно больные, если радуетесь, что директор купил блокнотик. Прежде, чем идти туда работать, спросите себя, готовы ли вы работать на армян? Потому что кроме денег им не интересно ничего. Вы просто рабы. Директора там два армянина. Координально разные. Один богатый на инфинити, владелец компании. Второй больше похож на сирийского беженца, накуренный всегда, но тоже директор. Кроме денег им неинтересно ничего. Готовы унижаться и лизать им известное место? Идите. Там уже давно сгнила не только голова, но и вся рыба. И воняет.
Работник
23.04.2024
Пишу честный отзыв. Я просто не могу понять, насколько нужно себя не уважать что бы писать, что чистый офис это заслуга директора. Чистый офис это обязанность директора, а заслуга уборщицы. Директор покупает листы и ручки с тетрадями ….. Ну да, спасибо большое , что на бересте не пишете и не перо в чернила макаете. Ещё б написала, какоц молодец, что туалетную бумагу покупает, не приходится пальцем жопу вытирать. В других же организациях этого ничего нет, только в авебе такие не сметные богатства сотрудникам директор предоставляет. Директор молодец ни тогда, когда он ручки купил с листочками, а когда зарплату вам достойную платит в белую, а не скрывает доход от налоговой за счёт того, что в чёрную вам зарплату платит, директор молодец, когда больничные сотрудникам оплачивает, дмс даёт, заботясь о сотрудниках и отпуска оплачивает. Скажи ка, Олеся, он все это делает для вас? Или за новую должность руководителя с окладом 55 тр можно и глаза закрыть на весь пизд&ц и покорно благодарить за пиццу и за листочки с ручками? Люди с угрозами трудовой себе по операции больничный выбивали тысячу рублей за насколько недель больничного. И это официально устроенные люди и то им велели за свой счёт писать и не клянчить никакую оплату больничного. Отличный директор просто, прям ну все делает во благо сотрудников обычных. Олеся расскажи людям сколько за этот год народа к нам приходило в наш кц и на следущий день не выходили. Вас там по пальцам одной руки пересчитать можно, кто не уходит. В кц только руководители довольны работой с окладом в 55 + тр. А твоя руководительница направления на окладе итого больше так у неё еще помимо премии с операторов, премия ежемесячная есть, которую Армен платит только главным руководителям направлении. Рассказала бы твоя руководительница направления и ты, простым операторам, как весь состав руклводительский жирует, пока им копейки платят и пицами рот затыкают. Кто глаза закрывать на весь этот пизд&ец не хотел, у кого совесть была, типа Кати Абрамовой, сами ушли из этого гадюшника. А ты и остальные, видимо за бабки готовы все места вылезать. Только вот бабки за покорность и молчание он вам руководителям и платит, с учётом что вы них&я не делаете там, видимость работы создаёте все. Ещё расскажи, как все руководители ху&сос&т за глаза обычных операторов, что те них&я не работают и на премию им не зарабатывают, какие все идиоты, а в глаза улыбаются. Цель компании помочь клиентам ) Которых каждый оператор ху&сос&т, после каждого звонка. Операторов на х&й клиенты шлют, после того как трубку повесит клиент его х&есос&т всеми матами на свете, вот так помощь, ты Олеся и сама знаешь, что это правда, в одном кц с тобой работали, одно и то же слышали. Всем пох&й на клиентов в авебе. Это ещё отдел продаж не знает, как весь кц их чморит, ну они нас. Тут все взаимно. Нет в авебе никакой команды, пох&й всем отделам друг на друга, операторам да и продажам на клиентов, а руководителям вообще на всех. Спроси у своей руководительницы, как твой распрекрасный директор половину сотрудников на х&й послал, одним днём уволил перед тем как на карантин в коронавирус уйти. Второй половине 250 рублей в день платил на удаленке. Как же противно читать было все то, что ты написала. Тебе перед людьми, которые правду всю про Авеб и про генерального твоего знают, не стыдно?
Работник
05.04.2024
Огромный уровень стресса, так как агенство оказывает услуги недорогие, качество соответствует этой цене. Что приводит к негативу клиентов. И если вы проект менеджер, то всё это льётся на вас. Загрузка колоссальная. Специалисты работают всегда в авральном режиме. Уровень оплаты за такую работу низкий. И самое отвратительное - это руководство проектного отдела, а именно главный руководитель проектов Тигран. Человек который с первого взгляда всем кажется идеальным, со временем оказывается просто гнилым человеком, словившим звезду, который чувствует свою вседозволенность,поощряет оскорбления сотрудников, не понимает что происходит в компании. Вакансии висят открытыми постоянно, текучка абсолютно лютая. Будьте готовы оставить свою нервную систему в этой компании.
Работник
04.04.2024
Работаю третий год , все устраивает иначе ушел бы уже давно , коллектив отличный , собираемся и после работы , руководители помогают , на просьбы отвечают . Если не ждать, что за тебя все сделают, но инициативу проявлять, голову включать , то все получится. Комменты ниже бред тех, кто ждет что все сделают за них . Если б было так , то закрылись бы уже давно
Работник
03.04.2024
Проходил стажировку в компании. Сам до этого учился писать программные коды и ходил на курсы программирования, хотел набраться опыта в айти компании, почему то определили в концентр компании. я, имея навыки в сфере айти с трудом разобрал чему меня обучают эти якобы руководители и чего от меня хотят. Дали какой то тест огэ после обучения и ушли сидеть в телефоне, а я звонить клиентам. Руководитель в телефоне с 9 до 18 ни помощи ни обьяснений ни наставничества. Не хочу переходить на личности. но камон! Разве так выглядят руководители? Неопрятные с запахом пота , как будто грузчики.Спорить нельзя сразу плачут и обижаются. Комон ребят, они курят прям на рабочих местах. 6 дней работал, понял что ниче не понял )))).
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Aweb Systems
Помогите составить детальное представление о работе в компании Aweb Systems. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.05.2025
Работаю грузчиком на подработке. Платят норм на сделке. Вызывают по загрузке, а загрузка есть, но и отдохнуть можно, есть выходные. Мне чё работа рядом с домом хорошо. Ездить не надо никуда. Кормят в столовой бесплатно. В обед в настольный теннис ещё поиграть с мужиками успеваем.
Грузчик
08.11.2023
В компании ценят пустой пиар и покупные рейтинги, однако, бесспорно одно - Катюха Рыбий глаз Славгородская - фармпроститутка №1 в Россиии - на международном уровне уверенно себя покажет.
Работник
19.01.2024
в компании есть возможность быстро вырасти и круто зарабатывать. работаю меньше года, но за это время увеличила зарплату вдвое, и также приобрела статус директора магазина. коллектив молодой и сплочённый, всегда поддержат. с руководством прозрачные партнёрские отношения. также есть возможность прокачать навыки продаж и взаимодействия с людьми. частые тренинги
Работник
06.07.2024
Из плюсов Зарплата всегда в срок, полностью удаленная работа, много хороших ребят, которые всегда помогают Минусы 1) обучение - его в компании нет! 2) руководство - совершенно не слышит подченечных и не прислушивается к обратной связи работника, наоборот придумывают все больше вещей, которые усложняют работу 3) зп не верьте рассказам от 100 тыс и прочее, менеджеры более 40-50 тыщ не заработают ( ставят несбыточные планы от руководства, которые кажется вообще не понимают что происходит) более 50 за адскую работу не получат, в кц потолок 35 тыс не более при адской нагрузке. И я уже молчу о штрафах) 4) в компании есть несколько мягко сказать не очень культурных особ, которы общаются как им захочется это касается руководства и обычных линейных подчиненых и всем все равно))) 5) программа в которой работают все жутко тупит и логает ( жутко неудобно) 6) межу отделами плохая взаимосвязь ( каждый пытается скинуть на друг друга работу) Ну и в конце устраиваться бы не посоветовал(а) токсичное руководство, маленькая зп, многие отзывы о компании пишет само руководство так что не верьте в сказки «зп менее 100к не разу не было
Менеджер
17.02.2025
Пишу честный отзыв, друзья, так я не расстраивалась никогда( Рекрутер говорит об обучении до 17:00 В итоге оно до 18:00 - зафиксировали. Обучение оплачивается, но это только на словах . Трудоустройство по самозанятости, возможно оформление через 3 ее лицо ( тут уже надо было задуматься) куда смотрит трудовая инспекция не ясно. Позвали меня на должность куратора, но попросили пройти обучение с 0 со всеми менеджерами. Я не голубых кровей, согласилась. Оформление спустя месяц, пугающее, но я иду. Работа с холодной базой, на вопрос откуда номера, получаю ответ , не знаем и вам не скажем, отвечайте по скрипту. Чем дальше я задавала вопросы защищающие меня, как сотрудника, тем больше разочаровывалась. А закончилось наше сотрудничество на том, что выяснилось, что обучение до 18:00, в момент, когда мне надо было уже бежать по делам, написав рекрутеру , та стала врать, что такого не говорила и если я уйду даже на пол часа раньше, то этот день не будет засчитан и надо будет начинать заново. По итогу я осталась, вырубился роутер, сходила перезагрузить - прошло от силы 10 минут, через час после окончания обучения, меня исключили из группы и попращались, даже когда я призывала, к рациональности, меня развернули. Занавес. Решать вам, подходит ли вам работодатель такой или нет.
Куратор
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
Упаковщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы