Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЛекОптТорг
Санкт-Петербург
Комментарий
Предприятие в плачевном состоянии. Руководитель — молодая и неопытная. В моём возрасте я соображал лучше, но тогда к людям относились иначе, не как к стаду. Пришла я в эту сеть и запуталась почти на полгода. Зарплата невысокая, но сеть известная, поэтому надеялась на развитие. Однако ни разу не предлагали повышение, даже не намекнули. Пришла и ушла — никто не пытался удержать, что очень обидно. Заведующая быстро стала наглой. Препараты можно заказать по телефону, и как-то по её указанию я отложила товар и ушла домой в 18:00. Пришли за препаратами, я пробиваю, а цены на кассе не совпадают с реальными — например, Глюкофаж по штрихкоду пробивается как Глюкофаж Лонг, который дороже. Клиенту всё равно — видно, что это привычное дело. В компьютерной кассе заведующая может вручную менять цены, количество и штрихкоды — настоящий обман. Приходишь на работу, а тебе говорят, что препарата нет. Кто поверит? Ведь это взрослая женщина, а не школьница. Я была и бухгалтером, и кассиром, себе лишнего не позволяла. Но мне объявили, что я должна компании — начались проблемы. В компьютере пропали препараты, а маркировщица их в накладной не отмечала. После разбирательств нашли несколько препаратов — их просто не привезли. Меня это достало, устроила скандал. Каждый день приходилось переоценивать сотни препаратов: снимать с полок, переклеивать ценники, ставить обратно. В аптеку забежала крыса. Привезли липучки для отпугивания, но крыса умудрилась выгребать мясо и сбегать. Теперь гоняется по полкам, как ракета. Не знаю, поможет ли отпугиватель. Очень жаль потраченного времени и себя.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЛекОптТорг
19.08.2024
График работы позволяет достаточно времени уделять личной жизни. Зарплата стабильно выплачивается, а также есть возможности для обучения и профессионального роста. Руководство открыто к новым идеям и всегда готово поддержать инициативу сотрудников. Сплоченный коллектив.
Работник
16.10.2023
В 2021 году устроилась работать в одну из вновь открытых аптек. Скажу честно, пришла во второй раз в эту сеть в связи со сменой места жительства. Требования в компании очень высокие, начиная от изучения инструкций отделов закупок, маркетинга, бухгалтерии, фармпорядка и пр. Стажировка проходила «на отвали». Опытные заведующие не спешили делиться своим опытом. Реально благодарна лишь одной из трех. Отсылали изучать немыслимое количество инструкций, к компьютеру не подпускали. С программой «Зарплата и управление персоналом» не ознакомили совсем. Зато после стажировки, я отлично научилась пользоваться терминалом сбора данных (сканером), «пикала» со скоростью ветра. Скажу честно, проработав 1,5 года в аптеке, потеряла здоровье, пришлось даже сделать операцию на сердце, оно не выдержало колоссальной нагрузки. Подработки на кассе за периодически отсутствующих первостольников, прием товара с поднятием тяжестей в виде коробов от дистрибьютеров, уборка аптеки в отсутствие сотрудника. Оплата подработок мизерная и производится по «взмаху» руки руководителя отдела персонала Борисовой. С 2014 года она так и осталась неграмотной. Не изучившей ни Word, ни Excel. Но великолепно владеющей техникой принуждения к увольнению. При встречах с подчиненными стучит кулаком по столу, зеленеет от злобы. «Сидеть», «Молчать» и «Еще вопросы есть» - фразы, которыми оперирует руководитель отдела персонала. Мурашки по коже… В настоящее время в сети все та же ситуация. Не хватает кадров… Окончательное решение уволиться я приняла после ее необоснованных обвинений в приеме мною лекарств, негативно влияющих на мой мозг. Решив, что моему кардиологу-таки виднее, я ушла из сети и теперь свободна окончательно от бренда ЛекОптТорг ! Не нужно собирать сплетни и гадости от руководителей отделов, фармацевтов, уборщиц и т.д. о сотрудниках, чтобы они ушли по собственному желанию. Наберитесь смелости, проведите сокращение глупых и больных. В соответствии с законодательством РФ.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЛекОптТорг
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЛекОптТорг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.12.2025
К сожалению, плюсов в этой организации нет. На собеседовании директор не может внятно дать ответ чем нужно заниматься, ему просто не хватает словарного запаса и он сам не знает чем нужно заниматься. Далее, если вы все таки решитесь выйти на работу вас встретит «руководитель» отдела ВЭД. Вы её ни с кем не спутаете, так как колготки цвета светофора кроме неё в этом офисе никто не носит, она клиент какого то секретного секонд-хенда в этом городе, где можно найти колготки желтого или зеленого цвета для женщины бальзаковского возраста. С момента встречи с ней(далее Гринч. Спасибо зеленым колготкам) следует быть крайне бдительным. Ни в коем случае не делитесь с ней любой информацией, которая не касается рабочих процессов, все будет использовано против вас. Чтобы оценить вас как профессионала Гринч даст вам задание, например, найти турбину на истребитель. И когда вы, слегка в недоумении, зададите ей вопрос : « Ну где мне, простому обывателю, это найти ?» она вам твердо ответит : «А я могу !» как позже окажется, все что она « может найти», никогда заказано не было и до пункта «Б» не доезжало. Кроме всего прочего, имейте в виду, что Гринч не потерпит, если какой-то коллега мужского пола обратиться с рабочим вопросом к вам, а не к ней. За это последует суровое наказание, а именно найти ещё пять турбин. Следующий участник этого незабываемого коллектива - главный клоун и директор цирка - Головкин С.В. В узких кругах - воробей, (даже не Джек, воробей обыкновенный), поймете когда увидите его походку и детские плечи. Не обладает полной информацией чем занимается его фирма, с трудом считает с калькулятором и впадает в сильный испуг с испариной от документов, содержащих более двух листов. От прочтения более 150 слов начинается одышка. Кроме всего прочего в фирме большая текучка, в день на собеседование приходит порядка двадцати человек, но, к счастью для этого большинства, и к несчастью для меньшинства, на пробный день выходит пару человек. Но уже прозрев ближе к обеду, бежит к выходу, сверкая пятками. Но если вы человек закаленный жизнью, можете остаться ещё на пару дней. Небольшой спойлер: особенной хохмой для вас будет трудовой договор. Такой эксклюзив обязательно нужно сфотографировать , чтобы показывать своим детям и говорить «Будешь плохо учиться, вот так же писать предложения будешь». В фирме нет взаимодействия отделов между собой, никаких летучек для обсуждения и конкретизации задач. Большая часть коллектива не проработала и года, а когда спросите коллег «что вас здесь держит?», услышите : «фирма должна мне денег». Все дело в том, что в договоре указывают оклад размером с мрот, это и будет ваша «белая» зарплата, остальная часть - «серая», но получите ли вы её, это вопрос, все зависит от настроения директора. Директор не заинтересован в мотивации своих сотрудников, понятие «здоровой атмосферы» для него чуждо, пытается смотреть на людей свысока, но рост 1,50 м ему мешает. В целом, если вам наскучила серая и монотонная жизнь, то можно прийти сюда смеха ради. Если вы здоровый и зрелый человек, то обещаю, что уйдете вы отсюда с мыслью «ну его на..й»!
Менеджер вэд
24.07.2024
Устроился поваром на фабрику-кухню. На мне горячие и холодные закуски, выпечка, в общем обязанностей много. Вся готовка по технологическим картам, сам ничего не выдумываю, уже все делаю на автомате, быстро всему научился. Хочу немного пока поработать обычным поваром, потом пойти на повышение на мастера цеха. Ну а что, платят здесь хорошо, условия для работы отличные, оформлен официально по ТК. Экономлю на транспорте и питании, возит бесплатный автобус и кормят на работе. Неплохая получается экономия.
Повар
06.03.2025
Комфортное рабочие место. Коллектив дружный. ЗП вовремя, руководитель отличный. График сменный. Оплачивают больничные и отпуска. Интересные корпоративные мероприятия.
Продавец на выдачу товара
15.02.2025
Рекомендую Достоинства: Компания предоставляет отличные возможности для развития сотрудников. В целом здесь можно не только выполнять свои обязанности, но и развиваться в профессиональном плане, получая новые навыки. Руководство поддерживает инициативу. Рабочая среда комфортная, задачи всегда интересные. В этом году вводим новую CRM систему
Системный администратор
17.06.2025
Работаю в компании 3 года. Одно из лучших мест. Компания предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий. Новые проекты не дают скучать и стоять на месте.
Специалист
14.06.2024
Работаю в MIUZ с 2023. Адаптационный период прошёл достаточно быстро, запомнила весь ассортимент и прекрасно начала разбираться, чего хочет покупатель. Проходила серьезное обучение, в какой-то момент показалось что нереально столько учиться. Но команда у нас прекрасная, девочки как на подбор, все помогали, даже дружим семьями.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы