Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
В 2021 году устроилась работать в одну из вновь открытых аптек. Скажу честно, пришла во второй раз в эту сеть в связи со сменой места жительства. Требования в компании очень высокие, начиная от изучения инструкций отделов закупок, маркетинга, бухгалтерии, фармпорядка и пр. Стажировка проходила «на отвали». Опытные заведующие не спешили делиться своим опытом. Реально благодарна лишь одной из трех. Отсылали изучать немыслимое количество инструкций, к компьютеру не подпускали. С программой «Зарплата и управление персоналом» не ознакомили совсем. Зато после стажировки, я отлично научилась пользоваться терминалом сбора данных (сканером), «пикала» со скоростью ветра. Скажу честно, проработав 1,5 года в аптеке, потеряла здоровье, пришлось даже сделать операцию на сердце, оно не выдержало колоссальной нагрузки. Подработки на кассе за периодически отсутствующих первостольников, прием товара с поднятием тяжестей в виде коробов от дистрибьютеров, уборка аптеки в отсутствие сотрудника. Оплата подработок мизерная и производится по «взмаху» руки руководителя отдела персонала Борисовой. С 2014 года она так и осталась неграмотной. Не изучившей ни Word, ни Excel. Но великолепно владеющей техникой принуждения к увольнению. При встречах с подчиненными стучит кулаком по столу, зеленеет от злобы. «Сидеть», «Молчать» и «Еще вопросы есть» - фразы, которыми оперирует руководитель отдела персонала. Мурашки по коже… В настоящее время в сети все та же ситуация. Не хватает кадров… Окончательное решение уволиться я приняла после ее необоснованных обвинений в приеме мною лекарств, негативно влияющих на мой мозг. Решив, что моему кардиологу-таки виднее, я ушла из сети и теперь свободна окончательно от бренда ЛекОптТорг ! Не нужно собирать сплетни и гадости от руководителей отделов, фармацевтов, уборщиц и т.д. о сотрудниках, чтобы они ушли по собственному желанию. Наберитесь смелости, проведите сокращение глупых и больных. В соответствии с законодательством РФ.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.08.2024
График работы позволяет достаточно времени уделять личной жизни. Зарплата стабильно выплачивается, а также есть возможности для обучения и профессионального роста. Руководство открыто к новым идеям и всегда готово поддержать инициативу сотрудников. Сплоченный коллектив.
21.05.2021
Предприятие в плачевном состоянии. Руководитель — молодая и неопытная. В моём возрасте я соображал лучше, но тогда к людям относились иначе, не как к стаду. Пришла я в эту сеть и запуталась почти на полгода. Зарплата невысокая, но сеть известная, поэтому надеялась на развитие. Однако ни разу не предлагали повышение, даже не намекнули. Пришла и ушла — никто не пытался удержать, что очень обидно. Заведующая быстро стала наглой. Препараты можно заказать по телефону, и как-то по её указанию я отложила товар и ушла домой в 18:00. Пришли за препаратами, я пробиваю, а цены на кассе не совпадают с реальными — например, Глюкофаж по штрихкоду пробивается как Глюкофаж Лонг, который дороже. Клиенту всё равно — видно, что это привычное дело. В компьютерной кассе заведующая может вручную менять цены, количество и штрихкоды — настоящий обман. Приходишь на работу, а тебе говорят, что препарата нет. Кто поверит? Ведь это взрослая женщина, а не школьница. Я была и бухгалтером, и кассиром, себе лишнего не позволяла. Но мне объявили, что я должна компании — начались проблемы. В компьютере пропали препараты, а маркировщица их в накладной не отмечала. После разбирательств нашли несколько препаратов — их просто не привезли. Меня это достало, устроила скандал. Каждый день приходилось переоценивать сотни препаратов: снимать с полок, переклеивать ценники, ставить обратно. В аптеку забежала крыса. Привезли липучки для отпугивания, но крыса умудрилась выгребать мясо и сбегать. Теперь гоняется по полкам, как ракета. Не знаю, поможет ли отпугиватель. Очень жаль потраченного времени и себя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЛекОптТорг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.07.2024
Устроился поваром на фабрику-кухню. На мне горячие и холодные закуски, выпечка, в общем обязанностей много. Вся готовка по технологическим картам, сам ничего не выдумываю, уже все делаю на автомате, быстро всему научился. Хочу немного пока поработать обычным поваром, потом пойти на повышение на мастера цеха. Ну а что, платят здесь хорошо, условия для работы отличные, оформлен официально по ТК. Экономлю на транспорте и питании, возит бесплатный автобус и кормят на работе. Неплохая получается экономия.
15.02.2025
Хороший коллектив, адекватное руководство, красивый офис в центре Москвы, корпоративные мероприятия заграницей.
22.11.2024
Долго пытался пробиться сюда, наконец попал. Работа нравится, ответственная, интересная, много разных задач, так что скучно не становится. Из коллег многие работают здесь довольно долго, с радостью дают советы и помогают. Очень ценю такую позицию, в многом именно от коллектива зависит желание работать где-либо. Условия достойные, в отпуск всегда ухожу вовремя, с выплатами 0 проблем.
15.02.2025
Работаю в отделе продаж, здесь многому научился, хорошая известная компания Турборэнд. Благодаря работе в инжиниринговой компании получил бесценный опыт и повышаю свою рабочую квалификацию.
30.10.2024
В Валенте мне нравится атмосфера и достойная зарплата. Приятно работать с такими коллегами, и есть ощущение, что моя работа важна для компании. Проблемы решаются быстро, руководство всегда на связи, есть взаимопомощь на всех уровнях. В общем, хорошее место для работы.
15.02.2025
Работаю тут больше года , впечатления отличные. Конечно задач много и зона ответственности довольна большая, но оно того стоит. Доход отличный устраивает. Подарки сотрудникам и их детям есть от компании тоже. Нравится что руководство всегда слышит своих сотрудников и готово обратную связь по выполненным задачам давать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы