Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТД Лето
Симферополь
Комментарий
Должностные обязанности менеджера по продажам не в чистом виде: включают в себя часть бухгалтерской работы по сопровождению клиентов. Абсолютная адекватность руководства, корректность выставляемых планов продаж, полное обеспечение материальной базы и всего необходимого для организации процесса работы, своевременность выплат заработной платы, 5* из 5 возможных
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТД Лето
19.09.2024
Возможность оформления ДМС. Желаю компании только развития! Адекватное руководство; Уютный новый офис; Заработная плата в рынке, всегда во время - без задержек; Очень дружный и понимающий коллектив; Классные корпоративы.
Работник
17.09.2024
Внедрение программ по поддержанию здоровья и благополучия, таких как спортивные мероприятия или занятия йогой) Я работаю в компании ООО "Торговый Дом Лето" уже 1,5 года , и у меня только положительные впечатления. Коллектив здесь действительно дружелюбный и поддерживающий. Каждый день я чувствую, что мои идеи и усилия ценятся, а коллеги всегда готовы прийти на помощь. Руководство компании отличается открытостью и вниманием к сотрудникам. Они не только ставят перед нами амбициозные цели, но и обеспечивают все необходимое для их достижения. Регулярные встречи и обсуждения помогают нам оставаться на одной волне и развиваться вместе. Что касается заработной платы, она соответствует моим ожиданиям и уровню ответственности. Компания предлагает конкурентоспособные условия, а также различные бонусы и премии, что делает работу еще более мотивирующей. В целом, я очень доволен своей работой в данной компании и с уверенностью могу рекомендовать её как отличное место для карьерного роста и профессионального развития!
Работник
16.09.2024
Все и так хорошо, не могу на скидку сказать Столовую может если только Адекватность, поддержка и готовность помочь в решении трудных задач Так же коммуникабельность со своими сотрудниками
Работник
25.05.2024
Не нашёл таких качеств в кампании… хотя искал, но нету там такого, зп во время платят без задержек
Работник
28.02.2024
ДМС на некоторые позиции Стабильность компании,которая всегда развивается и выходит на новый уровень!Заработная плата всегда вовремя и 2 раза в месяц.Очень дружный коллектив,который всегда вместе отмечает все праздники.выездные корпоративы,тематические вечеринки.У каждого нового сотрудника есть свой наставник,который все подробно расскажет и покажет.Есть карьерный рост,что немало важно.Приятно приходить на работу и работать с коллегами которые стали второй твоей семьей
Работник
29.11.2023
Больше сотрудников и свободного времени Коллектив очень хороший, все друг другу помогают ,работа интересная, активная ,всегда есть к чему стремиться и получать новые навыки.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТД Лето
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТД Лето. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Работник
04.08.2025
1. Генеральный директор самодур, увидите его - сразу все поймёте 2. задачи на сотрудника от него ставятся хаотично и не понятно, как их выполнять - цитата: "проработала 8 дней, выводи 5 менеджеров", считаю, что это неадекватная постановка задачи задним числом 3. задержка заработных плат более чем на неделю (в моем случае 10 дней) 4. Увольнение сотрудников 1 днём без предупреждения, к тебе просто подходит действующий сейчас HR - Коряк Екатерина Николаевна, которая является личным палачом этого Сергея Владимировича и заставляет тебя подписать приказ об увольнении, если этого не сделаешь, то будет угрожать неким Ахмедом из службы безопасности. 5. Также приготовьтесь выпрашивать заработную плату по неделе и более у Янцевой Валерии, которая является финансовым "директором" в компании, которая даже считать не умеет, приходилось пересчитывать зп по 10 раз и доказывать, что твои расчеты верны 6. В трудовом договоре прописывается сумма в 35.000, если отработаете там месяц или два, когда будут вас увольнять, потому что так захотел генеральный, то получите именно эту сумму на карту, не более. не рассчитывайте, что вам заплатят, как вы договорились с Екатериной в "серую", вам просто будут угрожать и все :)) а генеральный в это время будет прятаться в кабинете и даже в глаза вам не выйдет сказать, что вы уволены, все за него сделает Екатерина. 7. Также компания распределяет сотрудников между 3 ООО - это ООО "Турборэнд", ООО "Премиум инжиниринг" и ООО "Мега трейд", который держит его жена Блинчикова Ольга, являясь Генеральным директором. Распределяет сотрудников, чтобы не оплачивать налоги :)) конечно же 8. Кстати! о налогах, тут компания жёстко скрывается, тут Сергей Владимирович - гендир, он же и главный бухгалтер и самостоятельно сдает отчётность или не сдает в налоговую, никому другому это дело не доверяет. + у них долги перед арендодателями за офис около 2 или 3 миллионов. 9. Обстановка в офисе сумасшедшая, гнетущая и все благодаря гендиру и hr Екатерине, работающих там сотрудников от 2-3 лет ВСЕГО !!ВНИМАНИЕ!! - 4-5 человек. вы пообщайтесь, пройдитесь по офису, тех, кого ещё не уволили - работают 1,2 месяца всего в компании, а сколько было слов про костяк! с ума сойти, в компании 35 человек мне говорили, угу))) короче, выводы делайте сами, нужны ли вам психологические заболевания после трудоустройства в данную конторку. всем успехов!
HR менеджер
21.11.2025
С работой повезло: рядом с домом, оф. оформление, белая зп, график 3/3, коллектив мечта, оплата б/л и отпуска, обучение супер, есть (кухня оборудованная и чаю попить и обед разогреть есть на чем, раздевалка) скидки на товар сотрудникам, красивые праздники.
Кассир
26.12.2024
Пришла на работу год назад. Сначала прошла стажировку. С первого дня оформили по трудовой и стажировку тоже оплачивали. В этом отношении все честно и прозрачно. У нас есть все выплаты по ТК. Больничный и отпускные тоже оплачиваются по правилам. График работы 3/3.
Оператор1С
19.06.2023
Хорошая компания, интересная работа. Коллеги профессиональные, с ними комфортно работать. Начальство адекватное, в меру требовательное. Условия труда достойные, обеспечивают всем необходимым. Все выплаты производят вовремя, прозрачная система начисления зп. Карьерный рост возможен, если будете стараться и показывать результат.
Работник
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы