Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТД Лето
Москва
Комментарий
Возможность оформления ДМС. Желаю компании только развития! Адекватное руководство; Уютный новый офис; Заработная плата в рынке, всегда во время - без задержек; Очень дружный и понимающий коллектив; Классные корпоративы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТД Лето
17.09.2024
Внедрение программ по поддержанию здоровья и благополучия, таких как спортивные мероприятия или занятия йогой) Я работаю в компании ООО "Торговый Дом Лето" уже 1,5 года , и у меня только положительные впечатления. Коллектив здесь действительно дружелюбный и поддерживающий. Каждый день я чувствую, что мои идеи и усилия ценятся, а коллеги всегда готовы прийти на помощь. Руководство компании отличается открытостью и вниманием к сотрудникам. Они не только ставят перед нами амбициозные цели, но и обеспечивают все необходимое для их достижения. Регулярные встречи и обсуждения помогают нам оставаться на одной волне и развиваться вместе. Что касается заработной платы, она соответствует моим ожиданиям и уровню ответственности. Компания предлагает конкурентоспособные условия, а также различные бонусы и премии, что делает работу еще более мотивирующей. В целом, я очень доволен своей работой в данной компании и с уверенностью могу рекомендовать её как отличное место для карьерного роста и профессионального развития!
Работник
16.09.2024
Все и так хорошо, не могу на скидку сказать Столовую может если только Адекватность, поддержка и готовность помочь в решении трудных задач Так же коммуникабельность со своими сотрудниками
Работник
25.05.2024
Не нашёл таких качеств в кампании… хотя искал, но нету там такого, зп во время платят без задержек
Работник
28.02.2024
ДМС на некоторые позиции Стабильность компании,которая всегда развивается и выходит на новый уровень!Заработная плата всегда вовремя и 2 раза в месяц.Очень дружный коллектив,который всегда вместе отмечает все праздники.выездные корпоративы,тематические вечеринки.У каждого нового сотрудника есть свой наставник,который все подробно расскажет и покажет.Есть карьерный рост,что немало важно.Приятно приходить на работу и работать с коллегами которые стали второй твоей семьей
Работник
29.11.2023
Больше сотрудников и свободного времени Коллектив очень хороший, все друг другу помогают ,работа интересная, активная ,всегда есть к чему стремиться и получать новые навыки.
Работник
27.11.2023
Работу 1С, сборку товара на складе Удобное расположение офиса. Отличный коллектив. Возможность карьерного роста.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТД Лето
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТД Лето. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
Работник
13.08.2025
Отличная компания. Возможность саморазвития и повышения по карьерной лестнице. Различные программы и бонусы для поощрения сотрудников. Уровень дохода - плод своих собственных усилий.
Кассир-комплектовщик
09.12.2023
Коммуникацию между сотрудниками, немного Лояльность, стабильная, хорошая оплата, хороший коллектив, комфортные условия труда
Работник
15.02.2025
Работаю в компании уже почти 5 месяцев на должности менеджера по снабжению. Хороший дружный коллектив, удобный график работы, комфортные условия в офисе. Руководство приветствует новые идеи и пожелания по рабочим процессам, прислушивается к сотрудникам и воплощает эти идеи в жизнь. Как и на любой другой работе имеют место быть проблемные моменты, но благодаря лояльности и отзывчивости коллег и руководителя, все решается.
Менеджер по снабжению
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
11.10.2023
Я повидала много удаленных кол центров и могу сказать, что недостатков тут много, начиная от зарплаты, заканчивая отношением руководства. С сотрудниками вообще не считаются, новая супервайзер может целый день не отвечать, в субботу и воскресенье ждать помощи и ответа вообще бесполезно, мадам отдыхает. Хотя и в будни не торопится с ответами. Зато когда ей надо, сразу названивает когда ей вздумается. Не успела месяц отработать, уже выбрала себе любимчиков и сюсюкается с ними, это настолько непрофессионально, что даже нелепо выглядит. Почему вообще на руководящую должность поставили человека с улицы, нам как ее подчиненным, не ясно. Помощи от нее никакой, человек абсолютно не знает свою работу и не умеет налаживать отношения с подчиненными. Зарплата оставляет желать лучшего, при этом нагрузка огромная. Входящие звонки идут один за одним, за 12 часовой рабочий день очень выматываешься, а получаешь в итоге мизерную зарплату и еще полный игнор супервайзера. Чтобы получить более менее нормальную зарплату, нужно работать практически без выходных. Очень странно, что у компании есть деньги платить зарплату человеку, который ничего не знает и просто так для вида занимает руководящую должность, но при этом нет денег на достойную зарплату для операторов.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы