Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Возможность оформления ДМС. Желаю компании только развития! Адекватное руководство; Уютный новый офис; Заработная плата в рынке, всегда во время - без задержек; Очень дружный и понимающий коллектив; Классные корпоративы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.09.2024
Внедрение программ по поддержанию здоровья и благополучия, таких как спортивные мероприятия или занятия йогой) Я работаю в компании ООО "Торговый Дом Лето" уже 1,5 года , и у меня только положительные впечатления. Коллектив здесь действительно дружелюбный и поддерживающий. Каждый день я чувствую, что мои идеи и усилия ценятся, а коллеги всегда готовы прийти на помощь. Руководство компании отличается открытостью и вниманием к сотрудникам. Они не только ставят перед нами амбициозные цели, но и обеспечивают все необходимое для их достижения. Регулярные встречи и обсуждения помогают нам оставаться на одной волне и развиваться вместе. Что касается заработной платы, она соответствует моим ожиданиям и уровню ответственности. Компания предлагает конкурентоспособные условия, а также различные бонусы и премии, что делает работу еще более мотивирующей. В целом, я очень доволен своей работой в данной компании и с уверенностью могу рекомендовать её как отличное место для карьерного роста и профессионального развития!
16.09.2024
Все и так хорошо, не могу на скидку сказать Столовую может если только Адекватность, поддержка и готовность помочь в решении трудных задач Так же коммуникабельность со своими сотрудниками
25.05.2024
Не нашёл таких качеств в кампании… хотя искал, но нету там такого, зп во время платят без задержек
28.02.2024
ДМС на некоторые позиции Стабильность компании,которая всегда развивается и выходит на новый уровень!Заработная плата всегда вовремя и 2 раза в месяц.Очень дружный коллектив,который всегда вместе отмечает все праздники.выездные корпоративы,тематические вечеринки.У каждого нового сотрудника есть свой наставник,который все подробно расскажет и покажет.Есть карьерный рост,что немало важно.Приятно приходить на работу и работать с коллегами которые стали второй твоей семьей
29.11.2023
Больше сотрудников и свободного времени Коллектив очень хороший, все друг другу помогают ,работа интересная, активная ,всегда есть к чему стремиться и получать новые навыки.
27.11.2023
Работу 1С, сборку товара на складе Удобное расположение офиса. Отличный коллектив. Возможность карьерного роста.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТД Лето. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
13.08.2025
Отличная компания. Возможность саморазвития и повышения по карьерной лестнице. Различные программы и бонусы для поощрения сотрудников. Уровень дохода - плод своих собственных усилий.
09.12.2023
Коммуникацию между сотрудниками, немного Лояльность, стабильная, хорошая оплата, хороший коллектив, комфортные условия труда
15.02.2025
Работаю в компании уже почти 5 месяцев на должности менеджера по снабжению. Хороший дружный коллектив, удобный график работы, комфортные условия в офисе. Руководство приветствует новые идеи и пожелания по рабочим процессам, прислушивается к сотрудникам и воплощает эти идеи в жизнь. Как и на любой другой работе имеют место быть проблемные моменты, но благодаря лояльности и отзывчивости коллег и руководителя, все решается.
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
11.10.2023
Я повидала много удаленных кол центров и могу сказать, что недостатков тут много, начиная от зарплаты, заканчивая отношением руководства. С сотрудниками вообще не считаются, новая супервайзер может целый день не отвечать, в субботу и воскресенье ждать помощи и ответа вообще бесполезно, мадам отдыхает. Хотя и в будни не торопится с ответами. Зато когда ей надо, сразу названивает когда ей вздумается. Не успела месяц отработать, уже выбрала себе любимчиков и сюсюкается с ними, это настолько непрофессионально, что даже нелепо выглядит. Почему вообще на руководящую должность поставили человека с улицы, нам как ее подчиненным, не ясно. Помощи от нее никакой, человек абсолютно не знает свою работу и не умеет налаживать отношения с подчиненными. Зарплата оставляет желать лучшего, при этом нагрузка огромная. Входящие звонки идут один за одним, за 12 часовой рабочий день очень выматываешься, а получаешь в итоге мизерную зарплату и еще полный игнор супервайзера. Чтобы получить более менее нормальную зарплату, нужно работать практически без выходных. Очень странно, что у компании есть деньги платить зарплату человеку, который ничего не знает и просто так для вида занимает руководящую должность, но при этом нет денег на достойную зарплату для операторов.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы