Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Мне, как маркетологу, всегда хочется видеть kpi систему с возможностью зарабатывать равно пропорционально выполненным задачам. Я думаю, чт оне один такой) Очень хорошее место для воплощения собственных смелых идей! Руководство не гнёт свою линию и не заставляет делать только так, как говорит, а даёт работать, что редко в наше время. Вообще коллектив во всей компании очень приятный - за год работы ни разу не возникало конфликтов или споров) На работу приходишь, как к друзьям в гости!)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Больше мероприятий для сотрудников Свобода в выборе рабочего графика, лояльное руководство, принимают новые идеи.
20.07.2025
Некомпетентность большей части руководителей, несогласованность и бардак на всех уровнях. Все, начиная от выплаты зарплаты до например утверждения плана делается со значительным ошибками, ни один процесс не построен подобающим образом. Уровень дохода- на уровне рынка, в целом выплачивается вовремя. Готовьтесь работать с 9 до 9 за те же деньги, потому что один сотрудник зачастую выполняет функции уволенных сотрудников, а увольнения происходят часто и новых людей не стремятся набирать. Карьерный рост отсутствует. Интересный опыт, месяц идёт за три. Бизнес центр тоже неплохой, на этом плюсы заканчиваются.
10.07.2025
Поначалу было сложно найти общий язык с коллегами из моего отдела. В сферу IT меня совершенно случайно затянуло. Вникать в тонкости было сложно. Да и человек я не слишком общительный. Но прошло немного время и наладил отношения со всеми, не жалуюсь. Всем советую, тренируйте навыки коммуникации и изучайте сферу в которую идете. Обязательно пригодится. Работал в компании больше 3х лет. Хочу поделиться своими наблюдениями, спустя несколько месяцев. Сперва хочу отметить адекватное начальство, с которым при необходимости можно вести диалог. Хорошее отношение между коллегами, которые могут помочь по любым вопросам. Платили достаточно и вовремя. Много активностей на работе и вне работы, так что не заскучаешь. В общем, место тут хорошее.
08.07.2025
Никто не хочет брать на себя ответственность, отделы постоянно обвиняют в ошибках друг друга Хороший коллектив в рамках отдела, своевременно выплачивается ЗП, мероприятия для сотрудников
03.07.2025
Маленькая зарплата, отсутствие обучение, нет карьерного роста Относительно свободный график (минимум 8 часов работы от время прихода). Карпоративы, рядом с метро.
01.07.2025
Бизнес-процессы внутри компании - таких понятий нет и не было, нет согласованности в работе как между отделами, так и внутри них, отсутствует наставничество и помощь. Корпоративная этика - нет как таковой, ни в общении ни во внутренней переписке. Руководство. Достойная ЗП, выше рынка и всегда во время.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Philax. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
25.08.2023
Друг работает в данной компании и по его рекомендации пробовал пройти собеседование, но к сожалению не прошёл, из-за отсутствия опыта именно в продажах В2В Было несколько этапов, в том числе с директором Романом (отчество не помню) Набирают сильную команду, дают возможность заработать . Желаю компании процветания.
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
14.03.2024
Работал в компании Аммир на обектах в спб и ло периодически уже три года, в принципе продолжаем сотрудничество - интересная ниша как по мне, хорошие деньги
26.07.2024
Эзотерик Дана правильно, качественно, замечательно выполняет свою работу и отлично относится к клиентам. Мне было комфортно, и получил я тот результат, который и должен был быть. В последний раз обращался по поводу отношений с девушкой, и Дана великолепно себя проявила, очень долго говорила со мной, так как я сложный пациент.
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы