Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Поначалу было сложно найти общий язык с коллегами из моего отдела. В сферу IT меня совершенно случайно затянуло. Вникать в тонкости было сложно. Да и человек я не слишком общительный. Но прошло немного время и наладил отношения со всеми, не жалуюсь. Всем советую, тренируйте навыки коммуникации и изучайте сферу в которую идете. Обязательно пригодится. Работал в компании больше 3х лет. Хочу поделиться своими наблюдениями, спустя несколько месяцев. Сперва хочу отметить адекватное начальство, с которым при необходимости можно вести диалог. Хорошее отношение между коллегами, которые могут помочь по любым вопросам. Платили достаточно и вовремя. Много активностей на работе и вне работы, так что не заскучаешь. В общем, место тут хорошее.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Больше мероприятий для сотрудников Свобода в выборе рабочего графика, лояльное руководство, принимают новые идеи.
22.07.2025
Мне, как маркетологу, всегда хочется видеть kpi систему с возможностью зарабатывать равно пропорционально выполненным задачам. Я думаю, чт оне один такой) Очень хорошее место для воплощения собственных смелых идей! Руководство не гнёт свою линию и не заставляет делать только так, как говорит, а даёт работать, что редко в наше время. Вообще коллектив во всей компании очень приятный - за год работы ни разу не возникало конфликтов или споров) На работу приходишь, как к друзьям в гости!)
20.07.2025
Некомпетентность большей части руководителей, несогласованность и бардак на всех уровнях. Все, начиная от выплаты зарплаты до например утверждения плана делается со значительным ошибками, ни один процесс не построен подобающим образом. Уровень дохода- на уровне рынка, в целом выплачивается вовремя. Готовьтесь работать с 9 до 9 за те же деньги, потому что один сотрудник зачастую выполняет функции уволенных сотрудников, а увольнения происходят часто и новых людей не стремятся набирать. Карьерный рост отсутствует. Интересный опыт, месяц идёт за три. Бизнес центр тоже неплохой, на этом плюсы заканчиваются.
08.07.2025
Никто не хочет брать на себя ответственность, отделы постоянно обвиняют в ошибках друг друга Хороший коллектив в рамках отдела, своевременно выплачивается ЗП, мероприятия для сотрудников
03.07.2025
Маленькая зарплата, отсутствие обучение, нет карьерного роста Относительно свободный график (минимум 8 часов работы от время прихода). Карпоративы, рядом с метро.
01.07.2025
Бизнес-процессы внутри компании - таких понятий нет и не было, нет согласованности в работе как между отделами, так и внутри них, отсутствует наставничество и помощь. Корпоративная этика - нет как таковой, ни в общении ни во внутренней переписке. Руководство. Достойная ЗП, выше рынка и всегда во время.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Philax. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.09.2025
Сразу обратил внимание на коллектив, быстро заобщался со всеми. Когда запара, разгребаем все вместе. Обратиться к директору можно по возникающим вопросам, к пожеланиям прислушиваются.
23.02.2026
Устраивалась на работу как СМЗ, потом перешла в штат. На нашем дарке отличный коллектив, зарплату выплачивают всегда без задержек. Плюс ко всему компания дает работникам много разных дополнительных бонусов, например, компенсация обедов, компенсация затрат на медицину и спорт и много других. Я рада, что пришла сюда работать.
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
11.08.2024
Большое спасибо эзотерику Дане за честную диагностику моей судьбы. На многое я взглянула другими глазами. Было не только полезно но и приятно с ней пообщаться, ну и конечно несколько полезных заметок осталось в моем блокнотике))
13.11.2025
Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. <<Скрыть Отрицательные стороны Союз страхование Союз ОАК Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти Медиа промо И так далее Требуйте только Белую зарплату у этих Двух Балаболов. Обманувшие многих людей В Москве На Рыночные Зарплаты. Которые лично Деревянский И Ханин Олежка Обещает. Предупредите людей Чтобы отстаивали свои права. Требуйте - Только Белая Зарплата Обращайтесь в полицию, СледКом, ФСБ, если Ханин и Деревянский Обманули на Обещанные Рыночные Зарплаты. В своих Московских Фирмешках. В которых признаки 1. Легализации доходов 2 занижения налогов 3. Подлог документов 4. Не выплаты массово Рыночных Зарплат. Ростат указыаает что Зарплаты от 100 000 рублей по России !!!!! 4. 1 Уклоуна Ханина олежки В доходном бизнесе ...в Москве !!!! 30 000 -40 000 рублей рублей В фирмешках 5. Признаки коммерческого подкупа. 6. Фальсификация. 7. Оскорбления Властей РФ На совещаниях - что Мудаки мешают вести Бизнес. Олежка Ханин С 2014 года, занимается Уголовной Хернёй, думая что Не привлекут.
03.07.2026
Работаю учителем в «Лицее Вершина» в Королёве — и каждый день убеждаюсь, что попала именно туда, где по-настоящему ценят профессионализм и развитие. Коллектив здесь потрясающий: всегда поддержат, подскажут, вместе ищут лучшие решения — чувствуется настоящая командная работа. Руководство открыто к идеям, выстраивает доверительную атмосферу и серьёзно вкладывается в рост педагогов: регулярно проходят обучающие мероприятия, тренинги, обмен опытом — есть все возможности становиться сильнее как специалисту. Очень рада быть частью такой школы: тут и к детям подход находят, и учителям дают пространство для творчества и роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы